8(800)350-83-64

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу водителем кто оплачивает

Содержание

Медицинская справка водителя кто оплачивает

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу водителем кто оплачивает
Бесплатная юридическая консультация:

Кто должен оплачивать мед. справку водителя для ГИБДД, если работаешь водителем в транспортном предприятии?

10 ответов на вопрос от юристов 9111.ru

Это должен делать работодатель (ст. 213 ТК РФ)

За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение

Работодатель (ст.213 ТК РФ).

обязснность работодателя ст 213 тк рф

Бесплатная юридическая консультация:

С уважением, Магола Виолетта Олеговна

работодатель см.213 тк.рф

Медицинская справка, подтверждающая допуск водителя к управлению транспортными средствами по физиологическим показателям, подтверждает также и прохождение водителем периодического медицинского осмотра, который входит в его обязанность. Медицинская справка требуется при сдаче экзамена в ГИБДД, при восстановлении или замене водительского удостоверения.

Статья 213 Трудового кодекса РФ вводит обязанность работодателя по организации и обеспечению предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых управлением транспорта.

Ввиду этого на работодателя возлагаются и расходы по оплате стоимости прохождения медицинских осмотров работниками.

Поэтому Вы имеете право предъявить работодателю требование о компенсации Вам расходов по оплате медицинского осмотра и стоимости медицинской справки.

Работодатель обязан организовать и оплатить периодический медицинский осмотр для некоторых категорий работников (ч. 2 ст. 212 и ч. 6 ст. 213 ТК РФ).

Бесплатная юридическая консультация:

Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (ч. 2 ст. 21 ТК РФ). В рамках исполнения этой обязанности отдельные категории работников должны проходить обязательный медосмотр (ст. 213 ТК РФ

Оплата этой справки должна происходить за счет работодателя

В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Из статьи прямо следует, что обязательные мед. осмотры являются периодическими, т.е. установлены определенные интервалы времени, через которые работник проходит осмотр бесплатно. В этом случае оплачивает их работодатель.

Если же для получения справки в ГИБДД работнику понадобилось пройти мед. осмотр в другое время, либо необходимо заключение специалиста, который не участвует в обязательном медосмотре — эти расходы будет оплачивать работник самостоятельно.

Бесплатная юридическая консультация:

АДВОКАТ, ТРУДОВОЙ АРБИТР (практический опыт более 17 лет)

ТЕЛ.

Не обязан оплачивать РД,

В соответствии с п. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.

1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее — Закон N 196-ФЗ) медицинское обеспечение безопасности дорожного движения заключается в том числе в обязательном медицинском освидетельствовании и переосвидетельствовании кандидатов в водители и водителей транспортных средств. К сожалению, единый порядок проведения данного освидетельствования на уровне федерального законодательства не регламентирован.

Целью обязательного медицинского освидетельствования и переосвидетельствования является определение у водителей транспортных средств и кандидатов в водители медицинских противопоказаний или ограничений к водительской деятельности (п. 2 ст. 23 Закон N 196-ФЗ). Данное освидетельствование проводится в следующих случаях:

Бесплатная юридическая консультация:

— при получении кандидатом в водители водительского удостоверения впервые (п. 1 ст. 25 Закона N 196-ФЗ; п.п. 10, 16 Правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.1999 N 1396, далее — Правила);

— при получении водителем нового водительского удостоверения в связи с истечением срока действия предыдущего (п. 38 Правил);

— при восстановлении водителем водительское удостоверение после его порчи, утраты либо хищения (п. 38 Правил);

— при восстановлении водителем водительского удостоверение после окончания срока лишения права управлением транспортным средством (п. 42 Правил).

По результатам освидетельствования гражданину выдается медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами, единый образец которой утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 28.09.2010 N 831н.

Из содержания единого образца справки следует, что она выдается без срока действия. Медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами передается в ГИБДД по месту оформления водительского удостоверения (п.

16 Правил).

Бесплатная юридическая консультация:

Таким образом, из приведенных норм следует, что обязательное медицинское освидетельствование и переосвидетельствование кандидатов в водители и водителей транспортных средств является самостоятельной правовой процедурой, необходимой для получения допуска к управлению транспортными средствами всеми заинтересованными лицами независимо от того, являются они водителями-профессионалами или нет.

Источник: http://furtour.ru/medicinskaja-spravka-voditelja-kto-oplachivaet/

Сколько стоит и кто оплачивает медосмотр при приеме на работу

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу водителем кто оплачивает

Перед устройством на работу каждый кандидат проходит первичный медицинский осмотр. Его основной целью является проверка состояния здоровья гражданина, установление возможности осуществления им предполагаемых обязательств. Каждому кандидату стоит узнать, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу.

Внимание! Законодательную базу рассматриваемого вопроса составляют статьи ТК РФ, приказ Министерства здравоохранения РФ №302н от 2011 года.

Ст. 212, 213 ТК РФ устанавливают обязанность руководителя и организации оплачивать прохождение:

  • Безотлагательных медицинских комиссий при приеме на работу по открытой вакансии;
  • Плановых медицинских осмотров сотрудникам компании;
  • Неплановых медицинских осмотров по инициативе работников.

Приведенные положения действительны в отношении работников, предусмотренных приказом №302н.

Способы оплаты первичного медосмотра

Некоторые факты

Важно знать, что штрафы за отсутствие медосмотра составляют: для организаций 50 000 рублей и 5 000 рублей лично для руководителя. В случае повторного нарушения руководителя могут отстранить от занимаемой должности от 1 до 3 лет.

Стоимость медосмотра при приеме на работу оплачивается работодателем по одному из вариантов:

  1. Компания заключает договор с лечебным учреждением на прохождение медицинского осмотра кандидатов и принятых сотрудников. Обследование при этом оплачивается безналичным путем. С учреждением согласовывается график прохождения осмотров.
  2. Кандидат на должность проходит медицинское освидетельствование на свой счет. Работодатель при выплате первой заработной платы возвращает ему потраченные средства. Условие – кандидат представляет документы, подтверждающие его затраты.

Если гражданин прошел медицинскую комиссию, но не был принят на работу (например, он не способен занимать определенную должность по состоянию здоровья), то все затраты возмещаются работодателем. Последний не имеет права заставить потенциального сотрудника отрабатывать расходы, которые были понесены компанией.

Оплата медосмотра

Законодательство устанавливает обязательство прохождения медицинского осмотра для определенных групп граждан. К ним относятся лица, если их деятельности связана со следующим:

Интересная статья

Подробно про медкомиссию при приеме на работу в этой статье.

  • Опасными, вредными условиями;
  • Движением транспортных средств;
  • Сферой торговли;
  • Пищевой промышленности;
  • Областью общественного питания;
  • Медициной;
  • Образованием.

Некоторые работодатели требуют пройти медицинское обследование, если оно не предусматривается законодательством. Например, люди, имеющие плохое зрение, не могут полноценно работать с оптической техникой. Такие медицинские обследования, не установленные законом, оплачиваются работодателем из его личных средств или бюджета компании.

Внимание! Медицинский осмотр оплачивается работодателем, если гражданин работает по совместительству, но закон устанавливает необходимость его прохождения.

Отдельно стоит рассмотреть, кто оплачивает медкомиссию при приеме на работу, если ни работодатель не устанавливает необходимости её прохождения, ни законодательство.

Так, если освидетельствование в медицинском учреждении проходит работник по собственной инициативе, то и оплачивает он его самостоятельно.

Стоимость прохождения медицинского осмотра

Цены на медосмотр при приеме на работу представлены в таблице:

Основные затраты

РасходыСтоимость
Получение медицинской книжки, содержащей отметку о прохождении курса обучения 800 руб.
Прохождение медицинского осмотра (осмотр профильными врачами, анализы, диагностика) От 1800 до 2500 руб.
Аттестация работников 180 руб.

Дополнительные затраты

РасходыСтоимость
Прием у нарколога и психиатра От 150 руб.
Прием у стоматолога От 200 руб.

Окончательная цена на медосмотр при приеме на работу варьирует от 3000 руб. до 3500 руб. Она будет зависеть от организации, в которой проводится комиссия, необходимости сдачи дополнительных клинических анализов, области профессиональной деятельности.

Стоимость будет ниже, если осмотр производится в государственной поликлинике. Однако увеличивается его продолжительность – может достигать 2-х и более недель. Некоторые работодатели заключают контракты со специализированными центрами, процедуры в которых дороже в среднем на 1500-2000 руб. Сроки прохождения комиссии при этом сокращаются до 5-6 дней.

Так, работодатель обязан оплатить первичный медицинский осмотр, если условие его прохождение устанавливается законодательством или им самостоятельно. Потенциальный работник не несет никаких расходов, а требование работодателя о самостоятельной оплате им всех затрат является незаконным.

Практика показывает, что довольно часто работодатели отказываются возвращать положенные по закону деньги. В такой ситуации можно написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Но многие этого не делают из-за боязни потерять свою работу. Поскольку вряд ли работодатель после этого будет испытывать симпатию к такому сотруднику.

Источник: https://otdelkadrov.online/3488-stoimost-medosmotra-pri-prieme-na-rabotu-poryadok-oplaty

Медкомиссия при приеме на работу

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу водителем кто оплачивает

Работник не обязан оповещать работодателя о состоянии своего здоровья. А работодатель, в свою очередь, не имеет права (за некоторым исключением) заставить соискателя представить медицинскую справку.

Как пройти медкомиссию, если работодатель настаивает на этом?

Что говорит закон?

Регламент прохождения медицинских осмотров при приёме на работу утверждён ТК РФ.

При приёме на работу граждан, на некоторые профессии, необходимо руководствоваться более «узкими» законами.

Нормативная база

Основной статьёй ТК РФ, которая регулирует прохождение первичного медицинского осмотра, является ст. 213 ТК РФ.

Кроме того, в ст. 69 ТК РФ сказано, что обязательный медицинский осмотр при трудоустройстве обязаны проходить граждане, которым ещё не исполнилось 18 лет.

В ст. 298 ТК РФ говорится о том, что для соискателя на работы вахтовым методом также необходим медицинский осмотр.

Трудовой Кодекс Российской Федерации

А в пп. 9 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» сказано, первичный медицинский осмотр обязан пройти гражданин, который устраивается на работу в детское учреждение.

ФЗ Об образовании

Кто и зачем должен проходить предварительный (первичный) медосмотр при приеме на работу?

Трудоустраиваясь, обязаны пройти медицинскую комиссию следующие соискатели:

  • несовершеннолетние;
  • на должности, связанные с вредными или опасными условиями труда;
  • в пищевую промышленность и общепит;
  • в торговлю;
  • в медицинские учреждения;
  • в детские учреждения;
  • на должности, связанные с экстремальными условиями;
  • на должности, связанные с движением транспорта;на работу вахтовым методом;
  • спортсмены (ст. 348 ТК РФ);
  • парикмахеры;
  • косметологи;
  • судьи (ст. 4. 1 Закона от 26. 06. 1992 года № 3231-1 «О статусе судей»);
  • на работу на Крайний Север или в местности, которые имеют аналогичный статус (ст. 324 ТК РФ);
  • другие работники — прокуроры, работники полиции, вневедомственной охраны, сотрудники МЧС.

Обязательное прохождение медосмотра при приеме на работу необходимо для:

  • установления степени соответствия здоровья будущего работника с его должностью и профессией, на которую он трудоустраивается;
  • выявление сложных и опасных заболеваний на ранних стадиях;
  • охрана здоровья.

Когда не обязателен?

Не обязаны проходить медосмотр при трудоустройстве те соискатели, которые устраиваются работать на должности, не соответствующие вышеуказанному списку.

Но работодатель имеет право издать локальный акт об обязательном предоставлении справки о состоянии здоровья.

Если работник с этим документом ознакомился и подписал его, он будет обязан посетить врачей.

Права и ответственность

У каждой из сторон трудовых отношений есть свои права и обязанности по отношению к прохождению медицинского осмотра.

Работодатель

Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанность по обеспечению прохождения медосмотра возложена на работодателя.

Медицинская комиссия не входит в систему обязательного медицинского страхования, поэтому оплачивать её должен работодатель. Соискатель имеет право выбрать, проходить ли ему комиссию в медицинском учреждении, с которым у работодателя заключён договор, или же по месту жительства.

Даже если будущий работник должен самостоятельно оплатить какие-либо медицинские услуги, работодатель обязан выплатить ему компенсацию, равную сумме понесённых соискателем расходов.

Если работодатель заключает трудовой договор без прохождения обязательного медосмотра, он может быть привлечён к административной ответственности по ст. 5. 27 КоАП РФ.

Санкцией по данной статье является штраф в размере:

  • для должностного лица – до 5 тысяч рублей;
  • для ИП – до 5 тысяч рублей или прекращение своей деятельности на срок до 90 дней;
  • для работодателя, как для юридического лица – до 50 тысяч рублей или прекращение деятельности на срок до 90 дней;
  • при повторном обнаружении этого же нарушения, должностное лицо будет дисквалифицировано на срок от 1 года до 3-ёх лет.

Работник

Работник имеет право не проходить медицинскую комиссию при трудоустройстве, если его должность не попадает в список, указанный в ст. 213 ТК РФ.

Но при наличии внутреннего документа об обязательном предоставлении справки он должен будет это сделать.

Если работник отказывается от прохождения комиссии, работодатель имеет право отказать ему в трудоустройстве с письменным обоснованием.

Прохождение медкомиссии

Чтобы представить работодателю справку о своём здоровье, необходимо соблюсти определённый порядок действий.

Последовательность действий при прохождении медосмотра следующая:

  • Получение направление на медосмотр у работодателя. Законной формы данного документа не установлено. Она разрабатывается работодателем самостоятельно.
  • Прохождение врачей, указанных в направлении. Врачи заносят все данные в специальный бланк или книжку.
  • Получение письменного заключения у врача.
  • Предъявление справки работодателю.

Каких врачей следует посетить?

Список врачей отличается, в зависимости от того, на какую должность утраивается соискатель. Кроме того, список для женщин и мужчин также отличается.

Стандартный список врачей для медкомиссии при устройстве на работу следующий:

  • окулист;
  • лор;
  • хирург;
  • невропатолог;
  • терапевт – он выдаёт заключение.

Также нужно сдать общий анализ крови и мочи, кровь на сахар и сделать флюорографию.

Женщинам необходимо пройти осмотр у гинеколога.

Подтверждающие документы

Документ, подтверждающий, что будущий сотрудник прошёл профосмотр – это заключение терапевта, выписанное на основании заключений других врачей.

Заключение составляется в виде медицинской справки по форме 086/У:

Сроки прохождения медицинской комиссии зависит от расписания врачей и графика работы лаборатории.

Соискатель проходит медосмотр перед тем, как сдать все документы на оформление в отдел кадров.

Сколько действительна справка?

Срок действия справки по форме 086/У равняется полгода.

Через это время работник должен снова пройти врачей, если работодатель настаивает.

Срок действия флюорографического исследования – 1 год.

Оплата

Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан сам оплачивать медицинские осмотры своих работников, как будущих, так и действующих.

Если при прохождении медкомиссии соискатель оплачивал какие-либо медицинские услуги самостоятельно, то, при предъявлении платёжных документов, работодатель должен сделать возмещение этих расходов.

Стоимость

Цена осмотра зависит от того, заключён ли договор с данной клиникой.

Если да, то работодатель выплачивает разовую сумму в год (или 2 раза в год), и все работники проходят врачей бесплатно. Если же договора с клиникой нет, то стоимость осмотра в частных медицинских учреждениях может стоить около 5 – 7 тысяч рублей, в зависимости от количества врачей и дополнительных исследований.

Прохождение медкомиссии в муниципальном медицинском учреждении по месту жительства совершенно бесплатно.

Как предприятию учесть расходы?

Расходы на организацию медицинских осмотров для работников необходимо отнести на статью расходов по обычным видам деятельности. Об этом говорится в п. 5 и п. 7 ПБУ 10/99.

Положение по бухгалтерскому учету 10-99

Кроме того, учёт таких расходов зависит и от того, какую систему налогообложения применяет работодатель.

Если он применяет УСН «Доходы», то расходы не нужно учитывать совсем.

Все затраты на организацию медосмотров должны быть подтверждены документами и быть экономически обоснованы. В противном случае они не будут учтены налоговиками при налогообложении прибыли и доходов.

Прохождение медицинских осмотров входит в систему охраны труда на предприятии. Есть такие должности, при трудоустройстве на которые соискатель сначала должен предъявить справку о здоровье.

Например, нельзя устроиться работать в детский сад (на любую, даже административную должность), не пройдя обязательный медицинский осмотр.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://kadriruem.ru/medosmotr-pri-prieme-na-rabotu/

Водитель на предприятии обязан проходить ежегодную комиссию и получать мед справку

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу водителем кто оплачивает

Согласно п 4. вышеупомянутого ФЗ и п.1 ст. 213 ТК РФ, обязательный периодический медосмотр водителей на предприятии проходят все, кто занимает эту должность, независимо от расстояний, преодолеваемых во время работы, и типа ТС.

Следует отметить, что это требование распространяется не только на АТП с многочисленным штатом работников, но и на индивидуальных предпринимателей, которые самостоятельно занимаются перевозками.

Если обычную медкомиссию оплачивают водители (и кандидаты в них), то, в соответствии с ч.

Добрый день!

Я работаю. С 1 января 2018 вышло постановление, что мед.

справка водителя не нужна, а на работе начали требовать. Имеет ли работодатель требовать эту справку?

25 Февраля 2018, 19:12 Игорь, г. Краснодар

Ответы юристов (1)

Медицинская справка необходима в следующих случаях:

При первом получении водительского удостоверения;

При открытии новой категории удостоверения;

При замене водительского удостоверения (в связи с окончанием срока действия);

При возврате водительских прав после лишения (если нарушение было связано с опьянением водителя);

При наличии в водительском удостоверении особой отметки «мед.

справка обязательна»

Кроме того, в соответствии с п. 2.1.1 Правил дорожного движения не обязан возить с собой медсправку.

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

При этом в п.

2 ст. 23 Закона N 196-ФЗ прямо предусмотрено — обязательное медицинское освидетельствование проводится за счет средств водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств).

Обязательное медицинское освидетельствование проводится в следующих случаях:

— получения водителем нового водительского удостоверения в связи с истечением срока действия предыдущего (п.

38 Правил);

— восстановления водителем водительского удостоверения после его порчи, утраты либо хищения (п.

38 Правил);

— восстановления удостоверения после окончания срока лишения права управлением транспортным средством (ч. 4.1 ст. 32.6 КоАП РФ).

Ирина Шлячкова (Заказать консультацию) Оплачивать обязан работодатель. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Статья 212 ТК РФ: Работодатель обязан обеспечить: Также в соответствии со ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»,

На работе требуют новую водительскую медицинскую справку

Все указанные медосмотры работники и соискатели проходят за счет средств работодателя. Но, хорошо работнику знать, какую ответственность несет работодатель, если у него транспортным средством управляет работник без должного медосмотра: У Вас есть какие-то вопросы?

Задавайте, ответ последует незамедлительно!

Viktoriya Kochetkova, эксперт водительская медкомиссия все что нужно знать водителю

срок действия медсправки – 2 года, а для лиц с проблемами здоровья обязательна ежегодная водительская медкомиссия.

когда нужно проходить комиссию когда же нужно проходить медицинскую комиссию для водителей? в первую очередь, водительская комиссия необходима будущим. справка о прохождении комиссии выдается перед началом занятий по вождению.

справка для водителей необходима и в таких случаях, как изменение информации в водительских правах (исключение – смена фамилии при замужестве), восстановление водительских прав.

— анализ крови на качественное и количественное определение карбогидрат-дефицитного трансферрина (cdt) кто должен проходить медицинскую водительскую комиссию?

src=»»>

водительская медкомиссия все что нужно знать водителю

срок действия медсправки – 2 года, а для лиц с проблемами здоровья обязательна ежегодная водительская медкомиссия.

когда нужно проходить комиссию когда же нужно проходить медицинскую комиссию для водителей? в первую очередь, водительская комиссия необходима будущим водителям. справка о прохождении комиссии выдается перед началом занятий по вождению.

справка для водителей необходима и в таких случаях, как изменение информации в водительских правах (исключение – смена фамилии при замужестве), восстановление водительских прав.

— анализ крови на качественное и количественное определение карбогидрат-дефицитного трансферрина (cdt) кто должен проходить медицинскую водительскую комиссию?

>

Источник: http://yuridicheskayakonsulitatsiya.ru/voditel-na-predprijatii-objazan-prohodit-ezhegodnuju-komissiju-i-poluchat-med-spravku-28149/

Когда, кому и насколько регулярно нужна медкомиссия для водителей

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу водителем кто оплачивает

Хорошее здоровье и адекватное состояние человека за рулем – важные условия безопасности движения. Поэтому время от времени каждый автомобилист обязан проходить медкомиссию. Это касается как водителей личных ТС, так и профессионалов, особенно тех, кто возит опасные грузы или пассажиров.

Когда нужно проходить медкомиссию

Необходимость медицинского обследования автомобилистов регламентируется Приказом Министерства здравоохранения №344н от 15.06.2015. Есть также глава 23 закона “О безопасности дорожного движения, в которой расписаны цели врачебного осмотра и особенности его проведения”. Существуют и другие нормативные акты, требующие прохождения процедуры.

Медкомиссия позволяет выявить патологии или временные состояния, при которых автомобилист может стать опасен, будучи за рулем.

В пункте 4 Приложения 1 Приказа №344н перечислены обстоятельства, при которых должно быть выполнено обследование:

  • получение водительских прав после учебы в автошколе и сдачи экзамена;
  • замена документа, утратившего силу по окончании срока годности;
  • возврат прав после лишения из-за административного или уголовного правонарушения, если наказание налагалось за употребление алкоголя за рулем либо дополнялось запретом водить машину в течение определенного периода;
  • обнаружение при периодическом осмотре у профессионального водителя признаков заболеваний, которые являются противопоказаниями к управлению ТС;
  • поступление на работу водителем.

Кроме того, последняя категория автомобилистов проходит регулярное медицинское переосвидетельствование.

Если права были утеряны раньше окончания срока действия или испорчены, водитель их восстанавливает, проходить медосмотр и предоставлять в инспекцию справку не нужно. Нет необходимости в повторном обследовании и у тех, кто оформляет новое ВУ из-за смены личных данных.

Рекомендуем прочитать о получении прав после лишения. Вы узнаете о законе, регламентирующем получение прав, порядке возврата ВУ, необходимых справках для ГИБДД.

А здесь подробнее о том, как проходит расследование ДТП.

Где это можно сделать

Медосмотр для получения справки о разрешении водить машину должен проводиться в учреждении, имеющем лицензию на этот вид деятельности. Оно может быть частным или государственным. Но здесь есть один нюанс. Всем автомобилистам вне зависимости от категории прав необходимо заключение нарколога и психиатра.

Водитель должен обращаться к специалистам, работающим в государственной либо муниципальной клинике по месту его регистрации или пребывания. Практикующие в частном порядке наркологи и психиатры не могут давать заключение для получения справки.

Обследоваться у остальных специалистов можно где угодно, если у их клиники есть разрешение на проведение медосмотров водителей. ГИБДД не имеет права диктовать, в какое учреждение соискатель должен обращаться. Но лучше, чтобы оно было в том же городе, где автомобилист живет.

Как часто требуется проходить для водителя

Периодичность и регулярность процедуры для допуска к управлению ТС зависит от вида медицинского обследования:

  • если это первое оформление прав, осмотр производится однократно;
  • для замены утратившего силу удостоверения – каждые 10 лет;
  • для возврата прав после лишения – по мере надобности (сколько раз отнимут ВУ, столько и будет медосмотров);
  • если человек работает водителем – каждые 2 года;
  • при устройстве на эту должность – однократно, а затем в соответствии с требованиями к ней;
  • если профессиональному водителю нет 21, он проходит процедуру ежегодно;
  • та же норма существует и для тех, у кого выявлены ограничения по здоровью.

Обычно на медицинской справке указывают срок ее действия. После него нужно проходить осмотр еще раз. Профессиональных водителей медицинское обследование ждет перед началом рейса и после него. Это вне зависимости от расстояния, которое предстоит проехать.

Правила прохождения медкомиссии

Для обследования водителю следует прийти в медучреждение, взяв с собой паспорт и 2 фотографии. Те, для кого это профессия, должны взять также справку с предыдущего осмотра. Документы подают в регистратуру, где специалист заполняет Медицинскую карту пациента, внося в нее его личные данные. Там же информируют о специалистах, которых необходимо посетить. Обязательно обследоваться:

  • у терапевта (врача общего практики);
  • у офтальмолога;
  • у психиатра;
  • у нарколога.

По предписанию последнего необходимо также сдавать анализы мочи и крови. Если терапевт или ВОП сочтет нужным, может направить автомобилиста еще и к неврологу. А тот в свою очередь имеет право требовать от пациента сделать электроэнцефалографию.

Обследование у невролога, оториноларинголога и ЭЭГ являются обязательными для тех, у кого категория прав C, C1, CE, C1E, D, D1, DE, D1E, Tm, Tb. Для получения остальных типов документа к этим врачам обращаться не нужно.

Прежде обязательные посещения гинеколога женщинами и хирурга всеми претендентами на права теперь отменены.

Каждый специалист опрашивает и осматривает пациента, выполняет необходимые для установления состояния его здоровья медицинские манипуляции. Затем каждый из них пишет свое заключение относительно обследуемого в Медицинской карте. На ее основании терапевт оформляет заведенное в регистратуре Медицинское заключение на специальном бланке. Его можно предъявлять в ГИБДД.

Действительным документ будет в течение следующих 12 месяцев. Он свидетельствует о том, что водитель не имеет медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством.

Если психиатр или нарколог обнаружили у соискателя проблемы, его направляют на врачебную комиссию. В нее входят несколько специалистов этого профиля, работающих в клинике.

О том, как проходит процедура получения медицинской водительской справки, смотрите в этом видео:

Что помешает получить допуск к вождению машины

Справку о том, что у человека нет противопоказаний к управлению автомобилем, не дадут тому, кто отказался от обследования. Тот же результат ждет соискателей, которые не показались одному из специалистов или не сдали кровь, мочу. Кроме того, есть список состояний, при которых врачи не позволят претенденту на получение разрешения сесть за руль:

  • хронические эндокринные патологии в тяжелой форме;
  • серьезные офтальмологические заболевания;
  • патологии конечностей, нарушающие их функции;
  • припадки с потерей сознания;
  • несоответствующие возрасту физическое и умственное развитие;
  • психические болезни;
  • алкоголизм и наркомания;
  • тяжелые пороки сердца.

При перечисленных проблемах со здоровьем водить машину опасно. Но это далеко не весь список болезней, не дающих возможности сесть за руль. Полный перечень есть в Постановлении Правительства РФ №1604 от 29.12.2014 г.

Как проходит освидетельствование у профессиональных водителей

Медицинское обследование перед рейсом и после него проводится для того, чтобы определить состояние сотрудника в конкретный момент, выявить алкогольное опьянение, плохое самочувствие, сильную усталость, замедленную реакцию. Любой из этих факторов может привести к аварии. И теперь в каждой организации водителей перед рейсом должен осмотреть медработник.

Эта норма действительна для государственных и частных компаний, а также ИП, занимающихся перевозками грузов или людей.

Специалист, который обследует водителей перед поездкой, должен иметь сертификат на данный вид деятельности. Он может состоять в штате организации или быть приглашенным. Но специальная подготовка и документ о том, что она есть, необходимы.

Освидетельствование состоит из нескольких манипуляций:

  • обследования глаз (в том числе особенностей реакции зрачков на свет), слизистых оболочек;
  • опроса о самочувствии;
  • измерения артериального давления и пульса;
  • те&#

Источник: https://avto-urist.online/medkomissiya-dlya-voditelya/

Возмещение медосмотра при приеме на работу

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу водителем кто оплачивает

Отдельные категории сотрудников при устройстве на работу обязаны пройти предварительный медицинский осмотр. Эта услуга платная, варьируется от полутора до трех тысяч рублей в зависимости от региона и перечня запланированных врачей. Оказывают ее как коммерческие клиники, так и государственные медицинские учреждения.

Включает в себя осмотр сотрудника узкими специалистами и проведение основных диагностических мероприятий, таких как общие анализы, электрокардиограмма и флюорография. Цель данного мероприятия в определении пригодности работника к исполнению ежедневных рабочих задач.

А периодического осмотра — выявление профессиональных заболеваний, только зарождающихся или мониторинг динамики существующих проблем.

Кто должен оплачивать медосмотр?

Финансовое обеспечение медицинского осмотра согласно трудовому законодательству является задачей работодателя в полном объеме. Это регламентировано статьей 212 Трудового Кодекса РФ.

Неисполнение данной нормы закона может навлечь на директора организации серьезные штрафные санкции размером до ста тридцати тысяч рублей для юридического лица, а для индивидуального предпринимателя до двадцати пяти тысяч рублей.

Правонарушение может быть обнаружено в результате внеплановой или плановой проверки, проводимой государственным инспектором труда. План проверок на год можно найти на сайте Генеральной прокуратуры РФ.

Кого направлять на медосмотр при приеме на работу

  • Работников, выполняющих трудовые функции во вредных и (или) опасных условиях труда. Регламентирующий локальный документ — это перечень контингентов, в котором прописывают наименование профессии или должности, вредный фактор труда.

    Вывод об отклонении условий от нормы делают по результатам спецоценки условий труда. Все вредности прописывают в карте рабочего места и знакомят с ней сотрудника при приеме под подпись.

  • Офисных сотрудников, занятых на персональном компьютере более 50 процентов рабочего времени.

    Периодичность прохождения медосмотра один раз в 24 месяца.

  • Водителей всех транспортных средств. Обязателен осмотр нарколога и психиатра.
  • Работников организаций общественного питания, торговли: рестораны, столовые, кафе, закусочные и всей пищевой промышленности.

    Обязательно наличие медицинской книжки.

  • Сотрудников медицинских организаций: лабораторий, клиник, больниц и т.п.
  • Работающих с детьми: школы, дошкольные учреждения, группы кратковременного пребывания и другие.

  • Работников заведений бытового обслуживания населения, таких как прачечные, парикмахерские, бани,сауны.
  • Командированных в районы Крайнего севера.
  • Отдельная категория – несовершеннолетние работники.

Способы направления сотрудника на медосмотр

Существуют два варианта направления сотрудника на медосмотр:

  • В первом случае организация заключает договор оказания услуг по проведению медосмотра новых сотрудников с определенным лицензированным медицинским центром, зарекомендовавшим себя как надежный партнер в области предоставления такого рода услуг. В штате сотрудников должен быть врач профпатолог. Именно он разрабатывает окончательное заключение.
  • Во втором сотрудник сам выбирает учреждение для прохождения медосмотра и предъявляет работодателю платежные документы для возмещения произведенных расходов. Порядок возмещения расходов должен быть прописан в локальном акте организации.

В любом случае руководитель кадровой службы должен выдать соискателю направление на прохождение медосмотра. Документ составляется в произвольной форме. Его бланк может предоставить клиника. На обратной стороне удобно размещать памятку прохождения медосмотра.

Обязательная информация:

  • Данные организации направившей работника: наименование, код по ОКВЭД.
  • Данные медицинского учреждения: название, местонахождение, код по ОГРН, режим работы.
  • Сведения о сотруднике: ФИО, возраст, наименование должности, структурного подразделения и основание направления в медицинское учреждение, то есть наименование вредного фактора или вида работ. А также срок прохождения медосмотра.

Направление должно быть подписано руководителем кадрового департамента или специалистом службы охраны труда, отвечающим за организацию процедуры.

Пример:___________________наименование организации__________________________ОКВЭДНаправление на предварительный (периодический) медицинский осмотрНаправляется в __________________________________________________________________

наименование медицинского учреждения, адрес, ОГРН

Ф.И.О. ________________________________________________________Дата рождения 00.00.

0000Поступающий на работу /работающий ________________________________________________________Структурное подразделение ________________________________________________________Должность/профессия/вид работы ________________________________________________________Вредные и (или) опасные производственные факторы ________________________________________________________

(номер пункта)

Итоги медосмотра

По итогу медосмотра сотрудник приносит в кадровый департамент документ:

  • заключение о медосмотре, где прописано, годен или нет к выполнению соответствующих трудовых функций;
  • медицинскую книжку, это касается работников, соприкасающихся с продуктами питания, находящихся в тесном контакте с населением;
  • справку установленной формы №086/у, в том случае, если кандидат несовершеннолетний.

Необходимо знать, если соискатель не подходит по параметрам здоровья, и сделан вывод, о непригодности к работе, в приеме такому кандидату придется отказать.

Возмещение работнику оплаты медосмотра

Как уже говорилось ранее, непосредственно работодатель должен оплатить стоимость медосмотра. Но возможен вариант, когда работник первоначально платит клинике за проведение диагностики и предоставляет в организацию платежные документы к возмещению расходов. Арбитражная практика показывает приемлемость такой ситуации.

В этом случае кандидат должен написать заявление в бухгалтерию на имя руководителя и приложить подлинник квитанции или чека на оплату. После одобрительной визы директора бухгалтерия делает перечисление денежных средств. Конкретный срок выплат законодательством не регламентирован.

Сложившаяся практика предлагает сделать перечисление в ближайшую зарплату или аванс.

В случае если организация отказывается исполнить свои обязанности, мотивируя это недостатком денежных средств. Суд придет на помощь к ущемленному в своих правах человеку и обяжет в судебном порядке соблюдать требования ТК РФ.

Если медицинская организация признала кандидата негодным, это не освобождает работодателя от возмещения ему стоимости медосмотра.

Пример:

Генеральному директору ООО
от ФИО должность

Заявление

На основании части 7 статьи 213 ТК РФ прошу возместить мне расходы на обязательный медицинский осмотр, оплаченный мной за счет собственных средств.
Приложение: квитанция №0000 от 00.00.0000, подтверждающая оплату медосмотра, на сумму 0000 рублей.

Подпись, дата

Бухгалтерский учет возмещения медосмотра

В бухгалтерском учете медосмотр отражается следующими проводками:

  • дебет: 20 (23, 25, 26, 44) – Кредит: 60 (73, 76) – отражение произведенных затрат на медосмотр;
  • дебет: 60 (73, 76) – Кредит: 50 (51) – сотруднику осуществлено перечисление компенсации оплаченного самостоятельно медосмотра, либо сделан расчет с клиникой.

В налоговом учете расходы учитываются в зависимости от системы налогообложения:

  • общая система налогообложения – прочие расходы;
  • упрощенная система налогообложения – материальные расходы.

На суммы возмещения медосмотра сотруднику налог на доходы физических лиц и страховые взносы не начисляются.

♦  Рубрика: Прием на работу.

Источник: http://kadryprof.ru/trudoustrojstvo/priem-na-rabotu/kto-oplachivaet-medosmotr-pri-prieme.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.