Последствия банкротства юридического лица

Содержание
  1. Последствия банкротства предприятия
  2. Последствия несостоятельности предприятия для должника
  3. Банкротство юридических лиц для директора предприятия
  4. Последствия несостоятельности организации для работников
  5. Негативные последствия банкротства юридического лица
  6. Последствия банкротства юридического лица
  7. Последствия для органа управления должника при введении наблюдения
  8. Последствия при введении финансового оздоровления
  9. Последствия при введении внешнего управления
  10. Последствия признания банкротом юридического лица
  11. Также читайте:
  12. Банкротство юр лиц. Стадии, заявление и последствия банкротства юр. лица
  13. Понятие
  14. Предпосылки
  15. Признаки
  16. С чего начинается процедура?
  17. Заявление
  18. Наблюдение
  19. Финансовое оздоровление
  20. Внешнее управление
  21. Конкурсное производство
  22. Последствия
  23. Уголовная ответственность
  24. Ограничение в правах
  25. Последствия банкротства юридических лиц
  26. Списание долгов по кредитам
  27. Последствия для работников
  28. Чем грозит признание банкротства для юридических лиц и их компании
  29. Последствия для компании
  30. Последствия для руководящего состава
  31. Последствия для работников
  32. Что с долгами
  33. Негативные последствия

Последствия банкротства предприятия

Последствия банкротства юридического лица

Признание юридического лица банкротом влечет за собой наступление различных последствий как для самого должника и руководящего состава организации, так и для простых работников.

Согласно ГК РФ, несостоятельным может быть признано любое коммерческое предприятие. Фирма считается банкротом только на основании вынесенного арбитражным судом решения.

Процедура проводится в соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Последствия несостоятельности предприятия для должника

Признание предприятия несостоятельным имеет для самого должника правовые последствия. Избежать их не получится. Но при грамотном подходе ими возможно управлять с выгодой.

Не всегда процедура банкротства предполагает ликвидацию юридического лица. В первую очередь предпринимаются меры по восстановлению платежеспособности организации.

Выделяют несколько этапов банкротства:

Если арбитражный суд признал юридическое лицо банкротом, наступают следующие последствия:

  1. Директор и остальные руководящие органы отстраняются от управления фирмой, на их место назначается арбитражный управляющий. Он занимается реализацией оставшихся активов должника и погашением его задолженности перед кредиторами.
  2. На просроченные задолженности банкрота перестают начисляться пени, штрафы, проценты по кредитам, суммы неустоек.
  3. Закрываются производства по исполнительным листам о взыскании денежных средств с должника.
  4. Если на имущество должника были наложены аресты, в последствии банкротства юридического лица все ограничения снимаются.
  5. Информация об имущественном положении банкрота перестает быть коммерческой тайной и находится в свободном доступе.
  6. Списывается сумма задолженности по налоговым платежам.
  7. Данные об организации исключаются из Единого государственного реестра юридических лиц.

При этом, учредители и руководители предприятия-банкрота в последствии не лишаются права заниматься коммерческой деятельностью в дальнейшем. Признав свою организацию банкротом, они по сути освобождаются от убыточного бизнеса и получают перспективу открыть новое, прибыльное дело.

Банкротство юридических лиц для директора предприятия

Когда решение о признании юридического лица банкротом принято, возникает вопрос — какую ответственность несет директор предприятия. Руководитель является наемным работником должника и не отвечает свои личным имуществом по его долгам.

Если директор осуществлял свою деятельность в рамках закона и в интересах юридического лица, финансовых последствий при признании предприятия несостоятельным для него не наступит. В этом случае ликвидация организации в следствие банкротства грозит руководителю лишь потерей рабочего места.

Может возникнуть и другая ситуация, когда директор в результате своих действий либо бездействия виновен в наступлении банкротства юридического лица.

Директор несет субсидиарную ответственность в следующих случаях:

  1. в результате его деятельности был нанесен имущественный вред кредиторам;
  2. ведение, составление и хранение бухгалтерских и других отчетных документов осуществлялось с нарушениями норм российского законодательства;
  3. отсутствие обращения либо несвоевременное обращение в судебные органы с заявлением о признании должника несостоятельным.

Субсидиарная ответственность предполагает, что директор будет обязан покрыть долги перед кредиторами за счет своего личного имущества. Помимо субсидиарной, руководитель предприятия может быть привлечен к административной ответственности.

На директора налагаются штрафы и переменяются другие меры административного воздействия если установлено, что он инициировал фиктивное банкротство либо скрывал имущество предприятия.

В случае установления факта причастности руководителя к преднамеренному банкротству юридического лица, он может быть привлечен к уголовной ответственности.

Директор несет ответственность в последствии несостоятельности юридического лица только по решению суда. Для признания руководителя виновным в наступлении банкротства необходимо обратиться с заявлением в судебные органы и предоставить доказательства. Подать заявление о привлечении к ответственности директора могут:

  • кредиторы;
  • учредители;
  • конкурсный управляющий;
  • работники предприятия.

После завершения конкурсного производства привлечь руководителя к ответственности нельзя.

Последствия несостоятельности организации для работников

Процесс банкротства юридического лица проходит в несколько этапов. Последним из них является конкурсное производство. На этом этапе предполагается полная ликвидация предприятия, а значит и увольнение всего штата сотрудников. Все остальные стадии банкротства не затрагивают работников, они сохраняют свои рабочие места и привычные условия труда.

Если ситуация не позволяет восстановить платежеспособность юридического лица и назначено конкурсное производство, последствия увольнения работников не избежать. При любых исходах деятельности организации права сотрудников защищает Трудовой Кодекс РФ.

Вопросами увольнения персонала в период банкротства организации занимается назначенный конкурсный управляющий. Процедура должна быть проведена в соответствии с требованиями ТК РФ. В противном случае, сотрудники имеют право обращаться в суд для восстановления своих прав. Согласно ст.

129 ФЗ « О несостоятельности (банкротстве)» работники, подлежащие увольнению должны быть оповещены в течение 1 месяца со дня введения конкурсного производства. Каждый сотрудник при ознакомлении с документом, уведомляющим о сокращении, ставит свою роспись.

Конкурсный управляющий должен соблюсти некоторые особенности процедуры увольнения:

  1. работники должны быть уведомлены о расторжении трудовых договоров не позднее 2 месяцев до даты увольнения (ст. 180 ТК России);
  2. необходимо известить службы занятости о предстоящем закрытии организации и массовом сокращении персонала;
  3. в приказе об увольнении и в трудовой книжке должна быть указана причина «Ликвидация предприятия».

При сокращении работников в следствие банкротства юридического лица производится расчет и выплата следующих сумм:

  • заработная плата на дату увольнения;
  • отпускные за неиспользованный отпуск;
  • выходное пособие в размере двух месячных окладов.

Все финансовые расчеты с работником, а также выдача документов (приказа и трудовой книжки) должны проводиться в день увольнения.

Негативные последствия банкротства юридического лица

Процесс признания юридического лица несостоятельным может затянуться на длительный период и иметь негативные последствия.

  • Сокращения рабочего персонала

При банкротстве организации происходит вынужденное массовое сокращение штата работников. Это ведет к увеличению уровня безработицы. В свою очередь отсутствие работы приводит к снижению уровня жизни, уменьшению потребительской способности граждан. Эта ситуация усугубляет упадок спроса на товары и ухудшение экономической ситуации в целом.

  • Потеря части вложений кредиторами

У организации-банкрота остаются неудовлетворенные обязательства. При ликвидации юридического лица в последствии эти суммы просто списываются.

Кредиторы теряют часть своих средств, что может повлиять на их финансовый результат.

Бывает, что несостоятельность крупного градообразующего предприятия может вызвать банкротство более мелких фирм-партнеров. Это снижает экономическую активность во всем регионе.

  • Задолженность перед бюджетом

У обанкротившейся фирмы могут остаться невыплаченные долги по налогам и другим бюджетным платежам. Их списание означает, что государство не получит часть средств, которые направляются на обслуживание социальной сферы.

  • Риск потери имущества самим должником

Все оставшиеся после процедуры банкротства юридического лица активы идут на погашение задолженности юридического лица. Законом установлены очереди кредиторов и определена их последовательность в требовании погашения долга. Если средств фирмы не достаточно, по решению суда для расчета с партнерами могут привлекаться личные средства учредителей либо руководителей организации.

Источник: http://bankrotstvo-lite.ru/bankrotstvo-yuridicheskogo-litsa/posledstviya/

Последствия банкротства юридического лица

Последствия банкротства юридического лица

Актуально на: 22 августа 2017 г.

Производство по делу о банкротстве юридического лица предполагает введение одной или нескольких процедур банкротства (п. 1 ст. 27 Закона от 26.10.

2002 N 127-ФЗ, далее – Закона N 127-ФЗ), по итогам проведения которых платежеспособность должника будет восстановлена либо организацию придется ликвидировать.

Введение любой из процедур ведет к определенным последствиям для директора и органа управления компании в целом. Но начинается банкротство организации всегда с процедуры наблюдения.

Последствия для органа управления должника при введении наблюдения

После введения наблюдения руководитель должника, а также иные органы управления, продолжают выполнять свои обязанности, но с некоторыми ограничениями. Так, только с письменного согласия временного управляющего они могут совершать сделки, касающиеся (п. 1,2 ст. 64 Закона N 127-ФЗ):

  • приобретения или отчуждения имущества должника, балансовая стоимость которого составляет более 5% балансовой стоимости его активов на дату введения наблюдения;
  • выдачи или получения займов (кредитов), выдачи поручительств и гарантий, уступки прав требования, перевода долга, доверительного управления имуществом должника.

Кроме того, в период проведения наблюдения органы управления компании не вправе (п. 3 ст. 64 Закона N 127-ФЗ):

  • принимать решения о реорганизации или ликвидации должника;
  • создавать новые юридические лица, филиалы, представительства;
  • выплачивать дивиденды, распределять прибыль должника между его учредителями (участниками);
  • размещать эмиссионные ценные бумаги должника, кроме акций;
  • выходить из состава учредителей (участников) должника, приобретать у акционеров ранее размещенные акции;
  • принимать решения об участии в ассоциациях, союзах и иных объединениях юрлиц;
  • заключать договоры простого товарищества.

Кроме того, руководитель должника в течение 15 дней с даты утверждения временного управляющего обязан предоставить ему (а также направить в суд) перечень имущества должника, включая имущественные права, и бухгалтерские документы за 3-хлетний период до введения наблюдения. В дальнейшем руководитель должен будет каждый месяц сообщать временному управляющему об изменениях в составе имущества (п. 3.2 ст. 64 Закона N 127-ФЗ).

Последствия при введении финансового оздоровления

Последствием введения такой процедуры банкротства юридического лица, как финансовое оздоровление, является исполнение органом управления должника своих обязанностей также с определенными ограничениями.

Во-первых, только с согласия собрания или комитета кредиторов могут совершаться сделки, в которых имеется заинтересованность, а также сделки (п. 1,3 ст. 82 Закона N 127-ФЗ):

  • связанные с приобретением и отчуждением имущества, балансовая стоимость которого составляет более 5% балансовой стоимости активов на последнюю отчетную дату перед заключением сделки;
  • связанные с выдачей займов (кредитов), поручительств, гарантий, а также с учреждением доверительного управления имуществом должника;
  • формирующие новые обязательства должника, если обязательства, возникшие после введения финансового оздоровления, составляют более 20% суммы требований, включенных в реестр требований кредиторов.

Во-вторых, только с согласия административного управляющего могут быть совершены сделки, которые (п. 4 ст. 82 Закона N 127-ФЗ):

  • приведут к увеличению кредиторской задолженности потенциального банкрота более чем на 5% суммы требований кредиторов, включенных в реестр требований;
  • связаны с приобретением, отчуждением имущества должника, кроме реализации готовой продукции должника;
  • влекут уступку прав требований, перевод долга;
  • влекут получение займов (кредитов).

В-третьих, решение о реорганизации должника может быть принято опять же при согласии на то собрания или комитета кредиторов либо лиц, предоставивших обеспечение в рамках процедуры (п. 3 ст. 82 Закона N 127-ФЗ).

Отметим, что если руководитель должника не будет исполнять план финансового оздоровления или если его действия приведут к нарушению прав и законных интересов кредиторов или лиц, предоставивших обеспечение, то суд может отстранить руководителя от должности (п. 2 ст. 82 Закона N 127-ФЗ).

Последствия при введении внешнего управления

Введение внешнего управления означает прекращение полномочий руководителя должника. Поскольку с даты введения этой процедуры управление делами должника полностью переходит к внешнему управляющему.

Он же имеет право предложить руководителю перейти на другую должность с соблюдением трудового законодательства или уволить его.

Все бухгалтерские документы, печати, штампы должны быть переданы внешнему управляющему в течение 3 дней с даты его утверждения (п. 1 ст. 94 Закона N 127-ФЗ).

Вместе с тем, в рамках указанной процедуры банкротства органы управления должника вправе (п. 2 ст. 94 Закона N 127-ФЗ):

  • определять количество и номинальную стоимость объявленных акций (если должник является АО);
  • увеличивать уставный капитал АО путем допразмещения обыкновенных акций и обращаться к собранию кредиторов с ходатайством о включении в план внешнего управления возможности дополнительной эмиссии акций;
  • определять порядок ведения общего собрания акционеров;
  • обращаться с ходатайством о продаже предприятия должника;
  • принять решение о замещении активов должника;
  • избирать представителя учредителей (участников) должника;
  • заключать соглашения с третьими лицами о предоставлении средств для исполнения обязательств должника (при условии, что орган управления должника вправе в соответствии с учредительными документами принимать решения о заключении крупных сделок).

Последствия признания банкротом юридического лица

Признание банкротом юридического лица влечет введение в отношении него процедуры конкурсного производства. С даты принятия судом такого решения полномочия и руководителя должника, и иных органов управления прекращаются.

Единственное, на что у них остаются полномочия, это заключение соглашений с третьими лицами о предоставления денежных средств для исполнения обязательств должника (п. 2 ст. 126 Закона N 127-ФЗ).

А управление организацией переходит к конкурсному управляющему.

Также читайте:

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен

Источник: http://GlavKniga.ru/situations/k504944

Банкротство юр лиц. Стадии, заявление и последствия банкротства юр. лица

Последствия банкротства юридического лица

Вопросы, касающиеся несостоятельности предприятий и организаций, являются весьма актуальными, если учесть современные условия.

Неустойчивость экономики, финансовый кризис, завышение налогов и другие негативные обстоятельства создают непростую атмосферу, в которой владельцам малого и среднего бизнеса становится сложно не только развиваться, но и оставаться на плаву. Банкротство юр. лиц и основные этапы прохождения этой процедуры – тема данной статьи.

Понятие

Юридическое лицо признается несостоятельным исключительно по решению арбитражного суда. А решению этому предшествует долгий и трудоемкий процесс. Банкротство юр.

лиц – это совокупность процедур, после прохождения которых подтверждается неспособность организаций удовлетворять требованиям кредиторов и исполнять обязанности по основным платежам. Для подачи заявления в соответствующие инстанции должник должен соответствовать некоторым требованиям.

Так, например, для осуществления процедуры задолженность организации должна не погашаться в течение последних трех месяцев.

Процедура банкротства может быть инициирована самостоятельно самой организацией. А в некоторых случаях, согласно ст.9 ФЗ-№127, положить начало этому процессу должно именно должностное лицо, представляющее интересы предприятия.

Предпосылки

Какие факторы приводят к тому, что банкротство юр. лиц становится единственным возможным выходом из непростой ситуации? Сегодня количество разорившихся предприятий и организаций беспрерывно растет. Вместе с ним увеличиваются и неплатежи в бюджет, и задолженности по обязательствам перед прочими организациями.

В такой обстановке стали довольно частыми правонарушения в сфере предпринимательской деятельности. Нередко процедура банкротства юр. лица осуществляется по инициативе налоговых органов.

Подобная ситуация складывается потому, что предприятия-должники не заявляют о своей несостоятельности, а кредиторы не имеют возможности получить сведения о платежеспособности этих организаций.

Признаки

Процедура банкротства юр. лица контролируется Федеральным законом. В ст.

65 ГК РФ определено, что организация может быть признана несостоятельной лишь в том случае, если она не является казенным предприятием, учреждением, религиозным объединением или политической партией.

Признаки банкротства юр. лица – это неспособность компании осуществлять обязательные платежи и удовлетворять требования кредиторов.

Если должник намерен самостоятельно обратиться в суд, он должен отвечать некоторым критериям. Основной из них – определенная сумма задолженности.

Только без осуществления в установленный период времени обязательных платежей начинаются процедуры, результатом которых становится банкротство юр. лиц.

Сумма долга перед кредиторами должна при этом составлять не менее 100 тысяч рублей. Несомненно, это обязательство подтверждается в арбитражном суде.

С чего начинается процедура?

Закон о банкротстве юр. лиц – документ, с которым должны быть ознакомлены все участники процесса без исключения. В нормативной базе постоянно происходят обновления, и потому необходимо использовать последнюю редакцию, включающую в себя все изменения и дополнения.

Несостоятельность (банкротство) юр. лиц – это итог сложной длительной процедуры, которая имеет множество нюансов.

Человеку, не имеющему юридического образования и опыта в этой сфере, довольно сложно пройти все этапы и собрать самостоятельно полный пакет документов.

Большинство владельцев организаций в подобных случаях обращаются к специалистам, услуги которых, впрочем, стоят довольно дорого.

Чтобы иметь представление о том, как выглядит порядок банкротства юр. лица, следует выделить его основные этапы.

Заявление

Как подать на банкротство юр. лица? Начальный этап в этой процедуре – составление заявления. Его в суд может подать как сам должник, так и кредитор. Рассмотрим ситуацию, в которой владелец бизнеса, ощущая неплатежеспособность своей компании, сам выступает в роли инициатора этого процесса.

Добровольное банкротство юр. лиц – это процедура, при которой физическое лицо, представляющее интересы организации, подает самостоятельно заявление в арбитражный суд. Этот документ в обязательном порядке должен быть подписан учредителем, который имеет на это право согласно уставу. В большинстве случаев им и является владелец организации.

Для того чтобы избежать временных проволочек, составление заявление следует доверить специалисту. В этом случае документ будет составлен правильно, в соответствии со всеми нормами. Процедура займет не так много времени, в чем заинтересован не только сам владелец предприятия, но и его кредиторы.

Заявление о банкротстве юр. лица должно иметь установленную форму и обладать следующими данными:

  • наименованием арбитражного суда;
  • суммой платежей, на которые претендуют кредиторы в соответствии с финансовыми обязательствами должника;
  • размером общей задолженности:
  • сведениями об основании невозможности выполнить все требования;
  • сведениями о документах, предъявляемых для списания долга со всех счетов юридического лица;
  • сведениями из других кредитных учреждений (при наличии);
  • указанием вознаграждения арбитражного управляющего.

Что касается арбитражного управляющего, то его вознаграждение затрагивает интересы всех участников процесса. Эта сумма выплачивается из имущества должника, согласно общему правилу. А потому чем больше вознаграждение, тем меньше средств уходит на удовлетворение кредиторских требований. А также и на выплаты всем участникам организации.

Наблюдение

Первая стадия банкротства продолжается до семи месяцев. За это время производится финансовая оценка «проблемного» субъекта, проводится первое собрание кредиторов и составляется реестр неплатежеспособной организации.

Несостоятельность (банкротство) юр. лиц признается на основании сведений, которые предоставляют специалисты после наблюдения за работой предприятия на разных этапах проведения процедуры.

На начальной стадии организация не прекращает своей деятельности. Сотрудники продолжают выполнять свои обязанности. Но появляются определенные ограничения в работе органов управления.

Запрещается производить следующие действия:

  • реорганизовывать предприятие;
  • создавать юридическое лицо;
  • учреждать филиалы и представительства.

Уполномоченное лицо, которое контролирует деятельность должника на этой стадии, называется временным управляющим. Этот специалист составляет отчет о финансовой ситуации в предприятии и подает его в арбитражный суд.

Стоит сказать, что процедура банкротства нередко используется в качестве способа уйти от своих обязательств. Действие это является противоправным. Кроме того, за преднамеренное банкротство в Уголовном и Административном кодексах предусмотрена ответственность.

Важным этапом в процедуре наблюдения является первое собрание кредиторов. На нем решается дальнейший ход процедуры и рассматривается возможность заключить мировое соглашение.

Банкротство юр. лиц – это долгий процесс, который помимо наблюдения состоит из внешнего управления, финансового оздоровления и конкурсного производства. Первые две процедуры являются альтернативой третьей. Они ориентированы на восстановление платежеспособности организации, в то время как конкурсное производство приводит исключительно к ликвидации предприятия.

Финансовое оздоровление

Во время этой процедуры судом утверждается план погашения задолженности. Расчитан он на период до двух лет. Но если по истечении установленного срока ситуация не меняется и требования все еще не удовлетворены, собранием кредиторов составляется обращение с ходатайством в арбитражный суд.

Сведения о банкротстве юр. лиц рассматриваются и проверяются неоднократно. После прохождения финансового оздоровления такой анализ имеет решающий характер, поскольку следующим этапом в процессе может стать как внешнее управление, так и конкурсное производство.

Внешнее управление

Деятельность организации на этой стадии существенно отличается от работы предприятия на предыдущем этапе процедуры банкротства. Генеральный директор и прочие органы управления отстраняются от дел, и их обязанности выполняет внешний управляющий.

Положительным моментом в этот период является то, что на удовлетворение требований всех кредиторов устанавливается мораторий.

Задолженность, которая возникла до прихода внешнего управляющего, не выплачивается, а это дает возможность предприятию восстановить свое финансовое благополучие.

Все стадии банкротства юр. лица имеют свои особенности и нюансы. Каждая из них направлена на достижение каких-либо целей. В рамках внешнего управления составляется план, который формирует основные меры устранения несостоятельности. Добиться этого могут с помощью различных действий.

Восстанавливают неплатежеспособность компании с помощью следующих мероприятий:

  • закрытия убыточных производств;
  • продажи имущества должника;
  • перепрофилирования деятельности предприятия.

Срок внешнего управления – восемнадцать месяцев. В отдельных случаях по решению суда этот период может продолжаться дольше.

Конкурсное производство

Эта стадия является завершающей. В случае если проведение вышеописанных процедур не дало результатов, а задолженность перед кредиторами погасить не удалось, вводится конкурсное производство. С этого момента предприятие уже считается банкротом.

Целью этой процедуры является ликвидация организации и последующая реализация ее имущества. Руководит процессом на этом этапе конкурсный управляющий. Срок этой процедуры – шесть месяцев. Основной функцией конкурсного управляющего является подробная инвентаризация и оценка всего имущества организации-банкрота.

Специалист также составляет отчет. В нем отображена конкурсная масса, то есть имущество должника в полном объеме.

На основании этого отчета и после удовлетворения требований (насколько это возможно, исходя из финансового положения разорившегося предприятия) судом выносится решение о прекращении конкурсного производства – последней стадии банкротства.

Затем конкурсный управляющий отправляет полученные сведения в государственные органы, где и фиксируется факт о ликвидации юридического лица. Запись вносится в единый государственный реестр.

Закон о банкротстве юр. лиц призван улучшить финансовое положение на предприятии. Его целью не является ликвидация организации. Конкурсное производство – это, как правило, крайняя мера. Взыскание задолженности с помощью этой процедуры не всегда приводит к результатам, которые могли бы удовлетворить кредиторов.

Законодательство предусмотрело несколько сценариев развития процедуры банкротства. В лучшем случае это может быть «финансовая реабилитация». В худшем – уголовная ответственность учредителя. Но все же во многих случаях этот процесс способствует улучшению деятельности организации.

После прохождения длительной и непростой антикризисной процедуры должник получает возможность расплатиться со своими кредиторами и выполнить все обязательства.

Но если платежеспособность восстановить невозможно, закон находится на стороне кредиторов, чьи требования будут удовлетворены путем ликвидации организации. Если не в полном объеме, то, по крайней мере, частично. Процедура, несомненно, способна облегчить участь и собственника, и директора компании.

Владельцам организации, деятельность которой оказалась в затруднительной ситуации, закон предоставляет возможность избавиться от пожизненной выплаты долгов, пройдя банкротство юр. лиц.

Последствия

После завершения всех процедур организационные документы передаются в архив. Должник перестает существовать, а вместе с ним прекращают свое существование и его долги. Нередко спасительным средством для предприятия является именно банкротство юр. лица с кредитами.

Последствия такой процедуры, однако, не всегда оказывают положительное влияние на дальнейшую судьбу генерального директора.

Хотя в большинстве случаев после прохождения всех процедур он ничего не теряет и к дополнительным капиталовложениям его принудить не может даже суд, все же случаются исключения и из этого правила.

Правоохранительные органы могут установить причинно-следственную связь между несостоятельностью организации и действиями учредителя, которая укажет на фиктивное или преднамеренное банкротство.

В этом случае убытки пострадавших, а именно кредиторов, придется возмещать виновнику за счет своего личного имущества. Данный механизм может быть реализован только в силу приговора суда.

Генеральный директор отвечает собственным имуществом лишь при установлении факта, который свидетельствует о совершении преступления экономического характера.

Уголовная ответственность

Как уже было сказано, фиктивное или преднамеренное банкротство может повлечь за собой весьма неприятные последствия. Возбудить уголовное дело по факту совершения подобных преступлений правоохранительные органы могут на основе заявления кредитора, наблюдателя, конкурсного управляющего, внешнего управляющего или другого заинтересованного лица.

Ограничение в правах

То, что организация была признана несостоятельной, никак не может отразиться на ее учредителях. Они вправе заниматься предпринимательской деятельностью, создавать новые предприятия и фирмы, реализовывать различные коммерческие проекты.

Но в отношении генерального директора или бухгалтера предпринимаются строгие меры. При обнаружении в ходе ликвидации компании серьезных нарушений могут быть возбуждены судебные процессы. Результатом может стать лишение прав на ведение той или иной деятельности.

Источник: http://fb.ru/article/227856/bankrotstvo-yur-lits-stadii-zayavlenie-i-posledstviya-bankrotstva-yur-litsa

Последствия банкротства юридических лиц

Последствия банкротства юридического лица

Компания объявляет себя банкротом по разным причинам, чаще всего это связано с высокой конкуренцией на рынке, финансовым кризисом или неспособностью расплатиться с кредиторами ввиду различных обстоятельств. Последствия банкротства могут носить как негативный, так и положительный характер в некоторых случаях.

После подачи заявления o банкротстве компании арбитражный суд принимает решение o дальнейшей судьбе учреждения. Если предприятие официально было названо банкротом, чаще всего это влечет за собой следующие последствия:

  • увольнение работников компании
  • материальные потери для кредиторов и инвесторов
  • денежные затраты для самого должника
  • потеря репутации компании
  • Если говорить o положительной стороне вопроса, то для некоторых предприятий и юридических лиц банкротство в следствии может нести и позитивный характер:
  • окончание управления изначально не прибыльного бизнеса или бизнеса под управлением неудачного руководства
  • будущая перспектива заняться более прибыльным и интересным делом
  • погашение платежей налоговой службы

Списание долгов по кредитам

Кредитный долг юридического лица может быть списан в нескольких случаях:

  • прощение долга, в том случае, если кредитор и должник заключили между собой соглашение o прекращении последним его обязательств. Это разновидность дарения, которая должна быть оформлена по договору
  • невозможность кредитора добиться исполнения договора, это происходит чаще всего в случаях, когда должник подтвердил свой статус по закону, или же договор потерял юридическую силу вследствие истечения срока давности
  • признание компании или юридического лица банкротом, но в этом случае есть свои нюансы. Если банкротом было признано лицо, то долги будут обязаны выплатить его правопреемники. Также долг может быть выплачен за счет личных активов самого должника, если таковые имеются, или в течение 5 лет при изменении имущественного и материального положения должника

Что касается самого должника, то для него процесс признания банкротства носит исключительно негативный характер. С начала процесса он полностью отстраняется от управления компанией, его работа подвергается тщательной проверке, и в случае уличения его в хищениях, уничтожении документации или умышленном причинении вреда компании подвергается административной и уголовной ответственности.

Если должников было несколько, то последствия для каждого будут зависеть от того, какую роль тот или иной принимал в компании. Законодательство в данном случае предусматривает так называемую субсидиарную ответственность. Это значит, что каждый сотрудник будет выплачивать денежную компенсацию, исходя из размера его вклада, и отвечать по мере участия в работе фирмы.

Последствия для учредителя компании или директора могут быть разными, все зависит от его роли в работе фирме и действий.

Кредиторы предъявляют требования o взыскании долга с последней собственности в том случае, если движимое и недвижимое имущество должника не может полностью покрыть долги компании.

Однако стоит отметить, что на практике такие дела являются достаточно большой редкостью, ведь на деле кредиторам достаточно сложно доказать, что директор или учредитель напрямую был связан с банкротством компании.

Учредитель или директор имеет ряд обязательств перед кредиторами, ведь он обязан следить за документацией и бухгалтерией компании.

Если предприятие имеет задолженность более 3 месяцев, то управляющее лицо обязано подать в суд иск o банкротстве, независимо от того, хотят этого учредители или нет.

Если же этого не происходит, то директор впоследствии может быть подвержен субсидиарной ответственности.

Последствия для работников

В случае полной ликвидации фирмы договора с работающим персоналом расторгаются.

Стоит отметить, что увольнением и расторжением договоров после объявления фирмы банкротом занимается руководитель или конкурсный управляющий, который должен в первую очередь провести процедуру увольнения по всем правилам.

Если же работник имеет претензии к руководителю, то он вправе обратиться в суд за защитой своих прав, в большинстве случае суд станет на сторону бывшего сотрудника.

Есть ряд определенных нюансов, которые руководитель или конкурсный управляющий должны соблюсти во время увольнения:

  • начиная с момента ликвидации фирмы все сотрудники должны быть уведомлены об этом в течение месяца и не позже 2 месяцев до непосредственного увольнения
  • сотрудник с краткосрочным контрактом должен быть оповещен не позже 3 дней до увольнения
  • сезонные работники оповещаются не позже 7 дней до увольнения

Если работник не хочет подписывать свое согласие об увольнении, то впоследствии уведомление отправляется ему по почте, а руководитель составляет акт o том, что последний отказался подписывать уведомление на месте.

Если компания проводит массовое увольнение (более 15 человек), то руководитель должен соблюсти ряд необходимых мер, при несоблюдении которых его ждут плачевные последствия. Вот эти меры:

  • в органы занятости по месту регистрации предприятия должно быть направлено письмо o скором массовом высвобождении кадров
  • каждый сотрудник в обязательном порядке должен быть уведомлен o предстоящем увольнении
  • если при предприятии существовал профсоюзная организация, то руководитель проводит переговоры с профсоюзным активом
  • издаются и подписываются письменные приказы об увольнении, каждый экземпляр обязательно вручается сотруднику
  • вносятся записи в трудовые книжки
  • полностью рассчитывается и выплачивается зарплата за истекший срок, а также отпускные (даже за неиспользованный отпуск), выходное пособие.

Что касается выходного пособия, то выдаваться оно должно на месте в день увольнения. Чаще всего оно составляет две среднемесячные зарплаты, но в некоторых регионах страны его размер варьируется от трех до шести среднемесячных зарплат.

После признания компании или юридического лица банкротом все сведения в обязательном порядке вносятся в Единый федеральный реестр сведений o фактах деятельности юридических лиц.

В данном реестре находятся все предприятия на стадии ликвидации, полная информация o них.

Реестр находится в открытом доступе, и любой желающий может лично ознакомиться с полным списком компаний и юридических лиц.

Источник: https://bankrotstvoved.ru/bankrotstvo-yuridicheskih-lits/posledstviya

Чем грозит признание банкротства для юридических лиц и их компании

Последствия банкротства юридического лица

Все процедуры, связанные с неплатежеспособностью предприятия, регламентируются Федеральным законом № 127. Согласно ему, последствия признания банкротом юридического лица следующие:

  • Назначение арбитражным судом этапа наблюдения, когда на предприятие приходит временный управляющий для оценки его финансового состояния. После этого может состояться переход к любой из нижеперечисленных стадий. Это зависит от результатов проверки, произведенной временным управляющим.
  • Процедура финансового оздоровления, когда ограничивается деятельность нынешнего руководства и к реальной власти приходит внешний управляющий, призванный спасти ситуацию без объявления несостоятельности.
  • Внешнее управление. Когда предпринимается все возможное, вплоть до смены вида деятельности компании, с целью выведения ее из кризиса.
  • Конкурсное производство – последняя стадия разорения. Признание судом юридического лица банкротом влечет его ликвидацию.

Последствия для компании

После официального объявления банкротства для организаций всех типов (ОАО, ЗАО, ООО) наступает следующее:

  • Руководство компании освобождает свои должности и на его место приходит арбитражный управляющий, который призван удовлетворить требования кредиторов признанного банкротом юридического лица насколько это возможно.
  • Все просроченные платежи замораживаются. Пеня, штрафы и неустойки больше не начисляются.
  • Снимается арест с имущества должника для того, чтобы его можно было реализовать и погасить часть обязательств.
  • Залоговое имущество передается в распоряжение кредитора, который имеет право требования на него.
  • Долги гасятся в порядке очередности. Если часть из них останется непогашенной – они будут списаны.
  • Информация о неплатежеспособности предприятия вносится в картотеку арбитражных дел, и организация исключается из госреестра юрлиц.

Согласно действующему законодательству, процесс конкурсного производства компании должен быть завершен в течение года. Но по требованию заинтересованных лиц этот срок может быть продлен.

При банкротстве компании руководящее место занимает арбитражный управляющий

Последствия для руководящего состава

По сути, директор – это наемный работник. Поэтому процедура банкротства юридического лица не несет негативных последствий для гендиректора.

Он будет уволен на общих основаниях и сможет занять любую должность (в том числе и руководящую) в другом предприятии.

Но здесь есть оговорка о том, что к руководящему составу не может быть применено никаких санкций, только если не было выявлено их личной вины в неплатежеспособности компании. Так, к этому можно отнести:

  • объявление фиктивного банкротства;
  • нарочное осуществление деятельности, которая должна привести к неплатежеспособности (преднамеренное банкротство).

За совершение этих действий предусмотрена уголовная ответственность, вплоть до лишения свободы сроком на 6 лет с полной конфискацией имущества.

Помимо этого, при банкротстве юридических лиц последствием для руководителя и учредителя может быть субсидиарная ответственность. Она назначается, если будут выявлены следующие факты:

  • в результате неправомочных действий руководящего состава был нанесен ущерб третьим лицам;
  • ведение документации осуществлялось с нарушением норм (невнесение записей, их уничтожение или фальсификация);
  • несвоевременность обращения с заявлением в арбитражный суд о своей несостоятельности, которая повлекла нанесение имущественного ущерба кредиторам.

Субсидиарная ответственность означает, что должностное лицо должно из собственных средств покрыть долги (полностью или частично) предприятия.

Признать вину руководящего состава может только суд. При этом у иных участников процесса банкротства есть право обратиться к суду с соответствующим иском. После завершения процесса разорения и окончательной ликвидации компании, наступает период истечения срока давности и дела о каких-либо нарушениях бывшего руководства компании больше не рассматриваются.

Последствия для работников

Банкротство юридических лиц одним из последствий для должника подразумевает увольнение всего штата сотрудников. Увольнение всех работников в связи с несостоятельностью компании производится только на последнем этапе – конкурсное производство. Но это не означает, что во время наблюдения, финансового оздоровления и внешнего управления не допускается сокращения штата сотрудников.

Сотрудники, которые сокращаются при банкротстве компании, получают все полагающиеся выплаты

При объявлении конкурсного производства вопрос об увольнении работников ложится на плечи арбитражного управляющего. Защиту интересов сотрудников обеспечивает Трудовой кодекс. Так, процесс увольнения должен протекать следующим образом:

  • За 2 месяца до предполагаемой даты увольнения об этом должны быть оповещены все сотрудники, с целью дать им время на поиск новой работы. Если человек согласен с такой позицией – он ставит подпись на соответствующем документе. В то же время, он может не принимать свое увольнение и не поставить подпись, о чем арбитражный управляющий делает соответствующую пометку. Согласие сотрудника или его несогласие ничего не меняет с правовой точки зрения. Так или иначе, он будет уволен.
  • В такой же период должны быть оповещены местные органы служб занятости о том, что в ближайшее время ожидается массовый выпуск рабочей силы на рынок труда.
  • В приказе, который составляется отдельно на каждого сотрудника, должна стоять пометка «В связи с ликвидацией предприятия».

При увольнении должны быть удовлетворены следующие финансовые требования сотрудников:

  • заработная плата;
  • денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
  • выходное пособие за сокращение в размере двух заработных плат.

Все указанные выплаты производятся в день увольнения работников. Вместе с этим они получают на руки свои трудовые книжки и приказы о сокращении.

Что с долгами

Все обязательства обанкротившейся организации имеют свою очередность, в соответствии с которой и погашаются. При недостатке средств оставшиеся долги списываются и прекращают свое существование вместе с компанией.

Негативные последствия

Банкротство юрлица – это палка о двух концах. С одной стороны прекращает свою деятельность убыточное предприятие, но с другой – есть и ряд негативных последствий, а именно:

  • Сокращение работников. Это повышает процент безработицы, снижает потребительскую способность и уровень жизни граждан в целом.
  • Потеря вложений кредиторами обанкротившейся организации. При неплатежеспособности крупной компании это может вызвать цепную реакцию, когда вслед за гигантом о своей несостоятельности объявляет ряд более мелких фирм, тесно сотрудничавших с банкротом.
  • Наличие долгов перед государственным бюджетом, что отрицательным образом влияет на экономику региона и страны в целом.

О банкротстве юридических лиц подробнее в видео:

Источник: https://MoyDolg.com/bankrotstvo/yurlica-1/posledstvija-priznanija-bankrotom.html

Juristics
Добавить комментарий