Задержка по алиментам что делать

Содержание
  1. Что делать, если организация не выплачивает алименты
  2. Обязанность организации по удержанию алиментов
  3. Срок перечисления алиментов получателю
  4. Почему алименты могут не выплачиваться
  5. Обращение в ССП, если алименты не перечисляются
  6. Действия судебного пристава после получения заявления
  7. Ответственность за задержку перечисления алиментов
  8. Что делать если организация не выплачивает алименты, организация задерживает выплату алиментов куда обращаться
  9. Ответственность за задержку алиментных выплат плательщиком
  10. Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов по вине работодателя
  11. Куда обращаться если организация задерживает выплату алиментов?
  12. Помощь юриста
  13. Организация задерживает выплату алиментов, что делать
  14. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
  15. Ответственность организации за несвоевременную уплату алиментов
  16. Чем грозит невыплата алиментов
  17. Имеет ли право организация задерживать выплату алиментов
  18. Организация задерживает выплату алиментов, что делать в этом случае
  19. Обращение в прокуратуру
  20. Обращение к судебному приставу
  21. Обращение в суд
  22. Как составить жалобу в прокуратуру
  23. Как правильно обратиться к судебному приставу
  24. Как правильно подать заявление
  25. Как обратиться в суд
  26. Задержка алиментов предприятием: что делать и куда обращаться
  27. Алиментные обязательства
  28. Каким образом судебный приказ попадает в организацию
  29. Роль организации в производстве удержаний с должника
  30. Каковы обязанности организации по удержанию алиментов с заработной платы сотрудника
  31. Как определить, кто виноват в просрочке
  32. Можно ли взыскать неустойку с предприятия
  33. Куда нужно обращаться, чтобы получить алименты
  34. Что делать, если задерживают алименты?
  35. Причины и вина плательщика по просрочке выплаты алиментов
  36. В каких случаях алиментщик не виновен?
  37. что делать плательщику при просрочке платежа?
  38. Что делать получателю, если алименты задерживают?
  39. Если задерживают алименты, взысканные через суд
  40. Проведение проверки бухгалтерии по месту работы должника

Что делать, если организация не выплачивает алименты

Задержка по алиментам что делать

Алименты могут либо передаваться непосредственно плательщиком, либо удерживаться с его заработной платы предприятием, после чего переводиться на счёт получателя.

Второй способ нередко применяется специально для того, чтобы обеспечить отсутствие задержек и перебоев с выплатами в случае, если плательщик не слишком благонадёжен в этом плане. Но даже если этим занимается непосредственно его работодатель, всё равно задержка выплаты алиментов возможна.

Иногда получатель обнаруживает, что срок получения прошёл, а их нет. Что делать, если организация задерживает выплату алиментов?

Обязанность организации по удержанию алиментов

Обязательство – удерживать часть заработной платы своего работника и переводить их в качестве алиментов возлагается на предприятие судом.

Соответственно, его исполнение строго обязательно, а вовсе не по желанию руководителей предприятия.

На бухгалтерию фирмы возлагается обязательство по переводу средств, при этом удерживаемая в качестве алиментов сумма должна составлять 25%, если выплаты делаются на одного ребёнка, 33% – если на двоих, и 50% – на троих и более.

50% – наибольшая доля заработной платы, которая может быть удержана (за одним исключением – если взыскивается долг по алиментам, сделанный по вине самого должника, например, потому что он намеренно уклонялся от выплат, то взыскиваемая ежемесячно доля может составить 70% заработной платы).

Отметим также, что сумма алиментов считается уже после того, как из зарплаты вычитается подоходный налог.

Срок перечисления алиментов получателю

Удерживать алименты необходимо начиная с момента поступления в компанию исполнительного листа. При этом каждый раз выплата должна происходить в сжатые сроки – законодательство выделяет три дня с момента начисления работнику заработной платы на то, чтобы сделать перевод алиментных средств.

Почему алименты могут не выплачиваться

Обычно, если предприятие прекратило выплаты, это обусловлено одной из трёх причин:

  • необходимости продолжать делать их больше нет;
  • увольнение сотрудника;
  • халатность сотрудников бухгалтерии.

Первый случай – достижение ребёнком совершеннолетнего возраста либо иные причины, указанные в законодательстве. Во втором случае, соответственно, перечисления должен будет делать новый работодатель, а если он будет долгое время отсутствовать, возникнет необходимость пересмотреть порядок и размер выплаты алиментов.

Нам же сейчас наиболее важен именно третий случай – организация не выплачивает алименты из-за проблем с бухгалтерией, то есть не выполняет надлежащим образом свои обязанности.

Касается это и случаев, в которых происходит задержка алиментов, если одна задержка предприятием на небольшой срок ещё простительна, то при их повторении необходимо принять меры.

Сначала стоит обратиться к руководству самого предприятия для выяснения причин проблем.

Делается это с помощью письменного заявления, форма составления которого свободная.

Важно: подавайте его сразу в двух экземплярах, один предназначается предприятию, второй же оставьте себе, поставив отметку о принятии.

Работодатель плательщика обязан будет дать письменный ответ на ваше обращение. Как само обращение, так и ответ либо его отсутствие затем могут быть использованы в ходе суда, если дело затянется.

Как показывает практика, в большинстве случаев на этом этапе проблемы разрешаются. Если вина, в самом деле, была на сотрудниках бухгалтерии, они получают от руководства хороший стимул работать лучше, и больше задержек не случается. Но, если обращение не дало эффекта, и они не разрешились, нужно переходить к действиям.

Обращение в ССП, если алименты не перечисляются

И первым таким действием будет обращение к судебному приставу по вашему делу – ведь именно пристав призван обеспечивать выполнение решения суда.

У него есть для выполнения данной функции все рычаги, так, он вправе наложить арест на имущество или банковский счёт. Также он может привлечь виновников невыплат к ответственности.

А потому на его имя необходимо написать заявление, в котором отразить тот факт, что произошла задержка выплаты алиментов предприятием и попросить принять все меры к скорейшему разрешению этого вопроса.

Форма заявления также свободная, однако, желательно, чтобы в нём содержалось следующее: основные сведения как о плательщике, так и о получателе; сведения о том, каковы условия выплат согласно исполнительному листу; какое именно нарушение произошло; документы с подтверждением тех обстоятельств, которые были указаны; просьбы разобраться в деле и наказать виновных; дата и подпись.

Чтобы было проще составить обращение, к статье прилагается его образец, на который можно смело ориентироваться при составлении собственного.

Заявление судебному приставу

Действия судебного пристава после получения заявления

Получив заявление, пристав должен будет установить, по какой причине произошла задержка, и устранить проблемы. Если пристав бездействует, следует написать на него жалобу его непосредственному начальству.

Если и это не даст результата, останется лишь обращение в суд, который проведёт разбирательство и установит меру вины задействованных лиц, и ответственность, которую они должны будут понести.

Обращаться в суд имеет смысл, лишь если другие возможности решить проблему исчерпаны и не дали результата, поскольку, чтобы составить исковое заявление в суд, потребуются юридические знания.

Оно предъявляет серьёзные требования к оформлению, так что необходимо будет обратиться к помощи профессионального юриста.

Ответственность за задержку перечисления алиментов

В законодательстве устанавливается штраф за задержку выплаты алиментов: должностному лицу, если вина лежит именно на нём, полагается выписать штраф в 15-20 тысяч рублей, юридическому лицу – 50-100 тысяч, наконец, простому гражданину (плательщику) – 2000-2500 рублей. Вина может лежать как на всех трёх сразу, так и на одном лице/предприятии.

Источник: http://mojurist.ru/alimenty/zaderzhka-predprijatiem/

Что делать если организация не выплачивает алименты, организация задерживает выплату алиментов куда обращаться

Задержка по алиментам что делать

/ Алименты / Что делать если организация не выплачивает алименты?

Просмотров 3035

Денежные средства на содержание несовершеннолетнего ребенка выплачиваются строго в порядке, предусмотренном исполнительным документом – приказом суда, исполнительным листом, выданным судом, добровольным соглашением, подписанным родителями. Если алиментоплательщик работает в организации, предприятии, учреждении, то, как правило, ежемесячный расчет и перечисление алиментов из заработной платы осуществляет бухгалтерия по месту работы.

К сожалению, не всегда алиментные выплаты поступают получателю вовремя, причем, виноват в задержке выплат может быть не только плательщик, но и его работодатель. Не зависимо от того, по чьей вине происходит задержка, она является нарушением материальных прав несовершеннолетнего ребенка.

Поэтому законодательством РФ предусмотрены меры ответственности не только для плательщиков алиментов, но и для организаций, по вине которых происходит задержка алиментных выплат.

В данной статье мы рассмотрим, что делать в случае несвоевременного перечисления алиментов работодателем плательщика.

Ответственность за задержку алиментных выплат плательщиком

Законодательство РФ предусматривает несколько видов ответственности за несвоевременную выплату алиментов – от материальной до административной, и даже до уголовной.

Мы не будем останавливаться на таких мерах ответственности как штраф, лишение прав управления транспортным средством, запрет на пересечение рубежа страны, арест.

Рассмотрим только меры материальной ответственности, предусмотренные статьей 115 СК РФ за несвоевременное перечисление алиментных платежей.

Итак, за просрочку алиментных выплат виновное лицо …

  • выплачивает неустойку в размере 0,5% за каждый день просрочки;
  • возмещает убытки, возникшие в результате просрочки алиментных выплат.

Применение данных мер ответственности возможно исключительно в судебном порядке — путем подачи искового заявления.

Применение к плательщику алиментов данных мер материальной ответственности возможно лишь при наличии его вины.

Если же задержка алиментных платежей произошла по вине других лиц, в том числе, должностных лиц организации, предприятия, учреждения по месту работы, выплачивать неустойку и возмещать убытки плательщик не обязан.

В подтверждение этого положения можно также привести Постановление Пленума Верховного Суда №9 от 1996 года.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов по вине работодателя

В том случае, если алиментоплательщик официально трудоустроен, расчет и перечисление алиментов из заработной платы может быть возложено на бухгалтерию по месту работы.

Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ — добровольное алиментное соглашение или приказ суда.

Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом. Срок для проведения платежа – не более 3 дней со дня выплаты заработной платы или другой выплаты.

Те же требования к работодателю предусмотрены статьей 98 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Должностное лицо не имеет права нарушать условия взыскания алиментов – сроки, размеры, порядок расчета и перечисления денежных сумм.

Согласно пункту 3 статьи 17.4 КоАП, нарушение норм Закона “Об исполнительном производстве”, например, невыполнение условий исполнительного документа или законных требований пристава-исполнителя, влечет за собой привлечение виновного должностного лица к административной ответственности – штраф от 500 рублей до 1 000 рублей.

Как уже говорилось выше, плательщик алиментов не несет ответственности за задержку по вине работодателя. В данном случае административная ответственность за просрочку алиментных платежей возлагается на должностное лицо (например, на главного бухгалтера) организации, предприятия, учреждения, в котором трудоустроен алиментоплательщик.

Куда обращаться если организация задерживает выплату алиментов?

Что можно предпринять, если выплата алиментов задерживается? Этот вопрос волнует не только получателя денежных средств, который непосредственно заботится о потребностях несовершеннолетнего ребенка, но и плательщика алиментов, который может быть привлечен к материальной ответственности (выплате неустойки и возмещению ущерба) за нарушение, которое произошло совсем не по его вине.

Рассмотрим, куда обращаться и как добиться возобновления своевременных денежных выплат?

Прежде всего, следует обратиться к руководителю организации, предприятия, учреждения по месту работы плательщика — с письменным заявлением о выплате задолженности, написанным в свободной форме.

Подавать заявление нужно в двух экземплярах, один из которых останется у заявителя с отметкой о принятии.

Работодатель плательщика обязательно должен дать письменный ответ на заявление, которое может быть использовано в качестве доказательства для ФССП или суда, если своевременная выплата алиментов не возобновится.

Если обращение непосредственно к работодателю не возымеет действия, стоит обратиться к судебному приставу-исполнителю. Именно на должностных лиц ФССП законом возложены обязанности по принудительному выполнению решений суда или добровольных соглашений о выплате алиментов.

Судебный пристав вправе возложить арест на имущество или денежные средства на банковских счетах.

Кроме того, в компетенции приставов-исполнителей – инициировать привлечение к административной ответственности лиц, виновных в невыполнении исполнительных документов, согласно статье 113 ФЗ «Об исполнительном производстве» и статье 17.14 КоАП РФ.

Как правильно составить заявление судебному приставу?

Закон не предусматривает строгой формы заявления в ФССП по поводу задержки алиментных выплат по вине работодателя плательщика алиментов. Этот документ может быть составлен в свободной форме и содержать приблизительно следующие сведения:

  • Сведения о плательщике и получателе алиментных платежей;
  • Сведения об условиях выплаты алиментов, указанных в исполнительном документе;
  • Обстоятельства дела (несвоевременная выплата алиментов по вине работодателя, нарушение прав несовершеннолетнего ребенка);
  • Ссылки на нормы семейного, административного законодательства, ФЗ «Об исполнительном производстве»;
  • Просьба к судебному приставу применить меры ответственности к виновным лицам;
  • Документы, подтверждающие указанные в заявлении обстоятельства (копии исполнительных документов, квитанции, чеки, банковские выписки, письма);
  • Дата;
  • Подпись.

Обращаться в суд с исковым заявлением имеет смысл в том случае, если плательщик исчерпал предусмотренные законом способы добиться своевременной выплаты алиментов.

В исковом заявлении можно просить суд не только выплатить задолженность по алиментам, но и взыскать с виновных лиц неустойку за несвоевременную уплату алиментов или возмещение понесенных убытков, а также привлечь виновных лиц к административной ответственности.

Помощь юриста

Составление искового заявления требует специальных юридических знаний, прежде всего потому, что закон предъявляет процессуальные требования к форме и содержанию искового заявления, к подтверждающим документам – в отличие от заявления, которое подается работодателю, ФССП, прокуратуре. Но в ряде случаев только с помощью суда можно решить проблему несвоевременной выплатой алиментов по вине должностных лиц.

Каждая конкретная ситуация требует основательного рассмотрения и подготовки к ведению судебного процесса. Если у Вас возникают дополнительные вопросы или потребность в юридической поддержке, обращайтесь к юристам нашего портала. Мы предоставляем юридические консультации по алиментам – абсолютно бесплатно!

Источник: http://law-divorce.ru/chto-delat-esli-organizatsiya-ne-vyplachivaet-alimenty/

Организация задерживает выплату алиментов, что делать

Задержка по алиментам что делать

Денежные средства на содержание несовершеннолетнего ребенка выплачиваются в порядке, установленным исполнительным документом: исполнительным листом, судебным приказом или соглашением об уплате алиментов. Обычно, деньги переводятся на счет получателя раз в месяц, но некоторые родители сталкиваются с проблемой, когда организация задерживает выплату алиментов. Что делать в этом случае?

Безусловно, задержка получения алиментов – это очень неприятная вещь, из-за которой, в первую очередь, нарушаются права ребенка на обеспечение содержания обоими родителями. В такой ситуации у несовершеннолетнего пропадает возможность получать денежные средства, необходимые для удовлетворения его жизненных потребностей.

Законодатели предвидели, что возможна задержка алиментов, поэтому в Семейном кодексе установлены определенные меры ответственности в отношении неплательщика. Причем если будет установлено, чтобы в задержке платежа виноват не сам алиментоплательщик, а бухгалтерия организации, где он работает, наказание понесет именно виновное лицо, а не родитель.

Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

Ответственность за несвоевременное перечисление денежных средств в отношении алиментоплательщика установлена в статье  Семейного кодекса Российской Федерации. В соответствии с нормами данного законодательного акта, при не выполнении плательщиком алиментов своей обязанности по денежному содержанию несовершеннолетнего ребенка, его можно привлечь к нескольким видам ответственности:

  1. Выплата неустойки в размере 0,5 процентов от общего долга за каждый день просрочки.
  2. Возмещение всех убытков, понесенных получателем в результате задержки получения денежных средств.

Взыскание алиментов производится исключительно в ходе судебного разбирательства. Для этого родитель, совместно проживающих с ребенком, должен подать исковое заявление с требованием привлечь алиментоплательщика к ответственности за несоблюдение требований исполнительного листа.

Ответственность организации за несвоевременную уплату алиментов

Бывают ситуации, когда в задержке выплаты алиментов виноват не родитель ребенка, а его работодатель, не производящий выплату денежных средств по исполнительному листу.

В соответствии с требованиями законодательства, если у алиментоплательщика есть постоянное официальное место работы, то денежные средства на содержание ребенка удерживаются из его заработной платы. Этим занимается бухгалтерия организации.

Такой способ очень удобен, так как работнику не приходится забивать свою голову лишними проблемами и самостоятельно высчитывать размер алиментов (если это процент от заработной платы, а не фиксированная сумма) и перечислять денежные средства на счет получателя.

Однако на практике все чаще встречаются ситуации, когда организация задерживает выплату алиментов. Что делать родителя в этом случае?

На самом деле, такая задержка может произойти по многим причинам, и за это ее можно привлечь к ответственности.

По Постановлению Пленума Верховного суда Российской Федерации, алиментоплательщик не может быть привлечен к ответственности за задержку перечисления денежных средств, если она произошла не по его вине.

В этом случае наказание должно понести должностное лицо, отвечающее за перевод алиментов на счет получателя.

Чем грозит невыплата алиментов

К сожалению, в большинстве организаций лояльно относятся к задержкам в выплате алиментов на ребенка работника, даже если необходимость такой выплаты установлена исполнительным листам или судебным приказом. Между тем, бухгалтеров, которые забыли перечислить денежные средства на счет несовершеннолетнего, стали все чаще привлекать к ответственности.

Наказание за невыплату алиментов с заработной платы работника установлено статьей 315 Уголовного кодекса Российской Федерации. В соответствии с нормами этой статьи, уполномоченное лицо может быть привлечено к следующим видам ответственности:

  1. Штраф в размере до 200 тысяч рублей.
  2. Лишение свободы на срок до 2 лет.

Однако, как правило, приставы ограничиваются только взысканием задолженности и выплатой компенсации в виде неустойки в размере 0,5 процентов от общей суммы долга за каждый день просрочки.

Имеет ли право организация задерживать выплату алиментов

Имеет ли право организация задерживать алименты? Ответ на этот вопрос есть в статье 109 Семейного кодекса Российской Федерации, устанавливающей порядок выплаты алиментов работодателем. В частности, этой статьей определено, что выплата денежных средств юридическим лицом производится по нескольким правилам:

  1. По исполнительному листу или иному равному по юридической силе документу.
  2. Получателю денежных средств, который указан в этом документе.
  3. Денежные средства выдаются на руки или путем перевода на банковский счет. Также допускаются почтовые переводы.

По закону, бухгалтерия организации должна перечислить денежные средства в течение 3 дней с момента получения работником заработной платы. Если бухгалтер забывает исполнить свою обязанность, он привлекается к ответственности.

Стоит помнить о том, что если работник получает заработную плату 2 раза в месяц, а по исполнительным документам выплата алиментов производится 1 раз в месяц, то бухгалтер должен осуществить перевод 1 раз. В этом случае неуплата денежных средств с аванса не будет считаться задержкой и не может повлечь за собой никакой ответственности.

Организация задерживает выплату алиментов, что делать в этом случае

Если организация задерживает выплату по алиментам, родитель может действовать несколькими способами.

Обращение в прокуратуру

Если работодатель не исполнил во время свои обязанности по перечислению денежных средств на содержание несовершеннолетнего ребенка, первое, что можно сделать, — обратиться в прокуратуру. Этот орган уполномочен следить за соблюдением прав граждан в различных сферах, поэтому он может помочь и в том случае, когда нарушаются права ребенка на получение содержание от обоих родителей.

После рассмотрения вопроса, прокурор говорит представление о необходимости устранить все выявленные нарушения.

В тех случаях, когда организация длительное время уклоняется от перечисления денежных средств на ребенка, должностное лицо обращается для рассмотрения этого дела в суд и передает все документы по подведомственности.

Обращение к судебному приставу

Если организация задерживает перечисление алиментов на ребенка своего работника, то получатель может обратиться для решения этого вопроса к судебному приставу. В этом случае специалист может осуществить принудительное взыскание денежных средств (к примеру, арестовать имущество в целях погашения образовавшейся задолженности).

Также за несвоевременную выплату алиментов может быть наложен административный штраф. С этой целью судебный пристав может подать исковое заявление в арбитражный суд.

https://www.youtube.com/watch?v=Qhz5PrxkYgE

Задержка алиментных выплат со стороны организации является нарушением, попадающим под санкцию статьи 17.14 Кодекса об административных правонарушениях. Причем штрафы для юридических лиц гораздо серьезнее, чем для физических, поэтому за такое нарушение закону работодателю алиментоплательщика придется отдать весомую сумму денежных средств.

Обращение в суд

Третий возможный вариант разрешения этой проблемы – обращение с исковым заявлением в суд. В этом случае при задержке выплаты алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка, получатель может потребовать не только погашения имеющейся задолженности, но и компенсации за задержку получения денежных средств.

Такая компенсация не что иное как неустойка за несвоевременную уплату алиментов в размере 0,5 процентов от общей суммы долга за каждый день просрочки.

Как составить жалобу в прокуратуру

На законодательном уровне не предусмотрено каких-либо строгих требований к составлению жалобы на неуплату алиментов для прокуратуры. Родитель может составить этот документ самостоятельно, главное, чтобы в нем содержалась следующая информация:

  1. Свидетеля о получателе алиментов.
  2. Информация о фактических обстоятельствах дела (сведения об исполнительном листе, а также о том, что имеет место невыплата средств).
  3. Информация о том, что работодатель алиментоплательщика нарушил права ребенка на получение денежного содержания от родителя.
  4. Просьба разобраться в сложившейся ситуации и применить к виновнику меры воздействия.

Добавление других сведений не обязательно, но стоит помнить о том, что чем конкретнее будет составлено заявления, тем проще прокурору будет разобраться в этом вопросе и определить виновное лицо, допустимые меры воздействия.

Как правильно обратиться к судебному приставу

Как правило, родитель, не получивший алименты, прежде всего, обращается для разрешения этого вопроса к алиментоплательщику или в бухгалтерию организации, допустившей такую просрочку. Если такая попытка урегулировать вопрос ни к чему не привела, необходимо обратиться к судебному приставу-исполнителю.

Именно это должностное лицо уполномочено проводить мероприятия, направленные на принудительное исполнение решений суда и добровольных соглашений родителей об уплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка. Чтобы взыскать денежные средства. Судебный пристав может наложить арест на имущество должника, а также арестовать его банковские счета.

Помимо этого, судебный пристав имеет право инициировать привлечение виновного лица к административной ответственности за невыполнение требований, содержащихся в исполнительных документах.

Как правильно подать заявление

На законодательном уровне не предусмотрено специальной формы заявления в Федеральную службу судебных приставов о том, что работодатель алиментоплательщика задерживает выплаты по алиментам. То есть, родитель может составить это заявление самостоятельно, опираясь только на перечень обязательных сведений, которые должны содержаться в этом документе:

  1. Сведения о плательщике и получателе алиментных платежей.
  2. Сведения об условиях выплаты алиментов, которые содержатся в исполнительном документе.
  3. Обстоятельства дела (информация о том, что работодатель несвоевременно выплачивает алименты, чем нарушает права несовершеннолетнего ребенка, для которого предназначаются денежные средства).
  4. Ссылки на нормы административного, семейного законодательства и законодательства об исполнительном процессе.
  5. Просьба к судебному приставу о применении мер ответственности к лицам, которые виновны в данном правонарушении.
  6. Документы, подтверждающие все указанные в заявлении обстоятельства (копии исполнительных документов об установлении алиментов, квитанции, чеки и выписки из банка, письма к работодателю и ответы).
  7. Дата составления заявления.
  8. Подпись заявителя.

Скачать образец заявления судебному приставу можно здесь.

Как обратиться в суд

Основное преимущество обращения к судебному приставу или прокурору заключается в том, что родителю необходимо подготовить всего один небольшой по объему документ – жалобу на работодателя или заявления. Причем к этим документам на законодательном уровне не предъявляется жестких требований.

Если же родитель, проживающий совместно с ребенком, хочет разрешить этот вопрос в суде, то, скорее всего, ему придется привлечь к помощи адвоката. Обратиться за юридической поддержкой необходимо по нескольким причинам:

  1. Исковое заявление должно быть составлено в соответствии с нормами процессуального законодательства.
  2. К иску необходимо приложить определенные документы, являющиеся доказательствами невыплаты работодателем алиментов на ребенка.

При несоблюдении данных требований, истцу будет отказано в рассмотрении документов.

Как правило, все дела о взыскании алиментов рассматриваются мировым судьей. При этом пошлина за рассмотрение таких дел не взимается, так как решение этого вопроса направлено на улучшение условий проживания несовершеннолетнего ребенка.

Обращаем ваше внимание на то, что законодательство России постоянно изменяется и написанная нами информация может устаревать. Для того чтобы решить возникший у вас вопрос по Семейному праву, вы можете обратиться в бесплатную консультацию юристов сайта.

Источник: https://rualimenty.ru/organizaciya-zaderzhivaet-vyplatu-alimentov-chto-delat/

Задержка алиментов предприятием: что делать и куда обращаться

Задержка по алиментам что делать

Родители обязаны участвовать в воспитании своего ребёнка и материально обеспечивать его. Расторжение брачного союза не прекращает действие данных обязанностей.

Обязательства по воспитанию и обеспечению детей прекращаются лишь после достижения детьми совершеннолетия либо на основании соглашения. После развода ребёнок остаётся жить с одним родителем.

Участие второго родителя также очень важно для малыша, поэтому, чтобы компенсировать своё отсутствие, родитель платит алименты. Иногда происходит их невыплата. При выяснении причин оказывается, что произошла задержка алиментов предприятием.

Алиментные обязательства

Обычно в случае неуплаты алиментов виновником считается должник. Однако он виновен не во всех случаях. Бывают ситуации, когда задолженность образуется из-за задержки алиментов предприятием, которое должно было переводить средства.

Алиментные обязательства представляют собой правоотношения, возникающие между участниками семейного права.

Данные обязательства возникают только при наличии условий, предусмотренных законом:

  1. Возникают на основании соглашения или судебного акта.
  2. Возникают только между лицами, связанными родственными узами.

Только при наличии этих условий могут возникнуть алиментные обязательства. Так как обязательство по материальному обеспечению человека может быть наложено на самих родителей, детей по содержанию недееспособных родителей, братьев, сестёр.

Многие считают, что алиментные обязательства возникают с момента расторжения брака. Однако это не так, так как взыскать алименты можно, даже не расторгая брачный союз.

Ведь иногда бывают ситуации в семье, когда один из супругов не приносит доход в семью и не выделяет средств на содержание ребёнка. Алиментные обязательства возникают со дня заключения соглашения или со дня вынесения судебного акта.

День, с которого начнут производиться выплаты, определяется соглашением либо судом.

Каким образом судебный приказ попадает в организацию

После поступления заявления о взыскании алиментов суд рассматривает дело и выносит судебный приказ, который сразу вступает в законную силу. Данный приказ имеет силу на всей территории страны и обязателен для исполнения всеми физическими и юридическими лицами, к которым он поступил.

Судебный приказ направляется по месту работы должника, если оно известно.

Либо приказ может забрать сам заявитель и перенаправить его приставам, либо самостоятельно направить документ руководителю предприятия, в котором работает плательщик.

Судебный приказ направляется в оригинале, при утере за повторную выдачу данного документа необходимо оплатить определённую Налоговым кодексом госпошлину.

Вместе с приказом направляется заявление следующего характера:

  1. В верхнем углу указывается наименование предприятия и ФИО директора предприятия.
  2. Чуть ниже пишутся данные заявителя: ФИО, ИНН, адрес проживания, номер телефона.
  3. Далее указываются данные плательщика, какую должность он занимает в этом предприятии.
  4. После указывается суть дела (когда был расторгнут брак или по каким причинам были назначены выплаты, установленный размер алиментов).
  5. После чего нужно написать следующее: «Прошу Вас производить удержания определённой судебным приказом (необходимо написать точную сумму или процент) суммы с заработной платы должника».
  6. После чего следует включить список приложений: оригинал судебного приказа, копии удостоверения личности заявителя и должника. Достаточно приложить к заявлению только эти документы.
  7. Чуть ниже текста ставится дата и подпись заявителя.

Заявление передаётся секретарю руководителя организации, копия обращения со штампом или просто подписью остаётся у заявителя. Судебный приказ обязателен для исполнения всеми, поэтому руководство предприятия обязано принять данное заявление. В случае отказа в принятии заявителю необходимо обратиться в суд. Чаще всего при подаче заявления проблем у заявителя не возникает.

Роль организации в производстве удержаний с должника

Если на лицо налагается обязательство по материальному обеспечению несовершеннолетних детей, то в первую очередь алименты удерживаются с заработной платы плательщика.

Удержания указанной в судебном акте суммы производит предприятие. Осуществлять такую деятельность организация самостоятельно не может. Удерживаться алименты с заработной платы могут, только если есть судебный приказ или исполнительный лист.

Также организация не имеет право на:

  • отказ от принятия заявления;
  • неисполнение судебного приказа;
  • самостоятельное прекращение выплаты.

Предприятие обязано ежемесячно удерживать с заработной платы установленную соглашением или судом сумму, и переводить её на счёт получателя или судебного пристава.

Удержание и перечисление производятся бухгалтерией предприятия. Порядок осуществление данной процедуры и наказание за нарушение указанных требований прописаны в федеральном законе.

Каковы обязанности организации по удержанию алиментов с заработной платы сотрудника

Удержание алиментов из заработной платы работника – обязанность предприятия. Она возникает, когда работодатель получил исполнительный документ.

Не выполнять  данное требование по своему усмотрению директор организации не вправе. Он обязан перечислить сумму (долю), прописанную в документе, на счёт указанного лица.

Порядок перечисления и ответственность за уклонение прописаны в законодательстве. Перечислением алиментов занимается бухгалтерия.

Бухгалтерия определяет полностью всю прибыль должника за месяц и удерживает алименты с:

  • зарплаты, отпускных;
  • вознаграждения;
  • больничных выплат;
  • иной прибыли, которую получает плательщик от предприятия. Так как алименты удерживаются со всей прибыли плательщика, включая пособия и стипендии.

И со всей прибыли бухгалтерия удерживает либо установленную сумму, либо указанный процент. Алименты могут выплачивать в твёрдой сумме (определённая сумма, выплачиваемая ежемесячно, определённая сумма, выплачиваемая в несколько платежей) либо в процентах (по закону на одного ребёнка выплачивается 25%, на 2 – 33%, на 3 и более – 50%).

Алименты организация должна перевести в течение 3 дней со дня начисления заработной платы. Алименты должны переводиться всегда вовремя. Так как в случае опоздания в переводе алиментов предприятием возникает просрочка и начинается начисление пени.

Как определить, кто виноват в просрочке

За несвоевременное перечисление средств, предназначенных для содержания ребёнка, предусмотрена ответственность. И к данной ответственности может быть привлечён не только плательщик, но и работодатель.

Привлечение к ответственности возможно, только если вина кого-то из них будет доказана. Так, если плательщик выполнил все необходимые действия, которые должен был, то его вины в просрочки нет.

И поэтому взыскать с него неустойку будет невозможно.

И тогда получается, что просрочку допустила организация, и соответственно, скорее всего, просрочка возникла по её вине. Однако в некоторых случаях организация может прекратить выплаты на законных основаниях. И тогда предъявить ей требование о погашении задолженности будет невозможно.

Если задержка выплаты алиментов произошла по вине организации, то не стоит сразу обращаться в суд. Для начала стоит разобраться в сложившейся ситуации и только потом пробовать взыскивать неустойку.

Так как предприятие может прекратить выплаты, но не нарушить нормы закона.

Если алименты выплачиваются не в полной сумме, не в указанные сроки или вообще не перечисляются, то необходимо определить, есть ли на это основания.

Вины предприятия не будет, если:

  1. Сотрудник, обязанный выплачивать средства на содержание детей, расторг трудовой договор. Так как организация больше не выплачивает ему заработную плату, соответственно и алименты удерживать не с чего. Алиментщики редко ставят в известность своих бывших жён о смене места работы. Если же делом занимается судебный исполнитель, то работодатель обязан предупредить его об этом и вернуть исполнительный лист.
  2. Достижение ребёнком, на которого производились выплаты, совершеннолетия. А достижение установленного законом возраста является основанием прекращения действия алиментных обязательств. В некоторых случаях директора предприятий ставят получателя в известность устным сообщением.
  3. Возникновения сбоев в системе распределения заработной платы. В таком случае работодатель не может ничего предпринять. Однако в таком случае возникает небольшая просрочка, так как проблема устраняется в короткие сроки.
  4. Если предприятие стало банкротом.

Если же выплаты не производились из-за действий директора предприятия, то тогда тут его вина присутствует, а это значит, что он понесёт наказание. Однако вина может быть умышленной или неумышленной.

При неумышленной вине (финансовые проблемы в организации, ошибка бухгалтерии) применение наказания остаётся под вопросом.

При умышленной вине, например, если работодатель сговорился с работником, работодателю не избежать наказания.

Можно ли взыскать неустойку с предприятия

За неисполнение обязательства законом предусмотрена ответственность:

  • материальная (пеня, неустойка);
  • административная (штраф);
  • уголовная ответственность (арест, арестовывают обычно до 3 суток, принудительные работы до 300 часов, ограничение и лишение свободы до 1 года).

С должника за просрочку выплат алиментов взыскивается пеня. С организации также можно взыскать пеню, если предприятие не выплачивает алименты и просрочило их выплаты. И чем больше срок просрочки, чем выше неустойка.

Поэтому стоит напомнить работодателю о растущей неустойке, и алименты прекратят задерживаться. Так как за просрочку, возникшую по вине предприятия, неустойку взыскивают с предприятия. Размер неустойки за просрочку перечисления средств составляет 0,5% за день просрочки. Неустойка увеличивается каждый день, и взыскать её возможно в судебном порядке.

Куда нужно обращаться, чтобы получить алименты

Когда организация задерживает выплату алиментов, плательщики не знают куда обращаться, и кто будет платить неустойку. Ответ на этот вопрос следующий: платить неустойку будет само предприятие, а обращаться нужно непременно к самому руководителю организации. Также когда организация, где трудоустроен плательщик, не выплачивает алименты, у всех возникает вопрос: что делать.

Ниже будет приведён подробный план действий, чтобы добиться выплаты:

  1. Необходимо связаться с работодателем и выяснить причину. Если он чётко объяснил причину и сообщил, что она в скором времени будет устранена, то необходимо немного подождать.
  2. Если работодатель внятно не разъяснил причину просрочки либо он продолжает бездействовать, то необходимо обратиться к нему письменно. Письменное обращение составляется в свободной форме. Один экземпляр обращения должен остаться у получателя.
  3. Работодатель в течение 15 дней должен дать письменный ответ. Если в ответе ничего понятного не сказано или ответа вообще нет, а алименты так и не зачисляются, то необходимо обратиться к судебным исполнителям с заявлением о том, что выплаты не производятся. В заявлении обязательно нужно указать дату вынесения судебного приказа и полные данные плательщика. У пристава широкий круг прав по взысканию задолженностей. Также все организации как государственные, так и негосударственные обязаны содействовать работе судебного пристава.
  4. Обратиться в прокуратуру. Прокуратура – высший надзорный орган, который следит за соблюдение законности. Неисполнение организацией судебного акта является нарушением, за которое организацию могут оштрафовать. Обращаться в прокуратуру необходимо с письменным заявлением и со всеми приложенными доказательствами.
  5. Также за защитой нарушенных прав можно обратиться в судебные органы. Однако тогда придётся составлять исковое заявление, оплачивать государственную пошлину, собирать пакет документов. Скорее всего, данное гражданское дело будет рассмотрено в упрощённом порядке, и суд рассмотрит дело в короткие сроки. А после вынесет решение, которое обязательно для исполнения.

Обращаясь с жалобой на неисполнение судебного акта в прокуратуру и к приставам, заявитель может быть уверен, что его дело решится. Для этого ему нужно только подготовить и направить обращение.

Обращение может быть передано даже не лично в руки, а просто направлено по почте.

После поступления заявления заявителя могут вызвать для уточнения некоторых нюансов, а больше участие заявителя в дальнейших действиях судебных приставов или прокуратуры не потребуется.

Но иногда данные уполномоченные лица и органы бездействуют, и тогда восстановить нарушенные права можно через судебный орган. Но для этого необходимо будет сразу морально подготовиться.

Помимо того, что необходимо собрать определённый пакет документов (копию удостоверения личности сторон, приказ, письменное заявление и ответ на него, адресную справку, квитанцию об уплате госпошлины), может потребоваться ещё и личное участие.

Также в суде при недостатке оснований заявителю могут отказать в удовлетворении исковых требований. Однако такое происходит крайне редко, большинство исковых заявлений о взыскании просроченных платежей удовлетворяются. Но всё же в суд следует обращаться в крайнем случае.

Таким образом, при возникновении просрочки стоит помнить, что это может произойти не по вине должника. Поэтому для начала нужно определить из-за чего возникла просрочка, по чьей вине и когда она будет устранена. Иногда работодатели этого не замечают, поэтому необходимо письменно к ним обратиться. Обычно после письменного обращения работодатели устраняют нарушения.

Если же работодатель не намерен устранять нарушение, то следует обращаться к судебным приставам, которые обладают рядом полномочий.

Приставы могут наложить арест на счёт организации, и тогда у работодателя не останется другого варианта, кроме как оплатить задолженность. Также для защиты нарушенных прав можно обратиться в прокуратуру, которая также применит меры к нарушителю закона. И в самом крайнем случае можно обратиться в суд, заранее подготовив все необходимые документы.

В суде сразу можно взыскать с нарушителя неустойку и компенсацию. Главное для суда – подготовить хорошую доказательственную базу, так как предприятие отправит своего юриста в качестве представителя фирма. И если в доказательствах будут ошибки или недочёты, то решение суда может состояться не в пользу истца.

Источник: https://brakirazvod.com/alimenty/zaderzhka-predpriyatiem

Что делать, если задерживают алименты?

Задержка по алиментам что делать

По сложившейся в России статистике, практически каждый третий получатель алиментов рано или поздно сталкивается с задержкой выплат (просрочкой). Иногда невыплата алиментов носит временный характер, однако в большинстве случаев недоведение средств до получателя становится систематическим, что может привести к образованию задолженности.

Если не предпринимать никаких действий в связи с просрочкой по выплате алиментов, то плательщик может позволить себе не выплачивать средства на содержание ребенка достаточно долгое время. Чтобы такого не произошло, реагировать на просрочку платежа взыскателю однозначно нужно:

  • путем личного общения с должником и выяснения причины (при имеющейся возможности);
  • путем уведомления судебного пристава, ведущего исполнительное производство.

При выяснении причины возникновения просрочки стоит уделить внимание фактору наличия или отсутствия в этом вины плательщика: умышленно ли он пропустил очередной платеж, или имеет место вина третьих лиц либо сложившихся (исключительных) объективных обстоятельств.

Причины и вина плательщика по просрочке выплаты алиментов

Привлечь должника к ответственности за неуплату или кратные пропуски платежей можно лишь в том случае, если долг был образован при наличии вины алиментщика.

Если же алименты задерживаются в отсутствие вины должника, он может быть полностью или частично освобожден от уплаты накопившейся задолженности, либо ответственность за неуплату понесут установленные иные виновные лица.

Должник виновен в просрочке алиментов в следующих случаях:

  • утрата места работы (по сокращению штата или по собственному желанию не освобождает родителя от содержания ребенка и не является уважительной причиной пропуска алиментных платежей);
  • невозможность трудоустройства — в период поиска рабочего места следует встать на учет в центр занятости населения (ЦЗН) по месту жительства и выплачивать алименты с пособия по безработице;
  • заболевания средней степени тяжести, выход на пенсию, инвалидность 2 и 3 групп также не освобождают от уплаты средств на содержание ребенка;
  • появление иных материальных обязательств (кредитов любой величины, штрафов, налогов и т.д.) не будут отнесены к уважительным причинам, поскольку обязательство по уплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка является первоочередным;
  • наличие других детей (в том числе с иными алиментными обязательствами) не являются причиной неуплаты алиментов на содержание ребенка — все дети должны быть обеспечены в равной степени.

В каких случаях алиментщик не виновен?

на отсутствие вины должника в пропуске платежей указывают:

  • обстоятельства непреодолимой силы (нахождение в зоне техногенных катастроф или стихийных бедствий, военных конфликтов);
  • факты тяжелого заболевания самого плательщика (операция, госпитализация, внезапное приобретение инвалидности и т.п.), а также смерть или тяжелая болезнь его близких родственников;
  • тяжелые жизненные ситуации, произошедшие в семье должника (например, пожар и т.п.);
  • пропуск платежа по вине третьих лиц:
    • работников банка при осуществлении перевода денежных средств;
    • работников почтовой службы (при переводе денежных средств почтой);
    • сотрудников бухгалтерии предприятия по месту работы плательщика.

что делать плательщику при просрочке платежа?

Если алиментообязанное лицо пропускает платеж и данное действие совершено не умышленно, а при наличии веских оснований, ему необходимо обязательно выйти на контакт с получателем средств или судебным приставом-исполнителем. При этом лучше всего предоставить документы, свидетельствующие о причине наличия долга:

  • если, например, по месту работы алиментщика задерживают заработную плату, в бухгалтерии можно взять справку-обоснование и предоставить ее судебному приставу-исполнителю;
  • в случае тяжелой болезни лица основанием станут документы из стационара или от лечащего врача с указанием диагноза;
  • при ошибке или задержке доведения средств до взыскателя банковскими работниками подтверждением даты отправки средств станет чек банковского перевода и т.д.

Освободить от уплаты долга плательщика судебный пристав не имеет права, но он может взять с последнего объяснение о возникновении просрочки, и какое-то время не применять к нему меры ответственности за неуплату.

Если же выплаты просрочены не единожды, но по уважительным исключительным обстоятельствам, должник имеет право обращения в суд с иском о частичном или полном освобождении от уплаты долга в порядке ст. 114 СК РФ.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

В любом случае, плательщику при возникновении просрочки лучше не скрываться от взыскателя и судебного пристава-исполнителя, чтобы не спровоцировать применения мер ответственности за злостное уклонение от уплаты средств на содержания ребенка.

Что делать получателю, если алименты задерживают?

Выплата алиментов происходит в основном из заработной платы (удерживается работодателем по решению суда либо перечисляется плательщиком самостоятельно по нотариальному соглашению), поэтому родитель-получатель обычно точно ориентируется по дате прихода денежных средств.

Например, если заработная плата начисляется работнику 1 числа каждого месяца, то и алименты до взыскателя должны быть доведены не позднее 3-го числа — т.е. в трехдневный срок (согласно требованиям ст. 109 СК РФ). А по соглашению об уплате алиментов деньги должны поступать в соответствии с договоренностями, удостоверенными нотариусом.

В случае, когда получателю не пришли алименты в установленный срок, необходимо:

  1. Для начала — подождать в течение некоторого времени (1-2 недели). Вполне возможно, что эта задержка носит технический и неумышленный характер — например, имеет место:
    • смещение (перенос) сроков заработной платы;
    • ошибка бухгалтерии по месту работы плательщика;
    • сбои работы банка, почты (в случае почтового перевода средств) и т.д.
  2. Если алименты не выплачиваются более 2-3 недель, появляется реальный повод для беспокойства и необходимость принятия конкретных мер в виде посещения отделения службы судебных приставов.

Если задерживают алименты, взысканные через суд

Упрощенный регламент выплаты алиментов по решению суда выглядит так:

  1. Суд взыскивает алименты с плательщика.
  2. Исполнительный лист передается приставами на рабочее место алиментщика.
  3. Взыскатель начинает получать ежемесячные выплаты на содержание ребенка.

Что делать при просрочке платежа длительностью более 2-3 недель? Необходимо обратиться в службу судебных приставов (ФССП), чтобы:

  1. Сообщить о неуплате средств (т.е. о просрочке установленного по решению суда платежа).
  2. Выяснить, что о плательщике известно самому приставу (возможно, плательщик уведомлял должностное лицо, ведущее исполнительное производство, об увольнении или сокращении с места работы, либо что он находится в сложном материальном или социальном положении и т.д.).
  3. В случае отсутствия у пристава сведений об увольнении должника с рабочего места взыскателю возможно самостоятельно ходатайствовать о проведении проверки бухгалтерии предприятия, на котором трудоустроен должник, на предмет правильности отчислений и сроков уплаты.
  4. При необходимости следует написать заявление о возобновлении исполнительного производства (если оно было прекращено на основании его исполнения).

Взыскателю следует помнить, что обращаться к судебному приставу-исполнителю необходимо строго в приемные дни и с документом, удостоверяющим личность.

Посторонние лица, не являющиеся сторонами исполнительного производства (бабушки и дедушки, тети и дяди ребенка и т.д.

), не имеют права доступа к материалам исполнительного производства и информации по нему без оформления на это нотариальной доверенности.

Проведение проверки бухгалтерии по месту работы должника

Образец ходатайства о проверке бухгалтерии в части удержания алиментов с работников можно посмотреть ниже или скачать по ссылке.

В отделение УФССП по Прикубанскому округу г. Краснодараг. Краснодар, ул. Тургенева, д. 111

взыскателя Вяличко Светланы Юрьевны
г. Краснодар, ул. Мира, д. 11, тел. хх-хх-хх

Ходатайство о проведении проверки бухгалтерии предприятия по месту трудоустройства плательщика Вяличко Сергея Эдуардовича на предмет правильности отчислений алиментных платежей

Плательщик Вяличко Сергей Эдуардович на основании судебного приказа от 12.10.

2006 обязан отчислять ежемесячные алименты на содержание несовершеннолетней дочери Вяличко Екатерины Сергеевны, 2004 года рождения, в размере 1/4 доли доходов.

При нахождении на прежнем месте работы — ООО «Океан» — плательщик своевременно и в срок начислял алиментные платежи в размере 5 000 руб. при заработной плате после налогообложения в сумме 20 000 руб.

Уволившись с обозначенного места работы, плательщик был трудоустроен на новое — водителем аптечной сети г. Краснодара «Будьте здоровы». В результате сумма ежемесячных алиментов на ребенка снизилась до 1 500 руб. в месяц.

МРОТ по г. Краснодару должен составлять 7 800 руб., учитывая, что четвертая часть алиментов равна 1 500 руб., можно сделать вывод о том, что предприятие трудоустройства должника выплачивает заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 12 федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах», ст. 50, 64 Федерального Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

ПРОШУ:

  • провести проверку предприятия — Аптечная сеть г. Краснодара «Будьте здоровы» на предмет выплаты заработной платы работникам ниже установленного МРОТ;
  • проинформировать меня, как сторону-взыскателя, о результатах проверки.

Источник: http://alimenty-expert.ru/neuplata/prosrochka/

Juristics
Добавить комментарий