Нужно ли заключать договор с членами ликвидационной комиссии

Содержание
  1. Ликвидационная комиссия – требования при создании, полномочия и деятельность её членов
  2. Требования
  3. Роль ликвидационной комиссии
  4. Назначение и состав
  5. Полномочия
  6. Функции
  7. Действия
  8. Доступные операции
  9. Кто может быть ликвидатором при ликвидации ООО?
  10. Кто такой ликвидатор, и как это понятие соотносится с понятием «ликвидационная комиссия»
  11. Кто может быть ликвидатором?
  12. Ликвидатор по договору
  13. Ответ
  14. Трудовой договор с членами ликвидационной комиссии
  15. Как уволить членов ликвидационной комиссии?
  16. Гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии
  17. Составляем договор на ликвидацию ооо — образец
  18. Договор с ликвидатором ооо образец
  19. Договор на проведение ликвидации ооо
  20. Нужно ли заключать договор с членами ликвидационной комиссии
  21. Нужно ли заключать трудовой договор с ликвидатором?
  22. Гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии
  23. Работа ликвидационной комиссии юридического лица
  24. Оформление отношений с ликвидатором
  25. Составляем договор на ликвидацию ооо — образец

Ликвидационная комиссия – требования при создании, полномочия и деятельность её членов

Нужно ли заключать договор с членами ликвидационной комиссии

По ст. 62 Гражданского кодекса РФ ликвидационная комиссия определяется учредителями предприятия или органом, который вынес подобное решение относительно организации. Ликвидационная комиссия назначает сроки, в которые должна произойти ликвидация предприятия и порядок ее проведения.

Ликвидационная комиссия представляет собой особый орган (ликвидатор), необходимый для проведения ликвидации предприятия – добровольной или принудительной.

Информация о создании этого органа предоставляется регистратору (налоговым структурам), который должен внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ и выдать документы, подтверждающие прекращение деятельности организации.

Требования

В ГК РФ не отображаются конкретные правила о составе ликвидационной комиссии. Не предусмотрено назначение членов такой комиссии миноритарными участниками компании. Особое внимание также не уделяется отдельным случаям, когда закон требует участия в комиссии определенных лиц.

Порядок функционирования комиссии и ее формирование отображены в п.4 ст.62 ГК РФ:

  • Когда комиссия сформирована, все полномочия в рамках исполнительной власти предприятия переходят к ней. Это не отменяет права прочих органов управления принимать участие в деятельности компании.
  • После официального назначения комиссия представляет интересы предприятия в суде. Руководитель ликвидационной комиссии имеет право представлять юридическое лицо без оформления доверенности, подписывать исковые заявления и выдавать необходимые доверенности.
  • Комиссия обязана осуществлять свою работу в интересах ликвидируемой компании и кредиторов.
  • Комиссия представляет собой коллегиальный орган. Для принятия любых решений необходим кворум. Предприятиям рекомендуют продумать создание специального положения о ликвидационной комиссии.

В Гражданском кодексе нет полного описания компетенции лкивидационной комиссии и это зачастую становится поводом для споров и дискуссий

Роль ликвидационной комиссии

Если владельцы предприятия приняли решение его ликвидировать, они должны установить ликвидационную комиссию. Необходимо подать данную информацию в ИФНС для внесения записи в госреестр.

Образец письма в ФНС

Назначение и состав

Орган, выносящий решение о ликвидации компании, должен назначить состав ликвидационной комиссии. Это могут сделать сами учредители предприятия, его акционеры, а также суд, вынесший решение о прекращении работы организации. Все особенности формирования комиссии обычно указаны в Уставе предприятия.

С момента назначения комиссии она принимает участие в управлении компанией в процессе ее ликвидации. Исполнительные органы предприятия больше не могут осуществлять свою деятельность.

Точный образец требований к составу и численности комиссии согласно действующему законодательству не предусмотрен. Этот вопрос решает собрание учредителей. Члены комиссии  могут назначаться судом. Во главе комиссии находится председатель.

В состав такой комиссии могут войти непосредственно руководители фирмы, ее учредители или работники. Ее председатель становится инициатором прекращения работы компании. Такие полномочия обычно выполняет генеральный директор данной организации.

Полномочия

Учредитель ликвидируемого предприятия обязан оформить соответствующий приказ, подтверждающий решение о прекращении функционирования компании. В нем должны быть обозначены сроки ее ликвидации и прочие организационные вопросы, связанные с деятельностью, формированием и назначением членов комиссии.

После этого председателю ликвидационной комиссии становятся доступными все полномочия по управлению организацией на время проведения ее ликвидации. Это положение утверждено п. 3 ст. 62 Гражданского кодекса.

Чаще всего на должность председателя выбирают сотрудника компании, который имеет полное представление обо всех особенностях ее функционирования.

Образец решения учредителя о ликвидации

При ликвидации предприятия ответственность возникает у:

  • самого предприятия;
  • его собственников;
  • его руководителей;
  • ликвидационной комиссии;
  • кредиторов, перед которыми у фирмы есть долги.

Для того чтобы ликвидационная комиссия осуществляла свою деятельность в полном объеме, необходим документ, в котором отображены данные о составе комиссии и протокол о назначении ее руководителя.

Такой протокол необходим и в том случае, если председателем комиссии становится генеральный директор предприятия. На всех членов комиссии накладывается субсидиарная ответственность.

Функции

Ликвидатор в дальнейшем будет осуществлять всю необходимую для проведения процедуры ликвидации работу.

В его обязанности входит подписание всей возможной документации, регулирование работы всех участников комиссии, а также:

  • Постановка в известность органов регистрации о решении прекратить деятельность предприятия для исключения его из реестра юридических лиц.
  • Размещение в печатных средствах массовой информации заметки о планируемой ликвидации фирмы. В ней необходимо обозначить сроки и порядок принятия заявлений от кредиторов для погашения задолженностей. Минимальный срок в этом случае составляет 2 месяца.
  • Вручение письменных уведомлений кредиторам о планируемой ликвидации фирмы лично в руки.
  • Подготовка ликвидационного баланса в установленные сроки. Должна быть указана информация о дебиторских и кредиторских задолженностях, сведения о материальных и нематериальных активах и пассивах фирмы. Необходимо обозначить решения о том, как минимизировать имеющиеся долги.
  • Принятие соответствующих решений по увольнению сотрудников.
  • Если необходимо, ликвидационная комиссия проводит процедуру реализации имущества компании за счет публичных торгов. Это необходимо для ликвидации долговых обязательств перед кредиторами.
  • Формирование итогового ликвидационного баланса после удовлетворения всех требований кредиторов. Этот баланс должен передавать конечное финансовое состояние фирмы.
  • Сверка расчетов со всеми организациями и налоговыми органами.
  • Если все необходимые выплаты произведены, а финансовые средства еще остались, то они распределяются между учредителями предприятия.
  • Необходимо подать заявление в ИФНС для завершения процедуры ликвидации. Налоговые органы фиксируют факт ликвидации в ЕГРЮЛ.

После предоставления налоговыми органами официального свидетельства о ликвидации компании, она считается ликвидированной, и комиссия прекращает свою работу.

Ликвидация ИП с долгами законодательством разрешена, но при этом долги все же необходимо будет выплатить уже в статусе физического лица.

Порядок действий при ликвидации предприятия детально рассмотрен здесь.

Действия

Комиссия в течение всего срока ликвидации организации придерживается определенного плана в работе. Этот план создается при участии всех членов комиссии и согласовывается с учредителями предприятия.

Действия комиссии имеют такую последовательность:

  1. Инвентаризация собственности компании.
  2. Подробное отображение всех активов компании и их анализ.
  3. Сбор информации о лицах, которые могут предъявить свои права на имущество фирмы при ликвидации.
  4. Увольнение сотрудников предприятия. Процедура является стандартной, производится оплата труда и прочие выплаты в соответствии с трудовым законодательством.
  5. Анализ платежей в налоговые органы и прочие организации. Если недостаточно средств, чтобы погасить долги перед налоговыми органами, то задолженность погашается учредителями компании в соответствии с законодательством.
  6. Анализ имеющихся задолженностей. Взыскание долгов с дебиторов может происходить по письменному уведомлению или после оформления искового заявления в суд. Ликвидационная комиссия принимает участие во всех судебных заседаниях от имени предприятия.
  7. Установление порядка реализации имущества компании.
  8. Распределение оставшихся активов между учредителями.
  9. Подготовка документации по снятию компании их госреестра.
  10. Удаление предприятия из госреестра.

Для внесения записи в госреестр необходимо предоставить соответствующее заявление, справки от фондов, справку о ликвидационном балансе, квитанцию об уплате государственной пошлины

Доступные операции

Ликвидационная комиссия определяет возможность и способ реализации имущества компании. Вся информация о продаже имущества должна отображаться в СМИ.

Если ликвидируется государственное предприятие, то организуется аукцион. Этим занимаются уполномоченные органы. При прекращении работы частной фирмы ликвидатор вправе провести подобный аукцион самостоятельно.

Реализация активов фирмы должна проводиться в следующей последовательности:

  • оценка рыночной стоимости имущества оценщиком;
  • реализация недвижимого имущества в рамках аукциона;
  • реализация непроизводственных активов фирмы;
  • реализация производственных активов предприятия.

Продажа любого имущества происходит посредством договора купли-продажи. Если ликвидационная комиссия решила, что проданного имущества недостаточно для погашения кредиторской задолженности, то она имеет право провести продажу активов лиц, ответственных за обязательства данного предприятия.

Документы, необходимые для завершения процедуры ликвидации, должны соответствовать определенным требованиям.

В ликвидационном балансе указываются дата составления документа, полное наименование организации и род ее деятельности, адрес юридического лица, активы, пассивы и обязательства компании.

Акт решения ликвидационной комиссии является приложением к протоколу заседания комиссии и отображает общие сведения (состав комиссии, ее постановления, причины ликвидации предприятия, полное его наименование). Документ должен быть подписан всеми членами комиссии.

Акт ликвидационной комиссии

При соблюдении всех требований закона процесс ликвидации предприятия не отнимает много времени.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/likvidacionnaja-komissija/

Кто может быть ликвидатором при ликвидации ООО?

Нужно ли заключать договор с членами ликвидационной комиссии

Кто может быть ликвидатором при ликвидации ООО — важный и интересный вопрос, с учетом неоднозначной трактовки в законодательстве понятий ликвидатор/ликвидационная комиссия. Разберемся с ним раз и навсегда.

Кто такой ликвидатор, и как это понятие соотносится с понятием «ликвидационная комиссия»

Ликвидатор – это лицо, занимающееся вопросами, возникающими в ходе реализации процедуры прекращения деятельности организации. Ликвидационная комиссия – это коллегиальный орган, разрешающий аналогичные вопросы.

Порядок назначения ликвидатора или ликвидационной комиссии прописан в ст. 62 ГК РФ, ст. 57 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью от 08.02.1998 № 14.

Однако положения закона крайне скупы, и в полной мере не регулируют вопросы деятельности ликвидатора или ликвидационной комиссии.

Более того, ФЗ № 14 не содержит даже намека на то, что в прекращении деятельности организацией может участвовать ликвидатор, оперируя понятием «ликвидационная комиссия».

На практике, возможно назначение как ликвидатора, так и ликвидационной комиссии, а разрешает данный вопрос общее собрание ООО. Для организации прекращения деятельности маленькой компании чаще всего пользуются услугами одного человека. Если компания крупная, назначается комиссия (в числе не менее двух участников, один из которых является председателем).

Кто может быть ликвидатором?

Законодательство обходит стороной вопрос о том, кто может являться ликвидатором организации (либо входит в состав комиссии). Положительным моментом можно считать то, что и запретов относительно выборы кандидатуры закон не устанавливает.

Чаще всего ликвидатором становится бывший единоличный исполнительный орган фирмы (директор, гендиректор, и т.д.). Это связано с тем, что он работал в организации и имеет представление о ее деятельности. Трудовой договор с ним при назначении ликвидатором расторгается (впрочем, директора увольняют при назначении любого лица ликвидатором).

Помимо директора ликвидатором может быть кто угодно (любое дееспособное лицо). Это и представители частных фирм, оказывающих услуги по ликвидации, и один из учредителей ликвидируемой организации. Предполагается, что ликвидатор должен иметь представление о том, как проходит процедура прекращения деятельности организации, чтобы ее осуществлять.

Требований к составу ликвидационной комиссии закон также не предъявляет.

Для назначения ликвидатора не подходит трудовой договор, ввиду отсутствия соответствующей должности в организации и целесообразности таких действий (организация скоро прекратит существование).

Поэтому чаще всего заключается гражданско-правовой договор (например, оказания услуг).

Можно вообще не заключать никаких договоров (такого требования закона нет), но тогда порядок деятельности и размер вознаграждения ликвидатора не будут определены.

Процедура назначения ликвидатора или ликвидационной комиссии следующая:

  1. Принимается решение единственного учредителя, либо созывается внеочередное общее собрание, на повестке дня которого стоит вопрос о порядке и сроках ликвидации фирмы, назначении ликвидатора/комиссии, прекращении полномочий единоличного исполнительного органа.
  2. Заключается договор с ликвидатором/комиссией (при желании).

Приведем образец протокола общего собрания участников организации и образец решения единственного участника о назначении ликвидатора.

Если кратко, то ликвидатор или ликвидационная комиссия получают полномочия гендиректора, в том числе право на защиту интересов компании в судебных инстанциях. Закон (п. 4 ст.

62 ГК РФ) формулирует это правило так: «к ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица».

Достаточно размыто, поэтому мы и проводим параллель с гендиректором, который ранее осуществлял аналогичные обязанности.

Не стоит забывать, что иные органы управления ООО действуют вплоть до регистрации его ликвидации (например, общее собрание участников организации, которое подписывает, промежуточный и окончательный ликвидационные балансы). Это правило не касается только единоличного исполнительного органа (гендиректора).

На практике, комиссия или ликвидатор осуществляют деятельность, направленную именно на ликвидацию компании. Перечень таких действий предусмотрен ст. 63 ГК РФ. К ним относятся:

  • Публикация данных о ликвидации фирмы в СМИ.
  • Поиск и уведомление кредиторов, взыскание дебиторской задолженности.
  • Составление промежуточного ликвидационного баланса (но не утверждение).
  • Продажа имущества компании при его недостаточности для удовлетворения интересов кредиторов.
  • Обращение в арбитраж при обнаружении признаков банкротства.
  • Составление ликвидационного баланса (но не утверждение).
  • Подача заявления о ликвидации фирмы на регистрацию.
  • Представительство интересов компании в суде.

***

Таким образом, при ответе на вопрос о том, кто может быть ликвидатором при ликвидации ООО необходимо учитывать, что закон не устанавливает требований к лицам, которые могут быть ликвидаторами, либо входить в состав ликвидационной комиссии. В итоге упразднение фирмы может быть поручено любым лицам.

Источник: https://zakoved.ru/biznes/kto-mozhet-byt-likvidatorom-pri-likvidatsii-ooo.html

Ликвидатор по договору

Нужно ли заключать договор с членами ликвидационной комиссии

Нужно ли заключать трудовой договор с Ликвидатором, если он являлся генеральным директором, или можно просто заключить доп.соглашение к действующему труд.договору?

Ответ

Ответ на вопрос:

С момента назначения ликвидатора полномочия директора прекращаются. Полномочия единоличного органа переходят к ликвидатору (п. 4 ст. 62 ГК РФ).

Соответственно, наиболее оптимальным будет увольнение директора днем предшествующим назначению ликвидатора. А затем на основании решения органа юридического лица, которым назначен ликвидатор, нужно будет оформить правоотношения с ликвидатором.

По нашему мнению, оптимальным в этом случае будет заключение не трудового договора с ликвидатором, а гражданско-правового договора (приведен в конце ответа). Аргументы в пользу такого оформления:

  1. Принимая во внимание, что к моменту завершения процедуры ликвидации уже все работники должны быть уволены, более того с ними должен быть произведен полный расчет, а ликвидатор завершает свою работу фактически уже после исключения организации из реестра юридических лиц, в подобной ситуации правильнее заключить гражданско-правовой договор с ликвидатором. Чтобы к моменту завершения ликвидации у организации не оставалось задолженности перед ликвидатором в рамках гражданско-правового договора оплату его услуг можно произвести авансом.
  2. В этом случае у вас не будет вопросов: кто и на каком основании произведет в дату исключения из ЕГРЮЛ сведений о Вашем юр. лице запись в его трудовую книжку, какую печать ему ставить, да и по какому основанию увольнять.
  3. На выплаты в пользу ликвидатора, если он не имеет статуса ИП, нужно начислить страховые взносы (кроме взносов в ФСС), и Ваша организация с произведенных в его пользу выплат удерживает НДФЛ.

Опыт такого подхода в нормативных актах есть (Распоряжение Госкомимущества РФ от 27.07.1995 N 1018-р «Об утверждении Примерного договора подряда на управление делами предприятия в процессе его ликвидации)

При этом закон не запрещает заключения в подобной ситуации и трудового договора. (об этом подробнее в п. 1 приложения к ответу)

Но и в этом случае директора лучше сначала уволить, а затем принять по срочному трудовому договору не период ликвидации.

Подробности в материалах Системы:

  1. Ответ: Нужно ли заключать трудовой или гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии.

Да, нужно.

При ликвидации организации ее учредители (участники) или орган, принявший решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации. К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица, от имени которого она выступает в суде. Это следует из пунктов 2, 3 статьи 62 Гражданского кодекса РФ.

Характер работ в рамках ликвидационной комиссии позволяет заключить с ее исполнителями как трудовые договоры, так и гражданско-правовые договоры.

На практике, если в состав ликвидационной комиссии входят действующие сотрудники организации, то, как правило, заключаются трудовые договоры. Сотрудники могут продолжать трудовую деятельность в рамках действующих трудовых договоров, к которым заключают дополнительные соглашения о работе в качестве члена ликвидационной комиссии.

Также с сотрудниками, входящими в состав ликвидационной комиссии, с их согласия трудовые договоры могут быть расторгнуты (по собственному желанию или по соглашению сторон) и заключены гражданско-правовые договоры.

Однако такое расторжение может быть расценено как уклонение от выплаты компенсаций, полагающихся при увольнении в связи с ликвидацией организации (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

Если в состав ликвидационной комиссии включены граждане со стороны, то чаще заключается гражданско-правовой договор. Вместе с тем, с ними может быть заключен и срочный трудовой договор.

Такой вывод следует из статей 20, 57, 72, 77 Трудового кодекса РФ, глав 37, 39 Гражданского кодекса РФ.

Оплату труда членов ликвидационной комиссии (ликвидатора) осуществляет сама ликвидируемая организация (ст. 57, 129 ТК РФ, ст. 709, 781 ГК РФ).

Вопрос о размере вознаграждения членам ликвидационной комиссии (ликвидатору) на законодательном уровне не урегулирован.

Как правило, решение о размере вознаграждения и форме оплаты принимают собственники ликвидируемой организации при назначении ликвидационной комиссии и формировании ее состава.

Используется в ответе «Как оформить прием сотрудника на работу»

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

ДОГОВОР ПОДРЯДА

НА УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ПРОЦЕССЕ ЕГО ЛИКВИДАЦИИ

N ____________ «_____» ___ 2014_г.

г. ___________

_____________________________________________, председательствовавший на собрании участников от ___________________ и уполномоченный на заключение настоящего договора от имени ООО «__________________________» (Протокол № ____________ от ___________________), именуемый в дальнейшем «Заказчик «, с одной стороны, и гражданин

Российской Федерации ____________________________________________,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем «Ликвидатор», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Заказчик поручает, а Ликвидатор обязуется с момента заключения настоящего Договора осуществлять управление делами ООО «______________________________________» (ОГРН _________________________, ИНН__________________________) (далее именуется «Предприятие»), в процессе ликвидации Предприятия в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

2. Заказчик обязуется обеспечить условия для передачи дел Предприятия Ликвидатору.

3. Ликвидатор:

— приобретает права и принимает на себя обязанности, которые закреплены за руководителем Предприятия, в части, не противоречащей законодательным и иным правовым актам, регулирующим порядок ликвидации юридического лица;

— распоряжается имуществом Предприятия в пределах, установленных законодательными и иными правовыми актами, регулирующими порядок ликвидации юридического лица, и настоящим Договором;

— осуществляет ликвидацию Предприятия в порядке и в сроки, установленные Протоколом от ______________________ № ____________________________ в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, иными законодательными и правовыми актами Российской Федерации, и на условиях, предусмотренных настоящим Договором;

— обеспечивает подготовку продажи имущества (активов) Предприятия, а также осуществляет непосредственно продажу имущества (активов) Предприятия в порядке, определенном законодательными и иными правовыми актами о приватизации, и в сроки, установленные Заказчиком;

— выступает от имени Предприятия в суде и иных органах.

4. Для обеспечения исполнения настоящего Договора Ликвидатор привлекает лиц, работающих на Предприятии по трудовому договору.. Ликвидатор вправе также привлечь к исполнению настоящего Договора на условиях подряда других лиц, отвечая перед Заказчиком за результаты их работ.

5. Ликвидатор обязуется до представления на утверждение промежуточного ликвидационного баланса Предприятия провести анализ финансового состояния Предприятия и на его основании сделать заключение о достаточности либо недостаточности стоимости имущества Предприятия для удовлетворения требований кредиторов.

6. Если стоимость имущества Предприятия по заключению Ликвидатора достаточна для удовлетворения требований кредиторов, Ликвидатор представляет промежуточный ликвидационный баланс для утверждения общему собранию Учредителей ООО «_____________________».

В этом случае пункты 7, 8 настоящего Договора не применяются.

7. Если стоимость имущества Предприятия по заключению Ликвидатора недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, Ликвидатор направляет каждому из учредителей ООО «______________________________» уведомление об этом, а промежуточный ликвидационный баланс представляет на созванном им общем собрании участников ООО «___________________________________________».

8.

Ликвидатор обязуется на основании решения Общего собрания участников ООО «______________________________» в порядке, установленном законодательными и иными правовыми актами о несостоятельности (банкротстве), совершить действия по подготовке к применению процедуры добровольной ликвидации Предприятия либо по внесению в арбитражный суд заявления о возбуждении производства по делу о несостоятельности (банкротстве) Предприятия.

Ликвидатор обязуется надлежащим образом передать дела Предприятия назначенному в установленном порядке конкурсному управляющему, кроме случаев, когда конкурсным управляющим назначен Ликвидатор.

9. За выполнение работ по настоящему Договору Ликвидатору за счет имущества Предприятия выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере ________ рублей (либо ежемесячное вознаграждение в размере ________ рублей и _______ процентов от прибыли Предприятия).

10. Заказчик в целях контроля за выполнением условий настоящего Договора вправе в любое время потребовать у Ликвидатора отчет.

11. Ликвидатор несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему Договору.

За неисполнение пунктов 5, 6, 7 и 8 настоящего Договора на Ликвидатора в случае недостаточности имущества Предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам Предприятия.

12. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

Настоящий Договор действует до завершения в установленном порядке ликвидации Предприятия либо в случае, предусмотренном п. 8 настоящего Договора, вступления в права назначенного в установленном порядке конкурсного управляющего.

13. Досрочное расторжение настоящего Договора происходит по соглашению сторон, а также в следующих случаях:

а) по инициативе Заказчика:

— при неисполнении либо ненадлежащем исполнении Ликвидатором обязанностей, предусмотренных настоящим Договором;

б) по инициативе Ликвидатора:

— при неисполнении либо ненадлежащем исполнении Комитетом обязанностей, предусмотренных настоящим Договором.

Договор может быть расторгнут также по основаниям, предусмотренным законодательством.

Предложение любой из сторон о досрочном расторжении Договора в случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно быть в письменной форме направлено другой стороне не позднее чем за месяц до предполагаемого срока прекращения Договора.

Договор также прекращается в случае смерти либо длительной нетрудоспособности Ликвидатора.

14. Изменения и дополнения к настоящему Договору принимаются путем подписания сторонами дополнительных соглашений.

15. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, для каждой из сторон по настоящему Договору.

16. В части, не предусмотренной настоящим Договором, стороны руководствуются нормами гражданского права.

17. Сведения о Предприятии:

полное наименование — ________________________________________

адрес — ______________________________________________________

расчетный счет N ___________________________________________

в ____________________________________________________________

18. Реквизиты сторон:

а) Предприятие:

полное наименование — ________________________________________

адрес — ______________________________________________________

расчетный счет N ___________________________________________

в ____________________________________________________________

б) Ликвидатор:

Ф.И.О. — ____________________________________________________

домашний адрес — _____________________________________________

домашний телефон — ___________________________________________

рабочий телефон — ____________________________________________

паспорт — серия — ________________________, N ________________

выдан — «___» __________________ 19 ____ г. __________________ __________________________________________________________________

19. Подписи сторон:

от Заказчика Ликвидатор

____________ _______________ _________________ ___________

11.07.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Источник: http://iss-atom.ru/likvidator-po-dogovoru/

Трудовой договор с членами ликвидационной комиссии

Нужно ли заключать договор с членами ликвидационной комиссии

Вопрос Принято решение о ликвидации юр. лица. Этим же решением избран состав ликвидационной комиссии из числа работников ликвидируемого общества. Председателем избран генеральный директор. Спустя три месяца принято решение о смене состава ликвидационной комиссии.

Как уволить бывших членов ликвидационной комиссии, включая бывшего председателя, который ранее являлся ген. директором Общества? Правильно ли, что уволить указанный персонал в связи с ликвидацией организации (пункт 1 часть первая ст.

81 ТК РФ) можно только после получения выписки из ЕГРЮЛ? Дело в том, что данная выписка должна была быть получена в ближайшее время, а теперь из-за некоторых обстоятельств завершение ликвидации отложено на 3-4 месяца.

Ответ Ответ на вопрос: Если с членами ликвидационной комиссии заключены трудовые договоры, то их можно расторгнуть по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е.

Порядок работы комиссии при ликвидации предприятия Большая часть обязанностей, которые связаны с прекращением деятельности компании, возлагается на ликвидационную комиссию. Порядок ее работы предполагает прохождение ряда последовательных этапов:

  1. Оповещение Налоговой инспекции о принятом решении ликвидироваться и назначении ликвидационной комиссии.
    На это у ее членов есть три дня, иначе компании грозит штраф в 5000 р.
  2. Выявление перечня кредиторов, которые обратились в компанию после публикации сообщения в СМИ или по результатам личного обращения.
  3. Уведомление всех сотрудников о предстоящем увольнении при ликвидации компании за 2 месяца.

Как уволить членов ликвидационной комиссии?

Налог с продаж вводить не будут Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ. < … Шведский стол для персонала — натуральный доход сотрудников При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ.

< … Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им.

< … Уволить сам себя директор не может Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении.
< …

Гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии

Председатель ликвидаторов обладает правом подписи деклараций, договоров и других юридически значимых документов. Он может свободно распоряжаться имуществом компании, как это ранее делал ее директор.

Внимание

Председатель также вправе в любой момент созывать заседание ликвидационной комиссии, контролировать ее работу и организует текущую деятельность этой структуры. Члены комиссии могут подписывать бухгалтерскую документацию.

Для этого они должны уведомить банк, в котором у компании открыт расчетный счет о лицах, наделенных правом подписи платежных поручений. Подписи в банковской карточке переоформляются на председателя и других лиц (при необходимости).

Обычно закрываемая компания подвергается выездной налоговой проверке. В этом случае комиссия может обжаловать принятые проверяющими решения в досудебном и судебном порядке.

Составляем договор на ликвидацию ооо — образец

Процедура состоит из следующих основных этапов:

  • принятие решения;
  • уведомление налоговой и кредиторов (в том числе в печати);
  • утверждение промежуточного ликвидационного баланса;
  • расчёты с кредиторами;
  • утверждение ликвидационного баланса;
  • распределение оставшегося имущества;
  • регистрация ликвидации.

После принятия собранием учредителей решения о ликвидации учредители должны назначить ликвидационную комиссию (ликвидатора). Ликвидатором при добровольной ликвидации может стать любое лицо — физическое или юридическое.

Для регулирования отношений с ликвидатором уполномоченный орган общества заключает с ним договор на оказание услуг по ликвидации. Образец договора на ликвидацию ООО Форма договора на оказание работ по ликвидации законодательством не утверждена.

Договор с ликвидатором ооо образец

  • Если с членами ликвидационной комиссии заключены гражданско-правовые договоры, то они могут быть расторгнуты по соглашению сторон или основаниям, предусмотренным договором.
  • Как уже отмечалось, расторжение трудовых договоров в связи с ликвидацией организации возможно с момента принятия решения о прекращении деятельности и до момента исключения из ЕГРЮЛ.
  • Законодательство не устанавливает исключений для увольнения членов ликвидационной комиссии, т.е. они могут быть уволены на протяжении всего этого периода. В то же время, как правило, ликвидационная комиссия осуществляет свою деятельность по управлению делами юридического лица вплоть до момента внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении деятельности юридического лица.

Договор на проведение ликвидации ооо

Такие встречи проводятся по мере необходимости. Их итоги оформляются в виде протокола заседания и акта, в котором фиксируются наиболее важные положения. Оба документа подписывают все члены: в них содержится повестка дня, состав участников, явка.

Решения утверждаются простым большинством , при поименном ании или поднятием руки присутствующими. Последнее решение фиксируется в акте об окончательной ликвидации ООО и АО.

В нем указывается на то, что комиссия проверила финансовую деятельность компании, согласовала ликвидационный баланс, кредиторская задолженность не была выявлена или была погашена.

Штатные сотрудники в составе комиссии обычно продолжают работать в рамках действующих трудовых договоров и получают выплаты в прежнем размере в виде зарплаты. Законом это не возбраняется. Зарплата членам комиссии облагается всеми налогами и сборами.

В последний день работы члены комиссии должны получить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Но по их желанию трудовые договора могут быть расторгнуты и вместо них оформлены гражданско-правовые договора.

Важно

В них может быть прописан новый механизм расчета вознаграждения. Такой вариант нежелателен: контролирующие инстанции могут посчитать, что расторжение трудового договора имело целью уклонения от выплаты положенной компенсации при ликвидации.

Акт решения при завершении ликвидации предприятия Все решения, которые принимались в ходе работы ликвидационной комиссии, должны быть оформлены должным образом.

Оплатить услуги ликвидатора целесообразно сразу, чтобы долг по оплате уже не отражался в ликвидационном балансе. Примерное содержание договора:

Указываются наименование сторон.

Предметом такого договора является возмездное оказание услуг по осуществлению ликвидации общества.

  • права и обязанности сторон

Внимательно стоит отнестись к разделу обязанности ликвидатора, включив в него все необходимые действия, которые законодательство предписывает ликвидатору (ликвидационной комиссии).

Согласно п.

2 ст.
Сразу же после принятия участниками ООО решения о ликвидации общества им нужно озаботиться назначением кандидатуры ликвидатора или ликвидационной комиссии. С назначенным ликвидатором нужно заключить договор на проведение ликвидации ООО.

Ликвидация ООО Ликвидация общества может быть:

  • добровольной (по инициативе уполномоченного органа или участника общества);
  • принудительной (по решению суда).

Передать выполнение всей процедуры ликвидации по договору возможно только при ликвидации в добровольном порядке. Процедура ликвидации Ликвидация общества — сложный и долгий процесс.

Издавать дополнительные приказы или заключать допсоглашения не требуется. Трудовое законодательство не содержит каких-либо особенных условий увольнения для членов ликвидационной комиссии.

Они также подписывают приказ об увольнении: в их трудовой делается специальная отметка, в последний день производится окончательный расчет. Выплаты ликвидационной комиссии Ликвидационная комиссия работает не бесплатно.

Ее члены получают вознаграждение за свой труд, но его размер не закреплен законодательно. Обычно величина положенных выплат определяется на собрании собственников с учетом финансового положения компании и оглашается в момент формирования состава комиссии. Именно из средств ликвидируемой компании производятся выплаты членам ликвидационной комиссии.

Юридическая помощь!

г. Москва и обл.

г. Санкт-Петербург и обл.

Федеральный номер

Источник: http://vrkadoverie.ru/trudovoj-dogovor-s-chlenami-likvidatsionnoj-komissii/

Нужно ли заключать договор с членами ликвидационной комиссии

Нужно ли заключать договор с членами ликвидационной комиссии

Таким образом, ваше предположение ликвидатор — он же председатель ликвидационной комиссии набирает себе работников: бухгалтера, курьера тоже по срочным трудовым договорам. неверно.

В состав ликвидационной комиссии могут входить руководящие лица ликвидируемого юридического лица, члены трудового коллектива, собственник или его представители. А в соответствии с ликвидацией будет происходить увольнение, а не набор новых работников.

#3Бифуркация Отправлено при добровольной ликвидации акционерами назначен ликвидатор. с ним наверное надо подписать договор.

я думаю это должен быть трудовой при ликвидации государственных и муниципальных предприятий — заключается договор подряда с ликвидатором, который может заключать трудовые договоры как с работниками ликвидируемого предприятия так и со сторонними гражданами (для ликвидации).

Нужно ли заключать трудовой договор с ликвидатором?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Вместе с темой «Председатель ликвидационной комиссии» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

  • Лучше заключить соглашение, указав обязанности представителя комисси, сроки ликвидации, и стоимость услуг.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Я был выпивший и стоял около машины, без документов, в том числе и без прав, ждал жену когда она подъедет, для того чтобы она села за руль, проезжала (1 ответ) Следователь руководит действия СОГ в том числе и на месте происшествия, а если приедет на место происшествия начальник РОВД? (1 ответ) Если у гражданки украины есть патент и мед.

Гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии

Председатель ликвидаторов обладает правом подписи деклараций, договоров и других юридически значимых документов. Он может свободно распоряжаться имуществом компании, как это ранее делал ее директор.

Председатель также вправе в любой момент созывать заседание ликвидационной комиссии, контролировать ее работу и организует текущую деятельность этой структуры. Члены комиссии могут подписывать бухгалтерскую документацию.

Для этого они должны уведомить банк, в котором у компании открыт расчетный счет о лицах, наделенных правом подписи платежных поручений. Подписи в банковской карточке переоформляются на председателя и других лиц (при необходимости).

Обычно закрываемая компания подвергается выездной налоговой проверке. В этом случае комиссия может обжаловать принятые проверяющими решения в досудебном и судебном порядке.

Работа ликвидационной комиссии юридического лица

Условия договора о ликвидации ООО Предметом договора об оказании услуг является совершение неких действий или осуществление оговоренной деятельности (ст. 779 ГК РФ). Их лучше описать в договоре с максимальной тщательностью. Например, исполнителя-ликвидатора в договоре можно обязать:

  • проинформировать партнеров ООО о ликвидации;
  • уволить работников;
  • распродать имущество ООО;
  • погасить кредиторскую задолженность;
  • взыскать дебиторскую задолженность;
  • передать оставшееся имущество и денежные средства участникам;
  • выполнить регистрационные действия и т.
    д.

Тем не менее можно дополнить договор фразой о том, что исполнитель выполняет иные действия, которые необходимы для завершения процедуры ликвидации.

Оформление отношений с ликвидатором

Предприятия, в части, не противоречащей законодательным и иным правовым актам, регулирующим порядок ликвидации юридического лица; — распоряжается имуществом Предприятия в пределах, установленных законодательными и иными правовыми актами, регулирующими порядок ликвидации юридического лица, и настоящим Договором; — осуществляет ликвидацию Предприятия в порядке и в сроки, установленные Протоколом от № в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, иными законодательными и правовыми актами Российской Федерации, и на условиях, предусмотренных настоящим Договором; — обеспечивает подготовку продажи имущества (активов) Предприятия, а также осуществляет непосредственно продажу имущества (активов) Предприятия в порядке, определенном законодательными и иными правовыми актами о приватизации, и в сроки, установленные Заказчиком; — выступает от имени Предприятия в суде и иных органах.

Составляем договор на ликвидацию ооо — образец

15. Важно Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, для каждой из сторон по настоящему Договору. 16.

В части, не предусмотренной настоящим Договором, стороны руководствуются нормами гражданского права. 17. Сведения о Предприятии: полное наименование — адрес — расчетный счет N в 18.

Реквизиты сторон: а) Предприятие: полное наименование — адрес — расчетный счет N в б) Ликвидатор: Ф.И.О.

Аналогично и при ликвидации АО, ничто не мешает акционерам избрать ликвидатора и ликвидационную комиссию на «стороне», а в этом случае они будут работать по трудовым договорам. #4Vitalik Отправлено Бифуркация права. #5Narc Отправлено Бифуркация, положение о договоре подряда при ликвидации гос.

организаций-требование НПА? Если да, то и при ликвидации АО заключать нужно именно договоры подряда. #6Бифуркация Отправлено Бифуркация, положение о договоре подряда при ликвидации гос. организаций-требование НПА — Распоряжение Госкомимущества РФ от 27 июля 1995 г.

N 1018-р #7Dren le Lor Отправлено На мой взгляд нет никаких проблем в том чтобы заключить трудовой договор с членами ликвидационной комиссии. Гражданско-правовой договор также может быть использован, однако, нигде (в т.ч.

в приведенном Распоряжении) не идет речь о его исключительности.

Издавать дополнительные приказы или заключать допсоглашения не требуется. Трудовое законодательство не содержит каких-либо особенных условий увольнения для членов ликвидационной комиссии. Они также подписывают приказ об увольнении: в их трудовой делается специальная отметка, в последний день производится окончательный расчет.

Выплаты ликвидационной комиссии Ликвидационная комиссия работает не бесплатно. Ее члены получают вознаграждение за свой труд, но его размер не закреплен законодательно.

Обычно величина положенных выплат определяется на собрании собственников с учетом финансового положения компании и оглашается в момент формирования состава комиссии.

Именно из средств ликвидируемой компании производятся выплаты членам ликвидационной комиссии.

Аргументы в пользу такого оформления:

  1. Принимая во внимание, что к моменту завершения процедуры ликвидации уже все работники должны быть уволены, более того с ними должен быть произведен полный расчет, а ликвидатор завершает свою работу фактически уже после исключения организации из реестра юридических лиц, в подобной ситуации правильнее заключить гражданско-правовой договор с ликвидатором. Чтобы к моменту завершения ликвидации у организации не оставалось задолженности перед ликвидатором в рамках гражданско-правового договора оплату его услуг можно произвести авансом.
  2. В этом случае у вас не будет вопросов: кто и на каком основании произведет в дату исключения из ЕГРЮЛ сведений о Вашем юр.

Если стоимость имущества Предприятия по заключению Ликвидатора недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, Ликвидатор направляет каждому из учредителей ООО « » уведомление об этом, а промежуточный ликвидационный баланс представляет на созванном им общем собрании участников ООО « ». 8.

Ликвидатор обязуется на основании решения Общего собрания участников ООО « » в порядке, установленном законодательными и иными правовыми актами о несостоятельности (банкротстве), совершить действия по подготовке к применению процедуры добровольной ликвидации Предприятия либо по внесению в арбитражный суд заявления о возбуждении производства по делу о несостоятельности (банкротстве) Предприятия. Ликвидатор обязуется надлежащим образом передать дела Предприятия назначенному в установленном порядке конкурсному управляющему, кроме случаев, когда конкурсным управляющим назначен Ликвидатор. 9.
Вопрос Нужно ли заключать трудовой договор с Ликвидатором, если он являлся генеральным директором, или можно просто заключить доп.соглашение к действующему труд.договору? Ответ Ответ на вопрос: С момента назначения ликвидатора полномочия директора прекращаются. Полномочия единоличного органа переходят к ликвидатору (п. 4 ст. 62 ГК РФ). Соответственно, наиболее оптимальным будет увольнение директора днем предшествующим назначению ликвидатора. А затем на основании решения органа юридического лица, которым назначен ликвидатор, нужно будет оформить правоотношения с ликвидатором. По нашему мнению, оптимальным в этом случае будет заключение не трудового договора с ликвидатором, а гражданско-правового договора (приведен в конце ответа).

Ведь все его задачи сводятся к тому, чтобы быстро и с минимальными потерями завершить процедуру ликвидации. На самом деле это не так. Члены ликвидационной комиссии могут привлекаться к субсидиарной ответственности.

Так, например, если ликвидатор не сообщит о наличии в компании признаков банкротства (недостаточности имущества для того чтобы рассчитаться с долгами) в десятидневный срок, то он привлекается к субсидиарной ответственности по новым долгам: оплате вознаграждения арбитражному управляющему, компенсацию расходов на проведение банкротства.

За некоторые правонарушения ликвидаторам грозит уголовная ответственность со штрафом 100-150 тыс.р., ограничением свободы и принудительными работами. Это, в частности, сокрытие имущества компании, фальсификация бухгалтерских документов и пр.

Источник: http://departamentsud.ru/nuzhno-li-zaklyuchat-dogovor-s-chlenami-likvidatsionnoj-komissii/

Juristics
Добавить комментарий