Отпуск по беременности и родам сколько длится при двойне

Содержание
  1. Отпуск по беременности и родам с двойней сколько дней
  2. Отпуск по беременности и родам сколько дней с двойней
  3. Сколько дней дается на декретный отпуск
  4. Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать
  5. Сколько дней длится декретный отпуск с двойней
  6. Сколько дней отпуск по беременности и родам с двойней
  7. Декретный отпуск при рождении двойни и другие пособия в 2018 году
  8. Декретный отпуск двойня сколько дней
  9. Декретный отпуск при многоплодной беременности
  10. Отпуск по беременности и родам сколько длится при двойне
  11. Сколько декретный отпуск при двойне?
  12. Декретный отпуск при многоплодной беременности
  13. С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней?
  14. Расчет декретного отпуска при двойне
  15. Оплата декретного отпуска при рождении двойни
  16. Заявление на декретный отпуск с двойней
  17. Документы для декретного отпуска с двойней
  18. Льготы для госслужащих в России
  19. Декретный отпуск при рождении двойни в 2017-2018 году
  20. Заявление на декретный отпуск с двойней
  21. Дата начала и продолжительность
  22. Декретный отпуск при многоплодной беременности 2018 после рождения
  23. Декретный отпуск при рождении двойни
  24. Декрет при рождении двойни и тройни
  25. Декретный отпуск при рождении двойни в 2018 году
  26. Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни
  27. Выплаты при рождении двойни в 2018 году
  28. Отпуск по беременности и родам сколько длится при двойне
  29. Декрет при рождении двойни и тройни
  30. Декретный отпуск при рождении двойни
  31. Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится
  32. Menu
  33. Декретный отпуск при рождении двойни, срок декретного отпуска
  34. Отпуск по беременности и родам сколько длится при двойне
  35. Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни
  36. Декрет при рождении двойни и тройни
  37. Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится
  38. Декретный отпуск при рождении двойни
  39. Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать
  40. Сколько дней дается на декретный отпуск?
  41. Сколько дней длится декретный отпуск с двойней?

Отпуск по беременности и родам с двойней сколько дней

Отпуск по беременности и родам сколько длится при двойне

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

  1. При одноплодной:
    • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
    • после – 70 дней;
  2. При многоплодной:
    • дородовой составит уже 84 дня;
    • послеродовой продлится 110 дней;
  3. При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

Отпуск по беременности и родам сколько дней с двойней

Имея официальную работу, любая женщина вправе на оформление декрета по закону, который соответствующим образом оплачивается и имеет определенные сроки. Численность дней декретного отпуска при двойне увеличивается за счет того, что вынашивание нескольких детей происходит с двойной нагрузкой.

Обычно при нормальном протекании беременности уходят в декрет с наступлением 30-й недели. При наличии многоплодной беременности уход осуществляется ранее, а именно на 28 неделе. Иногда сотрудницы в положении уходят уже в 27 недель беременности.

Данный вопрос решается после согласования его нюансов с работодателем.

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

Сколько дней дается на декретный отпуск

Оформляется листок нетрудоспособности для декретного отпуска единовременно, когда женщина выходила 30 недель беременности с одним плодом, 28 недель – при выявленной многоплодной беременности и 27 – если место проживания будущей роженицы относится к экологически неблагоприятной зоне.

  • документ, подтверждающий личность;
  • лист нетрудоспособности от врача-гинеколога;
  • выписку из женской консультации о ранней постановке на учет;
  • заявление на имя руководителя о предоставлении декретного отпуска и требованием о начислении пособия;
  • справки о заработной плате за последних два календарных года.

Именно в подобных ситуациях и возникают казусы. Беременные сотрудницы больничный в женской консультации получают, а вот по месту работы его не предоставляют, продолжая выполнять свои обязанности. В связи с чем и возникает вопрос: с какой недели оформлять декретный отпуск и как его оплачивать?

А ведь многие женщины, несмотря на свое интересное положение, еще и работают, совмещая сдачу отчетов с тяжестью в ногах и изжогой, причем в двойном размере. В связи с этим, законом при многоплодной беременности и предусмотрена норма, позволяющая оформить декретный отпуск ранее стандартного срока в 30 недель.

Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать

  • заявление на пособие с указанием оснований для его получения;
  • копию сберкнижки и номер счета, открытого в одном из банковских отделений РФ;
  • копии своего паспорта (важно, чтобы зарегистрированы родители были на территории того субъекта РФ, где они собираются получать помощь);
  • копии свидетельств о рождении.
  • в Московской области – 70 000 руб.;
  • в Коми-Пермяцком автономном округе – 2 000 руб.;
  • в Республике Удмуртия – 7 000 руб.;
  • во Владимирской области – 11 000 руб.;
  • в Барнауле – 20 000 руб.;
  • в Воронежской и Волгоградской области сумма пособия одинакова для всех новорожденных – по 20 000 руб. и 15 000 руб. соответственно.

Сколько дней длится декретный отпуск с двойней

При преждевременных родах отпуск по беременности и родам составляет 156 дней. Особые условия существуют и для тех, кто проживает в особых загрязненных зонах.

К примеру, женщины, которые живут и работают на территории, загрязненной взрывом Чернобыльской АЭС либо выбросами ПО «Маяк», могут рассчитывать на более длительный отпуск по беременности и родам. До рождения малыша дается 90 дней, а после еще 70.

Таким образом, при рождении одного ребенка можно использовать 160 дней отпуска, а при многоплодной беременности 204 дня.

Чтобы оформить пособие, необходимо принести свидетельства о рождении малышей, а также подтверждение того, что выплата не была ранее назначена другому родителю. Для этого необходимо принести справку с работы. Заявление на выплату рассматривается в течение 10 дней после обращения в Управление соцзащиты.

Сколько дней отпуск по беременности и родам с двойней

Для ожидающих более одного ребенка увеличены и суммы декретных выплат. Так, минимальная сумма, рассчитываемая исходя из статистических показателей, равна 47 836 рублям, т. е. эту сумму женщина получить независимо от уровня заработка, но с учетом стажа. Максимум выплаты — 368 865 рублей. Суммы актуальны на 2018 год.

Бывают случаи, когда до родов многоплодность определить не удается (УЗИ иногда не показывает), женщине выдается больничный лист на 140 дней, как при обычной беременности.

В такой ситуации роддом или другая медицинская организация, в которой родились дети, обязана дополнительно выдать лист нетрудоспособности на 54 дня.

В конечном итоге количество дней декретных при двойне соответствует установленному законодательству.

Рекомендуем прочесть:  Льготы инвалидам 3 группы на жд билеты

Декретный отпуск при рождении двойни и другие пособия в 2018 году

Бывают случаи, когда до родов многоплодность определить не удается (УЗИ иногда не показывает), женщине выдается больничный лист на 140 дней, как при обычной беременности.

В такой ситуации роддом или другая медицинская организация, в которой родились дети, обязана дополнительно выдать лист нетрудоспособности на 54 дня.

В конечном итоге количество дней декретных при двойне соответствует установленному законодательству.

Ежемесячное пособие по уходу за двойней выплачивается на каждого ребенка. Указанная выплата осуществляется безработным в минимальном размере, а работающим женщинам в размере 40% от среднего заработка.

Сумму причитающегося пособия вы можете рассчитать в калькуляторе выплаты по уходу за ребенком, однако учтите, выплата производится на каждого ребенка в возрасте до 1.5 лет, но не более 100% среднего заработка женщины (в соответствии со ст.

15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Минимальная сумма указанной выплаты с февраля 2018 года составляет:

Декретный отпуск двойня сколько дней

Бывают случаи, когда до родов многоплодность определить не удается (УЗИ иногда не показывает), женщине выдается больничный лист на 140 дней, как при обычной беременности.

В такой ситуации роддом или другая медицинская организация, в которой родились дети, обязана дополнительно выдать лист нетрудоспособности на 54 дня.

Еще лет 20 назад, до появления УЗИ. распознать, что в животе будущей мамы скрывается двойня или тройня, было делом весьма затруднительным. Врачам приходилось тщательно прощупывать живот и выслушивать его стетоскопом, чтобы понять, сколько же малышей в нем находится, и часто точное их число становилось известно только после родов.

Декретный отпуск при многоплодной беременности

В соответствии ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Источник: http://uristsos.ru/zemelnye-voprosy/otpusk-po-beremennosti-i-rodam-s-dvojnej-skolko-dnej

Отпуск по беременности и родам сколько длится при двойне

Отпуск по беременности и родам сколько длится при двойне

Как известно, каждая работающая женщина в российском государстве, при беременности уходит с работы, по причине ухода за ребенком. Причем этот «отдых», распространяется не только на некоторое время после родов, но и до них. В стандартных ситуациях его длительность равна 140 дням и разделяется поровну, до и после появления детей.

В ситуации, когда женщина беременна сразу несколькими детьми, период ее ухода за ребенком удлиняется на некоторое время, поскольку будущей роженице, ожидающей появления двух детей, дается возможность не только в режиме наибольшей благоприятности выносить их, но и по максимуму восстановить собственное здоровье и трудоспособность.

Сколько декретный отпуск при двойне?

Понимая сложность и важность многоплодной беременности, российское законодательство будущей матери двойни или тройни, предоставляет удлиненный декретный отпуск.

Это все вполне логично, поскольку роженице необходимо восстановиться физически и психологически. Он распределяется таким образом: до родов будущей матери дается 84 дня отпуска и, соответственно, 110 после.

Это значит, что продолжительность декрета, при рождении двойняшек или близнецов, будет равна 194 дням.

Декретный отпуск при многоплодной беременности

Декрет, предоставляющийся по беременности двойней, дольше обычного на 54 дня и равен 194 суткам.В случае появления осложнений какого-либо характера, в число которых входит операция (Кесарево сечение), период нахождения в декрете удлиняется еще на 16 суток.

Если во время течения родов, появляются дополнительные осложнения, относящиеся к стационарному лечению роженицы или ребенка, то декрет удлиняется на весь срок, требуемый для лечения. Для этого, непременно выписывается второй больничный, при оплате которого вступают дополнительные административные нюансы.

С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней?

В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача. На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней.

При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях. Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета.

Расчет декретного отпуска при двойне

Отличительная особенность расчета выплат по декрету в том, что согласно изменениям в законодательстве, их размер теперь имеет определенные ограничения. На данный момент, их граничные размеры составляют, соответственно, 47 836,52 и 368 865,78 рублей.

Сумму полагающегося пособия, можно рассчитать обычным калькулятором, при этом нужно непременно учесть, что выплата выдается на каждого ребенка, но размером не более 100% среднего заработка беременной. Как рассчитать декретный отпуск с двойней: при подсчете нужно просто учесть определенные данные.

Сумма декретных рассчитывается, отталкиваясь от заработка, за предшествующие беременности два года. Это в ситуации, когда трудовой стаж работы, за данный период, составляет более 6 месяцев, для чего учитываем соответствующий пункт.

Здесь же необходимо внести размеры заработка, а также размер взносов в ФСС. После чего насчитывается, положенная женщине сумма декретных выплат, с точностью до рубля.

Оплата декретного отпуска при рождении двойни

Как оплачивается декретный отпуск с двойней — вопрос действительно важный и нужный. Отмеченный выше дородовой период, числом 84 дня и послеродовой в 110 дней, оплачиваются, отталкиваясь от среднего дохода сотрудницы за предшествующие беременности два года.

Сам декрет начинается после прохождения 110 суток, после рождения двойняшек. При декрете, сотрудница получает лишь 40% от среднего заработка за последние два года. А в течение послеродового периода, ей платится средний размер зарплаты в положенном объеме.

При этом, положенные выплаты, выдаются единовременно. То есть работница, при рождении малышей, получает среднюю зарплату за 84 дня, после чего ей полагается средний заработок за 110 суток. А значит, это будут две отдельные выплаты.

Заявление на декретный отпуск с двойней

Заявление на отпуск по беременности двойней, как и обычно, составляется в свободной форме. Чтобы не обременять себя дополнительными поисками, можно просто скачать образец на бескрайних просторах интернета, либо здесь:

Документы для декретного отпуска с двойней

Для оформления декрета будущей матери двоих детей, необходимо представить работодателю следующие документы:

  • заявление о предоставлении декрета;
  • свидетельства о рождении двойняшек;
  • справка с места работы родителя малышей, в которой сказано, что он не ушел в отгул по уходу за ними.

Льготы для госслужащих в России

по трудовым вопросам

  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО

Декретный отпуск при рождении двойни в 2017-2018 году

Выплаты при рождении двойни отличаются от пособий, положенных при рождении одного малыша. Увеличивается декретный отпуск и сам размер выплат, плюс устанавливаются дополнительные пособия.

Декретный отпуск — это время, которая женщина может использовать для подготовки к родам.

Стандартная продолжительность такого отдыха составляет 140 дней. А декретный отпуск при двойне в 2017-2018 году удлиняется до ста девяноста четырех дней. Порядок предоставления отпуска закрепляется ст. 255 Трудового кодекса.

Работающие мамочки получают выплаты по месту работы. Неработающие женщины встают на учет в социальной защите население. За время беременности нужно получить справку о ранней постановке на учет. Такая справка дает возможность получить 613,14 рублей. Порядок оформления пособий утвержден Законом № 81-ФЗ.

Важно! В бухгалтерию компании необходимо представить справку о том, как протекает беременность. Именно эта справки и будет являться основанием для расчета размера пособий.

Многие регионы поощряют рождаемость и устанавливают дополнительные выплаты. Например, губернаторские пособия, региональный семейный капитал. Узнать весь список льгот можно у специалистов социальной защиты населения.

Скачать для просмотра и печати:

Заявление на декретный отпуск с двойней

Для получения льгот необходимо получить справку в учреждении здравоохранения и оформить справку по месту работы, подтверждающую, что пособие не назначалось.

Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.

Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:

  1. ФИО директора компании;
  2. название предприятия;
  3. ФИО и должность сотрудника;
  4. продолжительность времени отдыха;
  5. просьба о назначении пособия;
  6. реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.

В завершении ставится дата и подпись.

Редко бывает, что беременность и роды проходят без проблем. Поэтому у женщин возникают вопросы, что на этот счет указывает законодательство.

Полагается разовое перечисление по случаю родов и пособие по уходу до полутора лет.

Дата начала и продолжительность

Всего оплачивается сто девяносто четыре дня при многоплодной беременности. Из них 84 дня до родов, а 110 дней — после них. Оплачивается сидение с ребенком до полутора лет, когда рождается одновременно двое малышей, перечисления делаются на каждого ребенка.

Необходимые документы для получения детских пособий:

  1. заполненное заявление;
  2. документы, подтверждающие появление на свет малышей;
  3. справки из органов ЗАГСа ;
  4. справка об отсутствии выплат из организации, где трудится отец.

Детские выплаты получает тот из родителей, кто сидит с детьми. Поэтому мама и папа могут решить между собой, кому из них выгоднее работать, а кому за детьми ухаживать.

Имеются некоторые отличия от стандартных выплат:

  1. Размер пособия по уходу не изменяется, но выплаты делаются отдельно на каждого малыша.
  2. Можно оформить дополнительные льготы, которые установлены местными властями.
  3. Увеличивается продолжительность декретного отпуска.

При досрочном выходе на работу будет уменьшена продолжительность рабочей смена на два часа.

За выплату пособий полностью отвечает работодатель. Исключением являются случаи, когда мамочка является частным предпринимателем. Перечисления делаются из бюджета компании. В дальнейшем работодатель получает возмещение из Фонда социального страхования. Также ФСС может заплатить девушке напрямую, если фирма ликвидирована.

Детские пособия в 2017-2018 году:

  1. Декретная выплата. Минимальное значение составляет 47 836,52 руб., а максимальное перечисление — 368 865,78 руб.
  2. Разовая выплата по случаю родов — 16 350,33 руб. на каждого малыша;
  3. Перечисление по уходу за малышом. Размер выплат напрямую зависит от заработной платы мамочки.

    Берется заработок за два года, предшествующих уходу в декрет:

    • за первого малыша полагается 3065,69 руб.;
    • за второго — 6131,37 руб.
    • если мамочка получала совсем маленькую заработную плату, то будут начислены минимальные пособия. Тогда имеет смысл выбрать пособия по уходу за двумя детьми вместо декретного отпуска. Закон разрешает принять такое решение.
  4. Перечисление по случаю рождения второго малыша составляет 453 026 руб.

Эти пособия полагаются для всех женщин. Узнать о дополнительных мерах социальной поддержки можно через соцзащиту.

Так, столичные мамочки имеют право на дополнительные перечисления. По случаю рождения первого малыша выплачивается 5 500 руб., а за второго ребенка и последующих малышей — 14 500 руб. Назначают выплаты сотрудники соцзащиты. Документы подаются в отделение по месту регистрации. Важно не пропустить срок для обращения, который составляет полгода от даты родов.

Дополнительная материальная поддержка полагается маме и папе, которым не исполнилось тридцать лет.

Документы для получения льгот:

  1. паспорт;
  2. справка, выписанная в ЗАГС е;
  3. документы о рождении малышей;
  4. справка, подтверждающая совместное проживание.

Молодые родители при рождении первого малыша получают выплату размеров пять прожиточных минимумов. За второго ребенка уже полагается семь прожиточных минимумов.

Когда в семье уже есть ребенок, то при рождении двойни родителя становятся многодетными.

А это дает доступ к многочисленным мерам социальной поддержки:

  1. безвозмездно предоставляются земельные наделы для строительства;
  2. выдаются беспроцентные ссуды на приобретение жилья;
  3. оплачивается проезд на городском общественном транспорте;
  4. делаются выплаты на покупку школьной формы и письменных принадлежностей;
  5. частично компенсируется оплата коммунальных услуг;
  6. полное или частичное освобождение по уплате налога за транспортное средство.

Важно! Для получения некоторых льгот семья должна подтвердить, что доход не превышает прожиточный минимум.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Источник: http://kleotur.info/otpusk-po-beremennosti-i-rodam-skolko-dlitsja-pri/

Декретный отпуск при многоплодной беременности 2018 после рождения

Отпуск по беременности и родам сколько длится при двойне

То есть, несмотря на разделение декретного отпуска на 2 части, практически он представляет собой одно целое и равен 194 дням. Кстати, и больничный лист выдается сразу на оба периода. Внимание В случае, когда родоразрешение прошло не совсем удачно, послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней.

Тогда в общей сложности он будет составлять 210 дней. Дату ухода в отпуск может определить только врач акушер-гинеколог, ведущий беременность. Срок высчитывается по данным ультразвукового исследования и дате последнего цикла.

Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня. В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.

Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т.

Декретный отпуск при рождении двойни

Рассчитать эту сумму можно на основании средней зарплаты, от которой берется 40%. Максимальный размер на одного ребенка не должен превышать 229000 руб.

Могут ли оба родителя уйти в декретный отпуск при рождении двойни? Декретный отпуск может быть только один, включая рождение двойни, поскольку родить может только женщина. Следовательно, оба родителя не могут выйти в декрет.


Эта возможность есть только у будущей мамы. По-другому происходит отпуск по уходу за ребенком. Здесь воспользоваться правом могут оба родителя. При этом требуется соблюдать особый порядок оформления.

Внимание Каждый из родителей должен указать определенную информацию относительно того, за каким ребенком будет осуществлять уход, то есть указать в заявлении конкретное ФИО. Будущим мамам рекомендуется ознакомиться с общими положениями при выходе в декрет.

Декрет при рождении двойни и тройни

В 2018 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб. Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле.

Она была принята на работу 3.02.2017. Суммарный доход за 2017 год — 348 650 руб. Поскольку в 2016 году заработка не было, в расчет включают только 2017 год, при этом количество дней (731) остается прежним.

Важно Итого получаем: (348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб. Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее.
Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации.

Декретный отпуск при рождении двойни в 2018 году

Может ли она уйти в декретный отпуск? Женщина может уйти в декрет, даже если не проработала полгода. Такое право дается ч. 3 ст. 122 ТК РФ. Право получить декретный отпуск не «привязывается» к стажу.

Работодатель не может нарушить трудовые права. Дата начала и продолжительность Всего оплачивается сто девяносто четыре дня при многоплодной беременности. Из них 84 дня до родов, а 110 дней — после них. Оплачивается сидение с ребенком до полутора лет, когда рождается одновременно двое малышей, перечисления делаются на каждого ребенка.

Необходимые документы для получения детских пособий:

  1. заполненное заявление;
  2. документы, подтверждающие появление на свет малышей;
  3. справки из органов ЗАГСа;
  4. справка об отсутствии выплат из организации, где трудится отец.

Детские выплаты получает тот из родителей, кто сидит с детьми.

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

Выглядит это примерно вот так:

  • Пособие = заработок за 2 года до декрета / дни (количество) * 194 (дни декрета)

При этом необходимо учитывать следующие нюансы:

  1. Общая сумма заработка за каждый предыдущий год не должна превышать максимума, который установлен законодательно. Подразумевается предельная величина, ежегодно индексируемая, являющаяся базой для начисления взносов в ФСС.

    В 2016 году эта величина равнялась 718 000 рублей, в 2015 — 670 000 рублей. Рассчитывая пособие, связанное с материнством нужно использовать сумму, меньшую по значению предельной. Сумму, превышающую предельную величину, работодатель будет вынужден оплачивать из собственного кармана.

  2. Имеется и законодательное ограничение на средний дневной заработок (высчитывается так: доходы за 2 года деленные на количество дней в этих годах).

Выплаты при рождении двойни в 2018 году

ФЗ Заявление на декретный отпуск с двойней Для получения льгот необходимо получить справку в учреждении здравоохранения и оформить справку по месту работы, подтверждающую, что пособие не назначалось. Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода.

Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности.

Источник: http://finans-konsalt.ru/dekretnyj-otpusk-pri-mnogoplodnoj-beremennosti-2018-posle-rozhdeniya/

Отпуск по беременности и родам сколько длится при двойне

Отпуск по беременности и родам сколько длится при двойне

Безработным Женщина, которая не имеет трудовую занятость, не может получить декрет, поскольку ей неоткуда его выплатить. Ведь декрет — это компенсация женщине периода, когда она не может работать по причине беременности, рождения и воспитания детей.

Компенсация предоставляется работодателем, который выплачивал за свою сотрудницу страховые взносы в ФСС — Соцстрах. При наступлении страхового случая — беременности, Фонд выплачивает застрахованному лицу предусмотренную сумму.

На что может рассчитывать безработная? Она вправе встать на учет в бирже труда и при соблюдении установленных требований, — неполучении работы в течение 2 недель, — претендовать на пособие по безработице.

Размер пособия коррелирует с размером заработной платы по последнему месту трудовой деятельности, а при его отсутствии — по минимальному тарифу.

  • Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни
  • Декрет при рождении двойни и тройни
  • Декретный отпуск при рождении двойни
  • Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится
  • Menu
  • Декретный отпуск при рождении двойни, срок декретного отпуска
  • Отпуск по беременности и родам сколько длится при двойне

Важно

Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени.

Число 730 (731) при расчете может быть уменьшено на количество дней, пришедших на болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также другие периоды с сохранением заработка, за которые взносы в фонды не перечислялись.

Произведем расчет пособия на примере: Петрова Г.А. сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2017 г.

Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб. В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней:

  • 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня;
  • 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия.

Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730.

Декрет при рождении двойни и тройни

Сотрудница может не выходить на работу пока детям не исполнится 3 года, но пособие будет начислять только первые 1,5 года. Компенсация рассчитывается следующим образом: (доход за два года / 730 или 731) х 30,4 х 40%. При рождении двойни компенсация увеличивается в два раза, соответственно суммарно она составит 80% от среднемесячной зарплаты.

Оформить такой отпуск и получать пособие может любой из родителей или даже иной родственник (бабушка), но только один из них. Для начисления компенсации в бухгалтерию нужно будет представить документы, о том, что супругу подобный отпуск не оформлен и компенсация не начислялась. Однако при рождении близнецов, взять отпуск могут два человека.

Для этого в заявление нужно написать ФИО и дату рождения малыша, по уходу за которым будет оформляться отпуск. Безработные женщины могут получить пособие, если обратятся в отделение соцзащиты.

Декретный отпуск при рождении двойни

В заявлении должна быть следующая информация:

  • о работодателе:
    • название работодателя;
    • ФИО руководителя;
    • его должность;
  • о самой работнице:
    • её ФИО;
    • должность;
    • контактные данные;
  • просьба о предоставлении ей отпуска по беременности и родам на 194 дня. Дата начала отпуска и дата его окончания обозначены в больничном листе.

Также в заявлении нужно указать реквизиты самого листка нетрудоспособности. Так как женщине положены выплаты по больничному листку, то в заявлении можно сразу же изложить просьбу о назначении пособия.

Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится

Если у работодателя разработаны бланки заявлений на такие случаи, то он может попросить оформить 2 заявления:

  • одно на представление отпуска;
  • второе на назначение пособия.

Как правило, работодатели разрабатывают бланки заявлений «на все случаи жизни». Заявителю только остаётся вписать в форму недостающие сведения и подписать документ.

Заключение Предоставление декретного отпуска и отпуска по уходу за детьми — это обязанность работодателя.
Но он не может принудительно отправить женщину отдыхать.

Если она желает работать, то он должен взять с неё письменное заявление о том, что она не желает использовать ни декретный отпуск, ни отпуск по уходу за малышами.

  • Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни
  • Декрет при рождении двойни и тройни
  • Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится
  • Декретный отпуск при рождении двойни
  • Menu
  • Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать
  • Сколько дней дается на декретный отпуск?
  • Сколько дней длится декретный отпуск с двойней?

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни Подразумевается невозможность отказа в предоставлении отпуска. Осуществляется посредством заявления. Вообще, далеко не каждая беременная женщина испытывает какие-либо трудности, неудобства и дискомфорт при вынашивании малышей. Некоторые чувствуют себя хорошо на протяжении всего срока.

Декретный отпуск при рождении двойни, срок декретного отпуска

Внимание

Если бюллетеней несколько, пособие перечисляется частями, по мере поступления больничных листков и в зависимости от числа дней, указанных в них.

Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается.

Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации.

Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие. Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года. Доход делят на число дней в периоде (730 или 731).

К примеру, мама, которая до рождения деток не состояла в трудовых отношения может рассчитывать на 3065,69 рублей за первого ребенка и 6131,37 рублей за второго, при условии, что максимально пособие не будет превышать 12262,76 рублей, в случае если двойняшки не являются старшими детьми в семье.

Если же роженица состоит в трудовых отношениях, размер пособия ей будет рассчитывать уже исходя из ее среднего размера оплаты труда в процентном отношении, составляющем 40%.

Но опять же при условии, что размер декретных выплат в общем на двоих детей не будет превышать 100% предыдущего размера оплаты труда матери и будет не менее оговоренного минимума – 3065,69 рублей.

Как рассчитать? В соответствии с нормами ст.15 ФЗ №81, для расчета ежемесячного пособия по уходу за малышами используется средний заработок матери. При этом расчет среднемесячной оплаты труда осуществляется на основании ст.139 ТК РФ.

Поэтому сотруднице необходимо принести справку о заработной плате из других предприятий в свою бухгалтерию, если общий стаж в организации, где она работает в настоящее время, составляет менее двух лет.

Именно декрет, или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начинается по истечении 110 дней после рождения двойняшек или тройняшек. Здесь до полутора лет женщина получает лишь 40% от своего заработка.

Оно рассчитывается, опираясь на среднюю зарплату.

В шапке указывается должность руководителя, затем пишется его фамилия с инициалами (или полностью имя и отчество) в дательном падеже, далее должность сотрудницы, ее фамилия имя отчество в родительном падеже.

Датой начала декретного отпуска ставится число, указанное в больничном листке началом периода нетрудоспособности.

Дату окончания отпуска можно также указать на основании больничного, а можно просто написать количество дней.

Здесь же в заявлении иногда сразу пишется и о назначении пособия.

Скачать образец заявления на декретный отпуск при двойне и тройне Оплата Декретный отпуск при двойне и тройне оплачивается исходя из среднемесячного дохода будущей мамы за последние два года. Больничный на 194 дня оплачивается 100%.

Начальство не имеет права отказать женщине в предоставлении такого отпуска, так как законных оснований для этого нет. Перед тем как уйти в декретный отпуск, женщина должна подготовить следующие документы:

  • правильно оформленный больничный лист;
  • справку их женской консультации о том, что она встала на учёт на ранних сроках беременности. Если это не так, то справку ей не выдадут. Справка должна быть подписана:
    • лечащим врачом;
    • заведующим женской консультацией, в которой женщина состоит на учёте;
    • главным врачом медицинского учреждения.

Если женщина работает у этого работодателя менее двух лет, то для корректного начисления пособия она должна предъявить документ, содержащий сведения о её среднем заработке за последние 2 года.

Источник: http://nesp24.ru/otpusk-po-beremennosti-i-rodam-skolko-dlitsya-pri-dvojne/

Отпуск по беременности и родам сколько длится при двойне

Отпуск по беременности и родам сколько длится при двойне

В шапке указывается должность руководителя, затем пишется его фамилия с инициалами (или полностью имя и отчество) в дательном падеже, далее должность сотрудницы, ее фамилия имя отчество в родительном падеже. Датой начала декретного отпуска ставится число, указанное в больничном листке началом периода нетрудоспособности.

Дату окончания отпуска можно также указать на основании больничного, а можно просто написать количество дней. Здесь же в заявлении иногда сразу пишется и о назначении пособия. Скачать образец заявления на декретный отпуск при двойне и тройне Оплата Декретный отпуск при двойне и тройне оплачивается исходя из среднемесячного дохода будущей мамы за последние два года.

Больничный на 194 дня оплачивается 100%.

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

Внимание Многие регионы поощряют рождаемость и устанавливают дополнительные выплаты. Например, губернаторские пособия, региональный семейный капитал.

Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности.

Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.

Декрет при рождении двойни и тройни

Важно Ей установлено, что для начала к учету принимаются все начисления, кроме единовременной материальной помощи, полученные будущей матерью в течении последних 12 месяцев до оформления отпуска по уходу за малышами.

Затем полученная сумма делится на 12, что соответствует ежемесячному заработку и исчисляется уже в размере 40%.
Пример: Средний заработок женщины составляет 25000 тысяч в месяц, при этом ее декретные за каждого ребенка составляют по 40%.

25000 : 40 х 100 = 10000 10000 х 2 = 20000 рублей. Важные нюансы Большинство женщин с огромным нетерпением ожидают возможности уйти в долгожданный отпуск по беременности и родам.

Естественно на законодательном уровне не могли не отметить сего факта и предоставили труженицам возможность перед декретным отпуском использовать основной отпуск в полном объеме.

Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится

Затем в порядке норм, определенных ст.255 ТК РФ, будущей роженице требуется написать заявление с просьбой о предоставлении установленного законом отдыха.

И на основании поданного заявления, которое работодатель не имеет права отклонить, уже оформляется приказ о предоставлении оговоренного вида отпуска на период, указанный в листе нетрудоспособности.

Совокупный период отдыха до родов и после них — 196 дней одновременно, начиная с 28 недельного срока беременности.

Куда обращаться, если не работаешь? Ппериод нетрудоспособности, в том числе и по беременности, подлежит оплате только в том случае, если женщина работает и за ней на период отпуска по беременности и родам сохраняется средний размер оплаты труда.
Если же женщина не трудоустроена, отпуск в связи с родами ей не предоставляется и, соответственно, не оплачивается, учитывая отсутствие обязательств перед роженицей официальных инстанций.

Декретный отпуск при рождении двойни

То есть 100% оплата предполагается только при общем стаже не менее 8-ми лет, в то время как наличие стажа менее пяти лет означает оплату периода нетрудоспособности только в размере 60%. При этом в отношении будущих мам оговоренные ограничения не применяются.

Более того, в порядке ст.

11 ФЗ №255 весь период больничного оплачивается в полном размере, соответствующем 100% средней оплаты за последний год, независимо от протяженности общего стажа женщины и иных обстоятельств ее трудовой деятельности.

Если же будущая роженица до ухода в декретный отпуск не имеет значительного стажа, ею отработано менее полугода, для расчета больничного в качестве ежемесячного дохода применяется МРОТ, установленный в регионе проживания женщины.

С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней? В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача.

На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней. При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях.

Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета.

Расчет декретного отпуска при двойне Отличительная особенность расчета выплат по декрету в том, что согласно изменениям в законодательстве, их размер теперь имеет определенные ограничения. На данный момент, их граничные размеры составляют, соответственно, 47 836,52 и 368 865,78 рублей.

Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать

Нужно помнить при этом, что больничный лист будет рассчитаться по тому, сколько дней длится установленный законом отпуск, то есть 140 дней в общей сложности, поэтому часть пособия выплачена в данном случае не будет. Можно сократить часть декретного срока по уходу за ребенком, если вернуться на работу раньше.

Это решение не влияет на выплату денежной помощи до 1,5 лет малыша. Выход на работу и обратный возврат в декретный отпуск не влияют на учет в бухгалтерии того, что женщина находится в декретном отпуске.

Продление декретного периода возможно, если использовать право иметь каждый год очередной отпуск, что зафиксировано в статье 260 ТК РФ. Это освобождение от работы можно взять как до родов, так и после фактического окончания декретного периода.

Выплата пособия Федеральным Законом предусмотрено пособие, которое выдается застрахованной женщине на весь срок отпуска по беременности и родам.

Сколько дней дается на декретный отпуск?

Виды:

  • по беременности и родам — дается до рождения ребенка на поздних сроках ожидания, чтобы сотрудница могла свободно и без учета рабочих обязательств готовиться к важному событию и восстанавливаться после него;
  • по уходу — этот вид отпуска может получить не только мать, но и отец, если именно он занимается уходом за новорожденным, также любой другой законный опекун вправе претендовать на такую льготу и вдобавок получать ежемесячное пособие; отпуск дается до достижения ребенком 1,5 лет;
  • по уходу в регионах — прежде действовала федеральная программа социальной помощи семьей, ухаживающим за детьми до 3 лет, однако сложности бюджетной системы заставили приостановить ее действие и свести полномочия по введения на уровень субъектов России.

Таким образом, обычно под декретом подразумевают два первых отпуска, которые в совокупности длятся не менее 2 лет.

Сколько дней длится декретный отпуск с двойней?

Необходимые документы для получения детских пособий:

  1. заполненное заявление;
  2. документы, подтверждающие появление на свет малышей;
  3. справки из органов ЗАГСа ;
  4. справка об отсутствии выплат из организации, где трудится отец.

Детские выплаты получает тот из родителей, кто сидит с детьми. Поэтому мама и папа могут решить между собой, кому из них выгоднее работать, а кому за детьми ухаживать. Имеются некоторые отличия от стандартных выплат:

  1. Размер пособия по уходу не изменяется, но выплаты делаются отдельно на каждого малыша.
  2. Можно оформить дополнительные льготы, которые установлены местными властями.
  3. Увеличивается продолжительность декретного отпуска.

При досрочном выходе на работу будет уменьшена продолжительность рабочей смена на два часа. За выплату пособий полностью отвечает работодатель.

Если же у роженицы в период разрешения от бремени еще и сложности возникли (к примеру, понадобилось кесарево сечение), отпуск, предусмотренный для родов, увеличивается еще более чем на месяц.

Помимо выше оговоренных льгот, женщина при многоплодной беременности может рассчитывать и на увеличение декретных выплат в соответствии с количеством рожденных детей на основании норм определенных ФЗ №81. Так будущая мама имеет право на следующие виды преференций:

  • пособие за регистрацию и учет на ранних сроках;
  • выплату в связи с рождением крошек;
  • единовременное пособие за каждого малыша;
  • ежемесячную выплату для содержания деток до полутора лет.

Декретный отпуск при двойне в 2017 году Естественно беременность у каждой из будущих рожениц протекает по-разному в силу особенностей организма.

Декретный отпуск при двойне и тройне: начало и продолжительность Декретный отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности начинается в 28 недель (при одноплодной в 30).

Это связано с тем, что организм женщины испытывает колоссальную нагрузку при вынашивании двоих и более детей, и поэтому нуждается в особенном уходе и более основательной подготовке к родам.

Если беременность протекает нормально, то согласно трудовому законодательству отпуск по беременности и родам имеет продолжительность в 84 дня до и 110 дней после родов. При этом, если от ухода в декрет до родов проходит меньше 84 дней, то увеличивается отпуск послеродовой на необходимое количество дней. И, конечно, наоборот, если родовая деятельность началась через 92 дня, то из 110 дней необходимо будет вычесть 8.

Источник: http://departamentsud.ru/otpusk-po-beremennosti-i-rodam-skolko-dlitsya-pri-dvojne/

Juristics
Добавить комментарий