8(800)201-99-74

Мать воспитывающая ребенка одна льготы и права

Содержание

Льготы для матерей-одиночек

Мать воспитывающая ребенка одна льготы и права

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться



Для мам-одиночек предусматриваются льготы, гарантированные на федеральном уровне и касающиеся работающих женщин.

Они одинаковы для одиноких матерей по всей стране и касаются трудового графика, защиты от увольнения по сокращению и повышенных налоговых вычетов с зарплаты на каждого ребенка.

Указанные виды льгот должен знать и учитывать работодатель, поскольку именно на его плечи ложится выполнение требований Трудового кодекса (ТК) РФ.

Кроме того, на матерей-одиночек распространяются все льготы, которые касаются родителей из полных семей, и предоставляются они в том же порядке на общих основаниях.

Каких-либо особых привилегий в плане получения квартиры для единственного родителя, воспитывающего одного или нескольких детей, не существует. Больничный лист по уходу за больным ребенком одиноким мамам оплачивается также, как и другим матерям.

Особые сроки больничного устанавливаются только в зависимости от состояния ребенка (наличия инвалидности, особых заболеваний, проживания в зоне радиационного загрязнения), а не от наличия или отсутствия у него отца.

Законами субъектов федерации для матерей-одиночек также могут предусматриваться дополнительные виды помощи, установленные на региональном уровне (их перечень может существенно отличаться даже в соседних областях). Наряду с региональными пособиями для мам, воспитывающих ребенка без отца (а в России таких пособий не слишком много), существуют и ряд льгот для таких семей.

Льготы рассчитаны на то, чтобы женщина, которая воспитывает ребенка без посторонней помощи, получила для этого больше возможностей. В первую очередь — в плане предоставления большего свободного времени, которое она может посвятить своему чаду.

Какие льготы положены матери одиночке в России

В России льготы на федеральном уровне рассчитаны на работающих матерей-одиночек. Они касаются условий труда и исчисления налогов. Льготы делятся на две основные группы:

  • предоставляемые в натуральном виде — дополнительные дни отпуска или отгулов, запрет на работу во внеурочное время или увольнение по воле работодателя, другие.
  • выплачиваемые в денежном виде — фактически это одна-единственная льгота, налоговый вычет за ребенка, сумма которого может стать существенным подспорьем для бюджета одинокой мамы (особенно при наличии нескольких детей).

Помимо федеральных льгот для матерей-одиночек, есть еще региональные. Среди них — скидка на оплату садика и первоочередной прием в детсады, бесплатное питание в школах, субсидия на коммуналку и другие виды помощи. Их перечень нужно уточнять в органах соцзащиты населения (департаментах, управлениях и отделах) конкретного района или города.

Права одиноких матерей по Трудовому кодексу

Самый большой перечень льгот и гарантий для мам-одиночек предусмотрен российским трудовым правом. Послабления в отношении труда женщин и родителей с детьми, имеющиеся в Трудовом кодексе (ТК) РФ, предоставляются в натуральной форме — они касаются особенностей графика работы и преимущественного права при увольнении.

Часто работодатели не только не стремятся идти навстречу одинокой матери (например, предоставлять ей положенные по закону дополнительные выходные), но и сами не представляют об их существовании.

Поэтому женщина должна сама знать об особенностях трудового процесса, которые она может использовать в своих интересах.

График работы матери-одиночки

Независимо от формы собственности, расположения предприятия и численности сотрудников, руководство должно соблюдать требования ТК. Целый ряд пунктов Трудового кодекса касается работающих матерей-одиночек. Многие льготы применимы в равной степени для родителей и из полных, и из неполных семей.

В плане трудового графика для одиноких матерей ТК РФ предусматривает, что:

  1. Работать в ночное время (с 22 до 6 утра) мама ребенка до 5 лет может, только если она сама на это согласна, подписала письменное согласие и не имеет противопоказаний по здоровью (ст. 96 ТК). Однако женщина имеет полное право и отказаться от ночных работ — такой отказ не может восприниматься нарушением трудовой дисциплины, если это прямо не прописано в трудовом договоре (например, если женщина не нанимается намеренно на работу ночным сторожем).
  2. Направлять в служенные командировки, привлекать к сверхурочным работам (в том числе к труду в выходные и праздничные дни) женщину с ребенком до 3 лет запрещается, кроме случаев, если она сама даст письменное согласие и здоровье ей это позволяет (ст. 259 ТК).
  3. По заявлению женщины ей может быть установлен неполный рабочий график (рабочая неделя), если она воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (ст. 93 ТК). Такая мера может устанавливаться на определенный срок или бессрочно.
  4. Маме-одиночке с ребенком до 14 лет может быть предоставлено до 14 дней неоплачиваемого отпуска в удобное ей время, но только если это предусмотрено коллективным договором (ст. 263 ТК).
  5. Если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, она может подать заявление работодателю на предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц в любые удобные ей дни (ст. 262 ТК). Такие выходные не переносятся на следующий месяц.

Могут ли уволить мать-одиночку с работы?

Законом установлено, что нельзя увольнять одинокую маму с ребенком в возрасте до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет по инициативе работодателя (ст. 261 ТК).

Поскольку сокращение штатов — это всегда инициатива руководства предприятия, мать-одиночку не разрешается увольнять по сокращению. Эта норма касается лиц, находящихся на государственной или муниципальной службе, работающих на частных и других нанимателей.

Но есть некоторые исключения. Уволить одинокую мать могут в таких случаях:

  • ликвидация организации;
  • периодическое невыполнение трудовых обязанностей (если есть служебные взыскания);
  • однократное грубое нарушение обязанностей (прогул, появление в нетрезвом виде, разглашение тайны, кража или растрата, нарушение правил охраны труда с последующим несчастным случаем);
  • совершение аморального поступка, несовместимого с выполнением трудовых обязанностей;
  • предъявление неправдивых документов при устройстве на работу и заключении трудового договора.

В случае незаконного увольнения, связанного с инициативой работодателя, работница может рассчитывать на восстановление или выплату компенсации на время вынужденного отсутствия работы. Однако для этого придется обращаться в суд — самостоятельно или через законного представителя.

Двойной налоговый вычет на детей единственному родителю

Налоговый вычет — это установленная сумма от дохода трудящихся, с которой не взимается НДФЛ. Он помогает увеличить фактический размер зарплаты, выдаваемой на руки.

Вычеты устанавливаются определенным категориям граждан, в том числе каждому из родителей на каждого из детей до 18 лет (до 24 лет, если он обучается по очной форме), начиная с месяца их рождения или усыновления.

  • Понятие «одинокая мать» по умолчанию не предусматривает наличие второго родителя в семье, поэтому по ст. 218 Налогового кодекса (НК) РФ мамы-одиночки могут рассчитывать на удвоенный налоговый вычет от той суммы, которая предоставляется каждому родителю из полной семьи.
  • Этот вычет является стандартным — то есть не зависит от материального благосостояния работающей матери, получения других льгот и пособий, любых других дополнительных факторов.

Размеры налоговых вычетов для одиноких матерей фиксированы. В 2016 г. они составляют:

  • 2 800 руб. — на первого, второго ребенка;
  • 6 000 руб. — на третьего и каждого следующего;
  • 24 000 руб. — на ребенка-инвалида.

С 1 января 2016 года налоговые льготы предоставляются до момента, пока годовой доход женщины достигнет 350 000 руб. (эквивалентно заработку в среднем более 29 тыс. руб. в месяц). Начиная с месяца, в котором общий доход превысит 350 тыс., НДФЛ будет взиматься с полной суммы заработка.

Одинокие мамы могут получать двойной вычет только до момента вступления в брак, в то время как многие детские пособия маме-одиночке положены и после того, как она выйдет замуж (но только если ее муж не усыновит ее ребенка).

Как получить вычет по НДФЛ матери-одиночке

Чтобы получить льготу по НДФЛ, в большинстве случаев заявление и соответствующие документы нужно подавать по месту работы единовременно.

Если условия предоставления двойного вычета не менялись (например, в связи с рождением еще одного ребенка), а в первоначальном заявлении не указан конкретный год, на который работница оформляет льготу, то подача повторного заявления не требуется.

Заявление пишется в свободной форме. К нему прилагаются копии подтверждающих документов:

  • свидетельство о рождении малыша (решение суда об усыновлении одинокой женщиной);
  • справка из ЖЭКа о совместном проживании ребенка и матери;
  • справка из ЗАГСа:
    • по форме № 24 — если в графе «отец» у ребенка стоит прочерк;
    • по форме № 25 — что отец записан со слов матери;
  • подтверждение того, что заявительница не состоит в браке (ее паспорт);
  • при необходимости:
    • справка об инвалидности ребенка — для получения налогового вычета в повышенном размере;
    • справка из учебного заведения о том, что ребенок старше 18 лет обучается очно — для продления срока получения вычета по НДФЛ до окончания обучения или до достижения ребенком возраста 24 лет.

Налоговая льгота оформляется только по одному месту работы. Вычет предоставляется ежемесячно работодателем (для наемных работников) или единовременно после подачи декларации в налоговую в конце года (в виде разовой компенсации).

Больничный матери-одиночке по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком для одинокой мамы выдается и оплачивается так же, как и для замужней женщины. Несмотря на обилие слухов и даже публикаций на этот счет, никаких приоритетов и особенностей для одиночек на федеральном уровне уже давно не существует.

Источник: http://posobie-expert.ru/chastnye-sluchai/materyam-odinochkam/lgoty/

Выясняем, какие выплаты положены матерям одиночкам

Мать воспитывающая ребенка одна льготы и права

Все чаще в современном мире женщины самостоятельно воспитывают ребенка, не прибегая к помощи отцов. Матерям-одиночкам положены определенные социальные выплаты, но определиться с получением самого статуса иногда очень непросто.

Кто же может быть причислен к данному статусу по современному законодательству, и какие выплаты положены такой даме?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам ниже. Это быстро и бесплатно!

Кто считается матерью-одиночкой?

Итак, обладательницей данного статуса считается:

  • женщина, родившая ребенка без брачных уз;
  • статус может быть присвоен и в том случае, если отцовство над крохой добровольно не признано и записано в соответствующем свидетельстве исключительно со слов самой роженицы;
  • матерью-одиночкой может быть признана женщина, усыновившая ребенка, не состоящая при этом в браке;
  • если специальные инстанции не смогли подтвердить отцовство мужчины, женщина также будет считаться матерью-одиночкой.

Мать-одиночка – это женщина, родившая детей без заключения брачных отношений, в документе о рождении которых нет указания об отцовстве или отец назван со слов матери (подтверждается справкой загса ф.25)

Еще несколько десятилетий назад, этот статус считался позорным, а дамы, рискнувшие воспитать кроху в одиночестве не могли рассчитывать на какие-то послабления и льготы со стороны законодательства.

Сейчас же положение изменилось, и женщина, воспитывающая ребенка в одиночестве, может рассчитывать на немалые льготы со стороны государства.

И все же, далеко не каждая дама, воспитывающая малыша сама, без помощи родителя, может считать матерью-одиночкой.

Какая женщина, одна воспитывающая ребенка, не попадает под эту категорию?

  • В том случае, если на статус одиночки претендует вдова, и ребенок был рожден от умершего мужа.
  • Женщина, прошедшая через роды в течение трехсот дней после того, как ее брак был расторгнут (отцом ребенка признается бывший супруг).
  • Дама, не имеющая брачных уз, но сумевшая установить отцовство ребенка в судебном порядке, не может иметь данный статус.
  • Мать, воспитывающая кроху от мужчины, который быллишен родительских прав, также не может причислять себя к этому статусу.

Многогранность, сложность статуса путает очень многих женщин, не понимающих, полагаются им льготы или нет.

В облегченном варианте определения, данный статус может быть присвоен представительнице слабого пола, воспитывающей малыша, в свидетельстве о рождении которого отец не указан или значится лишь со слов самой роженицы.

Получив подобный статус, женщина может начать заниматься сбором документов для оформления выплат и льгот.

Социальные выплаты положенные на ребенка

помощь, оказываемая государством такой мамочке — это пособие, выплачиваемое ежемесячно на каждого ребенка до шестнадцати лет. Точная сумма выплат напрямую зависит от региона проживания женщина, и от количества малышей в семье.

Для оформления данной выплаты, матери крохи необходимо собрать целый список документов от свидетельства рождения малыша до подтверждения собственного статуса.

Советуем прочитать статью о пособиях, которые положены про рождении ребенка.

Также женщина имеет право на повышенные выплаты по беременности. До 1,5 лет на малыша также предоставляется повышенное пособие, но лишь в том случае, если женщина соберет все документы для подтверждения своего статуса.

На какие льготы имеет право мать одиночка?

Помимо перечисленных выплат, для матерей-одиночек существуют и другие льготные условия. Итак, о каких же льготах идет речь?

  1. Льготы в плане обязательных взносов в детских садах и школах;
  2. дети, воспитываемые такими матерями, без очереди становятся учениками школ и детских садов, а также бесплатно снабжаются обедами в школе и канцелярскими товарами.

Мать-одиночку не могут уволить без серьезных и основательных причин, при закрытии предприятия и сокращении всех сотрудников, работодатель обязан предоставить матери-одиночке новое место работы.

На какие льготы может рассчитывать работающая мать-одиночка узнайте из видео:

Обо всех этих льготах знают далеко не все одинокие женщины, воспитывающие малышей самостоятельно, чем спешат воспользоваться недобросовестные работодатели и социальные работники.

Льготы по коммунальным платежам и гарантии на работе

Немногие женщины знают и о том, что по законодательству им полагаются налоговые льготы. В частности, до совершеннолетия ребенка НДФЛ не высчитывается из суммы в 2800 на каждого ребенка. Таким образом, женщина получает большие выплаты на руки, чем ее коллеги с равным заработком.

Мать-одиночка имеет право на коммунальные льготы. В частности, она может не платить сбор за уборку дома и за вывоз мусора до тех пор, пока малышу не исполнится 1,5 года.

Какие же еще социальные привилегии предусмотрены современным законодательством для матери-одиночки?

  • Женщина, воспитывающая ребенка одна, имеет право на внеочередное получение жилья, но лишь в том случае, если она стоит в очереди за недвижимостью;
  • До достижения ребенком 14-ти лет, женщина имеет право требовать сокращенного режима работы;
  • Мать-одиночка имеет право на дополнительный, оплачиваемый отпуск, продолжительность которого должна быть не менее 14-ти дней. Предоставляется такой отпуск в удобное для женщины время;
  • Мать-одиночка не может быть привлечена к работе в выходные без ее личного согласия, и также может отказаться от рабочих командировок.

Все эти льготы оговариваются в действующем законодательстве, и должны соблюдаться как социальными службами, так и работодателями. При ущемлении своих гражданских прав, мать-одиночка может обратиться в суд.

На какие выплаты может рассчитывать многодетная мать-одиночка?

Многодетные матери-одиночки имеют право на все те выплаты и льготы, что были перечислены выше. Единственное, размер пособий в многодетной семье гораздо выше.

Данное правило касается абсолютно всех выплат. Также все малыши многодетной матери имеют внеочередное право зачисления в детских сад или в школу. Порядок получения всех упомянутых выплат и льгот довольно прост.

Для получения выплат и пособий женщине следует обратиться в органы социальной защиты с пакетом требуемых документов. В течение тридцати дней соответствующие инстанции обязаны рассмотреть поданные документы и вынести свое решение.

Если все бумаги подлинны, и отражают реальное положение матери-одиночки, то она получит весь комплекс полагающихся ей выплат и льгот.

Если же какие-то документы вызывают сомнения, органы социальной защиты имеют право отказать женщине в присвоении ей статуса матери-одиночки. В таком случае, женщине можно подать апелляцию в суд.

Получать соответствующие выплаты женщина может ежемесячно посредством перевода на карту или в отделения почты и банка. Для получения социальных льгот в детских садах и школах, необходимо предоставить все тот же комплект документов администрации учреждения.

Бланк заявления на получение единовременного пособия на рождение ребенка скачать здесь.
Бланк заявления на получение ежемесячного пособия на ребенка скачать здесь.

В органы социальной защиты необходимо подать целый пакет документов. О каких же бумагах идет речь?

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Справка о составе семьи.
  3. Оригинал и копии паспорта матери.
  4. Документ, который наглядно подтвердит отсутствие брака.
  5. Грамотно составленное заявление о присвоении статуса и всех полагающихся выплат.

Все эти документы должны отражать реальную ситуацию и не вызывать сомнений.

Возможно, статус матери-одиночки до сих пор считается не самым почетным, но зато государство старается сделать все, чтобы жизнь таких женщин была максимально легкой.

Воспитание ребенка в одиночестве давно перестало быть чем-то предосудительным, и взвалив на себя подобную ответственность, женщина имеет право получить все полагающиеся льготы и выплаты.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:
Это быстро и бесплатно!

Права детей, также как и защита материнства и отцовства начинаются с момента рождения ребенка. Беда в том, что иногда установить происхождение ребенка непросто. Что же нужно делать в этом случае? Чаще всего — обращаться в суд.

О тонкостях процедуры установления происхождения ребенка — читаем далее…

Взрослые не всегда понимают, что у ребенка тоже есть свои права. Мало того, Семейный кодекс РФ защищает эти права наряду с Всемирной Декларацией прав ребенка. Несоблюдение этих прав, ущемление маленького человечка в любом из гарантированных законом прав карается, так что не стоит думать, что взрослым позволено все.

О каких принципах Декларации идет речь, читаем далее…

Все чаще в современном мире женщины самостоятельно воспитывают ребенка, не прибегая к помощи отцов. Матерям-одиночкам положены определенные социальные выплаты, но определиться с получением самого статуса иногда очень непросто.

Какие пособия и как получить читаем далее…

Ряд мер в социальной политике нашего государства направлен на поддержку семей с детьми. К таким мерам относятся различные выплаты, как единовременные, так и ежемесячные, родовые сертификаты и сертификаты на получение материнского капитала, а также предоставляемые многодетным семьям различные льготы.

Чтобы узнать подробнее о перечне пособий, а также их размере читаем далее…

Самый первый документ, который каждый человек получает в своей жизни – это Свидетельство о рождении.

До получения паспорта в возрасте 14 лет именно оно будет являться основным документом, удостоверяющим личность.

Где, когда и как получить Свидетельство читаем далее…

Источник: http://2supruga.ru/roditelskie-prava/rozhdenie-rebenka/kakie-vyplaty-polozheny-materyam-odinochkam.html

Мать воспитывающая ребенка одна льготы и права

Мать воспитывающая ребенка одна льготы и права

Льготы матерям, имеющим 3-х и более детей Если женщина после развода осталась с 3-мя малолетними детьми, то она должна знать, что государство ее относит к многодетной матери. Таким женщинам государство предоставляет гарантии, льготы и материальную помощь.

Матери, имеющие такой статус, могут встать на учет в районную Управу и получить специальное удостоверение многодетной матери. Это помогает упорядочить предоставление им адресной помощи. Дети многодетных матерей имеют право на бесплатный проезд на общественном транспорте.

Семьи имеют право на льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг. Дети обеспечиваются школьной формой, бесплатным питанием. Их принимают в первую очередь в дошкольные учреждения. Они могут бесплатно посещать выставки и музеи.

Матери с 3-мя детьми получают скидку в 30% на оплату коммунальных услуг.

Льготы и привилегии для одиноких матерей

В детском свидетельстве, в графе «отец» стоит пропуск, папа вообще не принимает участия в жизни ребёнка и не помогает ему материально.

  • Неполная семья – статус, который получает семья, где отец уходит из семьи. В действительности у детей имеется оба родителя. Расторжение брака — ситуация, в которой бывшие супруги вынуждены жить отдельно. Чаще всего с малолетними чадами остается мама, получается, что дети фактически воспитываются в неполной семье без отца. При этом папа есть в принципе, он имеет полное право общаться ребенком и должен помогать ему материально.
  • Разведенным женщина не всегда понятно, почему им отказывают в помощи, как матери-одиночке. Это особый статус, требующий документального подтверждения. Стоит четко осознавать, что если мамы сами воспитывают отпрысков после развода с мужем, то они могут себя отнести только к категории неполных семей.

Льготы для матерей в разводе в 2018 году

Однако есть несколько отступлений, при которых увольнение может грозить любому человеку:

  • если организация подвергается ликвидации;
  • если женщина систематически не выполняет трудовые обязанности, прописанные в трудовом договоре;
  • если имеется прогул, разглашение тайны, появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии, нарушение правил безопасности и охраны, которые привели к несчастному случаю и кража (растрата);
  • если женщина совершила аморальный поступок, который перечит её профессиональным обязанностям;
  • если при заключении трудового договора работодателю были предъявлены фальсифицированные документы.

Относительно жилищных преимуществ и льгот при устройстве ребёнка в детский сад, государство давно не выделяет одиноких матерей. Они так же встают в очередь на жильё и в государственные учреждения, как и состоящие в браке.

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2018 году

  • Важно
  • Налоговые льготы и привилегии
  • Социальные льготы
  • Льготы в жилищной сфере
  • Право на расширение жилплощади
  • Как ускорить процесс получение жилья
  • Дополнительные привилегии в жилищной сфере

Матери-одиночки в 2018 году, как и раньше, имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий.

Матери-одиночки: льготы, права

Если у женщины имеется от 4-х до 6 детей, то скидка составит уже 50%, а с 7 детей и более оплата за коммунальные услуги с матери не взимается. Многодетные матери получают скидку в 50% на оплату телефона.

Матери, которые имеют 5 и более несовершеннолетних детей, могут получить ежемесячную денежную компенсацию на общественный проезд в городском транспорте. В некоторых регионах многодетные мамы могут получить статус воспитателя и организовать у себя на квартире группу детского сада.

Такие группы могут быть созданы в многодетных семьях, имеющих 3-х и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Они прикрепляются к обычному детскому саду, который контролирует его работу и принимает воспитателя в свой штат.

Методист этого детского учреждения оказывает методическую помощь по составлению плана занятий.

Льготы матерям в разводе

Статистика разводов сегодня довольно высокая. Численность женщин, воспитывающих детей без отцовской поддержки постоянно растет, сегодня это около 30% семей считаются неполными.

В таком положении одинокие женщины часто интересуются, какие льготы и надбавки полагаются матерям после развода. Если с детьми все понятно, что отец обязан им платить алименты до совершеннолетия, то женщине самой приходится заботиться о своем благосостоянии.

Прежде чем понять, какие льготы предназначены для матерей в разводе, нужно определить социальный статус женщины.

Ведь мать-одиночка имеет несколько иные преференции, нежели мама, содержащая ребенка, у которого есть отец. Разберем эти понятия детальней. Бесплатная консультация юриста! Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам: +7 (499) 350-83-27 Москва и Моск.

обл.

Мать-одиночка: льготы. права и возможности одиноких мам

Внимание Они наравне с полными семьями могут стоять в очереди на получение жилья, рассчитывать на больничный лист по состоянию здоровья ребёнка и при этом не иметь особых привилегий. Трудовой кодекс предполагает защиту матерей перед работодателем.

  1. График работы матери-одиночки предусматривает некоторые ограничения со стороны работодателя.

Женщина имеет право не выходить в ночную смену, если это не оговаривалось с ней лично и без подписи соответственных бумаг. Это право касается только тех матерей, у которых на иждивении находится ребёнок до 5 лет.

Работодателям запрещается привлекать женщину, на воспитании которой находится малыш в возрасте до 3 лет, к командировкам или сверхурочным работам. Если только женщина сама не дала письменное согласие на дополнительную работу.

  • Если в организации имеется коллективный договор, необходимо внимательно его прочесть.
  • Льготы для одиноких родителей

    Принадлежность к группе матерей-одиночек

    1. Отпрыск родился не в браке и отцовство не установлено. В такой ситуации в детском свидетельстве в графе «отец» может быть две разные запись:
    • прочерк, говорящий о том, что сведений о папе не имеется;
    • ФИО, когда информация о претенденте не подтверждена. В этом случае в ЗАГС даже выдается справка, в которой говорится, что запись о родителе сделана со слов матери.
    1. Обратите внимание! Форму справки No 25 женщина должна подавать везде с детским свидетельством для подтверждения статуса матери-одиночки.
    2. Ребенок родился, когда был зарегистрирован официальный брак, но отцовство претендента было оспорено, а принадлежность другого отца к малолетнему лицу не была установлена.
    3. Малолетний гражданин воспитывается в семье из двух людей: из матери и отчима.

    Есть ли льготы матерям после развода?

    При принудительном взыскании алиментов судом размер помощи определяется с учетом некоторых обстоятельств, таких как количество детей и иждивенцев у ответчика, уровень и периодичность денежных поступлений. Может быть выбрана одна из следующих форм начислений:

    1. Процент от совокупного дохода.

      Предусмотрена такая схема:

    • 25% — одному отпрыску;
    • 33% — двоим детям;
    • 50% — троим и более чадам.

    Обратите внимание! Дети независимо от того рождены они в законной семье или вне брака имеют одинаковые права на алименты. К примеру, у одного мужчины рождено двое детей в семье и еще один — за ее пределами, так все три чада имеют право на равные доли от отцовского дохода.

    1. Твердая денежная сумма. Это оговоренная и закрепленная сумма средств, которую родитель обязан выплачивать детям систематически.

    Лишь при наличии дополнительного статуса, например «мало обеспеченность» или «многодетность» можно получить определенные льготы и послабления. Стандартные выплаты на ребенка Это виды материальной поддержки, которые получает каждая семья, независимо от своего статуса:

    1. Пособие при беременности и родам.
    2. Разовая помощь при рождении ребенка.
    3. Регулярное месячное пособие до исполнения ребенку полутора лет.
    4. Ежемесячная компенсационная выплата до достижения чаду трех лет.
    5. Денежное пособие, что выплачивается детям до 16 (18) лет в отдельных регионах и при наличии определенных условий.

    Обратите внимание! Чтобы уточнить информацию по какому-то конкретному виду пособия и условия его оформления претенденту нужно обращаться в органы социальной защиты или по месту работы (пособие по беременности и родам).

    Источник: http://departamentsud.ru/mat-vospityvayushhaya-rebenka-odna-lgoty-i-prava-2/

    Мать воспитывающая ребенка одна льготы и права

    Мать воспитывающая ребенка одна льготы и права

    Меню

    – Новости – Мать воспитывающая ребенка одна льготы и права

    Сегодня по закону льготы для матерей одиночек представляются, если:

    • мать воспитывает ребёнка одна;
    • в орган ЗАГС не предъявлялось заявление со стороны обоих родителей об отцовстве;
    • не имеется решение судебного органа о признании отцовства;
    • есть решение суда об оспоренном отцовстве (когда женщина в течение 300 дней после расторжения брака или будучи в браке, рожает ребёнка);
    • женщина не состоит в зарегистрированных отношениях и принимает решение об усыновлении приёмного малыша.

    Чтобы девушке присвоили статус матери-одиночки, нужно не состоять в законном браке, в документах ребёнка при рождении не указывать отцовство, не располагать решением суда о признании отцовства.

    Льготы для матерей в разводе в 2018 году

    Если одинокая мама повторно выйдет замуж, право на двойной налоговый вычет теряется. Социальные льготы Внимание! Помимо налоговых и трудовых льгот и привилегий, одинокие матери имеют различные права в социальной сфере.

    Предусмотрена такая схема:

    • 25% — одному отпрыску;
    • 33% — двоим детям;
    • 50% — троим и более чадам.

    Обратите внимание! Дети независимо от того рождены они в законной семье или вне брака имеют одинаковые права на алименты. К примеру, у одного мужчины рождено двое детей в семье и еще один — за ее пределами, так все три чада имеют право на равные доли от отцовского дохода.

    1. Твердая денежная сумма.
      Это оговоренная и закрепленная сумма средств, которую родитель обязан выплачивать детям систематически.

    Лишь при наличии дополнительного статуса, например «мало обеспеченность» или «многодетность» можно получить определенные льготы и послабления.

    Льготы и привилегии для одиноких матерей

    Льготы матерям в разводе Статистика разводов сегодня довольно высокая. Численность женщин, воспитывающих детей без отцовской поддержки постоянно растет, сегодня это около 30% семей считаются неполными.
    В таком положении одинокие женщины часто интересуются, какие льготы и надбавки полагаются матерям после развода.

    Если с детьми все понятно, что отец обязан им платить алименты до совершеннолетия, то женщине самой приходится заботиться о своем благосостоянии.
    Внимание Прежде чем понять, какие льготы предназначены для матерей в разводе, нужно определить социальный статус женщины. Ведь мать-одиночка имеет несколько иные преференции, нежели мама, содержащая ребенка, у которого есть отец.

    Разберем эти понятия детальней.

    Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2018 году

    Так же и мать, и отец могут установить отцовство в судебном порядке, если, например, женщина отказывается регистрировать отцовство добровольно или отец ребенка отказывается признавать себя его родителем (ст.49 СК РФ). Если отцовство или признание отцовства будет установлено в судебном порядке, то женщина не будет считаться одинокой матерью.

    Таким образом, к одиноким матерям относятся женщины, если в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце вообще или такие сведения написаны исключительно по указанию матери, а не совместного заявления с отцом ребенка.

    Плюсы и минусы прочерка в Свидетельстве о рождении Некоторые органы ЗАГСа рекомендуют одиноким мамам не писать в Свидетельство о рождении даже фиктивного отца, просто ставить прочерк. Это освободит вас в дальнейшем от ряда проблем.

    Допустим, вы решили отдохнуть за границей.

    Женщина в разводе с детьми

    Матери-одиночки: льготы, права Многие договора содержат пункт о том, что женщина имеет право получить дополнительный отпуск (неоплачиваемый) до 2 недель в удобное для неё время, если воспитывает ребёнка, который не достиг 14 летнего возраста.

    • Мать, воспитывающая одна детей в независимости от их количества, имеет право потребовать неполный график, то есть отрабатывать неполную рабочую неделю. Этот пункт правил может действовать бессрочно или иметь определённый срок и распространяется только на матерей, которые воспитывают инвалида.
    • Если женщина одна воспитывает детей в возрасте до 14 лет, либо ребёнка инвалида, её не могут уволить работодатели. Это запрещено ТКРФ.

    Льготы матерям в разводе Использование этого права повлияет на то, сколько получает мать-одиночка.

    Льготы для разведенной женщины с одним ребенком

    Льготы матерям-одиночкам предполагают так же выплату следующих денежных средств, начиная с периода ожидания малыша:

    • пособие БИР (по беременности и родам), которое предполагает 100% выплату от среднего дохода трудоустроенной женщины;
    • единоразовая выплата, составляющая в среднем 600 рублей, если женщина встала на учёт в консультацию до 12 недель беременности;
    • при рождении малыша женщине предоставляется пособие, минимум 16000 рублей;
    • один раз в месяц платиться пособие на ребёнка, которое составляет 40% от дохода;
    • когда женщина более 1,5 лет находиться в декретном отпуске, ей выплачивается компенсация в сумме 50 рублей на одного малыша;
    • малообеспеченным семьям предполагается дополнительное пособие, оно варьируется в зависимости от региона.

    Льготы матерям, которая воспитывает двух детей одна, насчитывают 2 вида пособий.

    Льготы для одиноких родителей Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается матери за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении, а пособие по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока (Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию). Трудовые льготы. Кроме этого есть определенные трудовые льготы.

    Важно Трудовой Кодекс предусматривает гарантии, касающиеся одиноких мам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Мать-одиночка: льготы. права и возможности одиноких мам Такая ситуация говорит о моральной стороне вопроса, поэтому много раз в государственной думе поднималось обсуждение для видоизменения статуса одинокой матери.

    Чтобы ускорить этот процесс нужно:

    • начать сбор документов до достижения малышом трех лет;
    • проконсультироваться с юристом, который часто занимается такими вопросами, для более тщательного изучения темы получения жилья;
    • после подачи всех документов в жилищную комиссию, не забывать интересоваться о ходе своего заявления.

    Дополнительные привилегии в жилищной сфере Некоторые одинокие матери не выдерживают жить в плохих условиях, и берут ипотечный кредит на покупку жилья. Они относятся к той категории граждан, которые могут взять ипотеку на льготных условиях.

    Это значит, что процентная ставка и срок выплаты кредита будет значительно ниже, чем для обычных лиц, оформляющих ипотеку. Важно! Для матерей, проживающих в Москве, существует дополнительная льгота при снятии квартиры в аренду.

    Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

    Особенности увольнения Согласно ТК работодатель не вправе уволить мать-одиночку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет. Это относится и к сокращению штата на предприятии.

    Исключение возможно в следующих случаях:

    • при ликвидации предприятия;
    • если работник не выполняет свои трудовые обязанности должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание);
    • нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации);
    • предоставление ложных сведений во время трудоустройства.

    Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей.

    Многие договора содержат пункт о том, что женщина имеет право получить дополнительный отпуск (неоплачиваемый) до 2 недель в удобное для неё время, если воспитывает ребёнка, который не достиг 14 летнего возраста.

    • Мать, воспитывающая одна детей в независимости от их количества, имеет право потребовать неполный график, то есть отрабатывать неполную рабочую неделю. Этот пункт правил может действовать бессрочно или иметь определённый срок и распространяется только на матерей, которые воспитывают инвалида.
    • Если женщина одна воспитывает детей в возрасте до 14 лет, либо ребёнка инвалида, её не могут уволить работодатели. Это запрещено ТКРФ.

    Соответствующий статус претенденты приобретают в различных жизненных ситуациях. Юридические признаки неполной семьи:

    1. Малолетнее лицо было рождено в браке, но:
      1. отец с матерью разводился и ушел из семьи;
      2. папа отпрыска умер;
      3. родитель пропал, и о нем нет никаких известий продолжительный период времени;
      4. отец лишен родительских прав.
    1. Ребенок родился не в браке, но впоследствии был установлен и доказан факт отцовства, при этом родители не живут совместно.
    2. Чадо усыновляет новый муж матери, но через время уходит из семьи и престает участвовать в жизни усыновленного лица.

    Важно! Основное отличие матери-одиночки от женщины из неполного семейства – запись, сделанная в детском свидетельстве о рождении, в графе «отец».

    Источник: http://auditinter.ru/mat-vospityvayushhaya-rebenka-odna-lgoty-i-prava/

    Льготы и привилегии для одиноких матерей

    Мать воспитывающая ребенка одна льготы и права

    Больше поддержки со стороны государства на федеральном уровне имеет мать-одиночка, в отличие от полных семей, где присутствуют оба родителя, узаконившие свои отношения.

    В число привилегий входят дополнительные права по государственному кодексу РФ, увеличенное детское пособие, различные льготы.

    Каждой девушке, воспитывающей ребёнка одной, необходимо ознакомится, какие льготы положены матери-одиночке.

    О статусе

    Следует определить, кто считается по закону матерью одиночкой. Одинокой матерью в российском государстве принято считать женщину, имеющую малыша, в свидетельстве о рождении которого, в пункте «отец» отсутствует информация. Общество рассматривает женщину, как одинокую мать, если она не состоит в гражданском браке или узаконила отношения с мужчиной, отцом своих детей.

    Часто можно встретить ситуацию, когда родители малыша живут без росписи в ЗАГСЕ и при этом отец не является законным представителем ребёнка по документам.

    Несмотря на это, мама имеет льготы от государства и привилегии по закону, если суд не принял решения об узаконивании отцовства.

    Такая ситуация говорит о моральной стороне вопроса, поэтому много раз в государственной думе поднималось обсуждение для видоизменения статуса одинокой матери. Сегодня по закону льготы для матерей одиночек представляются, если:

    • мать воспитывает ребёнка одна;
    • в орган ЗАГС не предъявлялось заявление со стороны обоих родителей об отцовстве;
    • не имеется решение судебного органа о признании отцовства;
    • есть решение суда об оспоренном отцовстве (когда женщина в течение 300 дней после расторжения брака или будучи в браке, рожает ребёнка);
    • женщина не состоит в зарегистрированных отношениях и принимает решение об усыновлении приёмного малыша.

    Чтобы девушке присвоили статус матери-одиночки, нужно не состоять в законном браке, в документах ребёнка при рождении не указывать отцовство, не располагать решением суда о признании отцовства.

    Помимо моральных сторон вопроса, женщине придётся собрать необходимые документы, чтобы получить права матери-одиночки. В органе ЗАГС должны выдать специальную справку, она подтверждает статус женщины. В графе «отец» в документах малыша при рождении  принято в данной ситуации ставить прочерк, если женщина не предоставила необходимую информацию, которая удостоверяет личность второго родителя.

    Жизненные ситуации

    Иногда буква закона может трактоваться неоднозначно в различных бытовых и социальных ситуациях. Поэтому необходимо рассмотреть наиболее встречающиеся проблемы, с которыми сталкиваются женщины в определении статуса одинокой матери-одиночки.

    1. Жизненные ситуации, при которых присваивается статус «одинокая мать»:
    • девушка рожает малыша и при этом не является замужней, брак не заключался в органах ЗАГС, отцовство не установлено и в документах ребёнка при рождении не имеется информация об отце;
    • брак признаётся недействительным, либо муж умирает, отцовство оспаривается в суде;
    • когда в период 300 дней от развода женщина рожает и доказывает в суде недействительность статуса «отца»;
    • если одинокая мать имеет на руках свидетельство о рождении малыша и в нём не указана информация о настоящем отце, либо она заключает брак, но новый муж не усыновляет детей;
    • когда женщина, не состоящая в браке, усыновляет ребёнка.
    1. Жизненные ситуации, при которых не присваивается статус:
    • когда ребёнок рождён в семье, где родители не узаконили отношения, но при этом от родителей поступила заявление в орган ЗАГС об установлении отцовства;
    • если одинокая девушка усыновляет ребёнка, выходит замуж и её муж признаёт отцовство;
    • если ребёнок рождён в семье, где оба родителя официально зарегистрировали отношения.

    Льготы

    Льготы одиноким матерям относятся только к работающим женщинам, так предусматривает федеральный закон. Они наравне с полными семьями могут стоять в очереди на получение жилья, рассчитывать на больничный лист по состоянию здоровья ребёнка и при этом не иметь особых привилегий.

    Трудовой кодекс предполагает защиту матерей перед работодателем.

    1. График работы матери-одиночки предусматривает некоторые ограничения со стороны работодателя. Женщина имеет право не выходить в ночную смену, если это не оговаривалось с ней лично и без подписи соответственных бумаг. Это право касается только тех матерей, у которых на иждивении находится ребёнок до 5 лет. Работодателям запрещается привлекать женщину, на воспитании которой находится малыш в возрасте до 3 лет, к командировкам или сверхурочным работам. Если только женщина сама не дала письменное согласие на дополнительную работу.
    2. Если в организации имеется коллективный договор, необходимо внимательно его прочесть. Многие договора содержат пункт о том, что женщина имеет право получить дополнительный отпуск (неоплачиваемый) до 2 недель в удобное для неё время, если воспитывает ребёнка, который не достиг 14 летнего возраста.
    3. Мать, воспитывающая одна детей в независимости от их количества, имеет право потребовать неполный график, то есть отрабатывать неполную рабочую неделю. Этот пункт правил может действовать бессрочно или иметь определённый срок и распространяется только на матерей, которые воспитывают инвалида.
    4. Если женщина одна воспитывает детей в возрасте до 14 лет, либо ребёнка инвалида, её не могут уволить работодатели. Это запрещено ТКРФ. Однако есть несколько отступлений, при которых увольнение может грозить любому человеку:
    • если организация подвергается ликвидации;
    • если женщина систематически не выполняет трудовые обязанности, прописанные в трудовом договоре;
    • если имеется прогул, разглашение тайны, появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии, нарушение правил безопасности и охраны, которые привели к несчастному случаю и кража (растрата);
    • если женщина совершила аморальный поступок, который перечит её профессиональным обязанностям;
    • если при заключении трудового договора работодателю были предъявлены фальсифицированные документы.

    Относительно жилищных преимуществ и льгот при устройстве ребёнка в детский сад, государство давно не выделяет одиноких матерей. Они так же встают в очередь на жильё и в государственные учреждения, как и состоящие в браке.

    Но стоит отметить, то любая мать-одиночка имеет право получить квартиру по программе «Молодая семья».

    Для этого нужно предоставить в банк справку о доходах (у каждой организации свои требования), обратиться к органам местного управления, которые смогут вручить документ, что семья нуждается в улучшении жилищных условий. А так же необходимо, чтобы у матери не было жилья в собственности.

    Денежные выплаты

    Одинокая мать имеет право на получение пособий и определённых привилегий по государственной поддержке. С каждым годом могут вноситься изменения в порядок выплат или их суммы, поэтому стоит следить за нововведениями. На сегодняшний день мать одиночка имеет следующие льготы и пособия.

    1. Каждый месяц полагаются выплаты, как и остальным матерям, по уходу за малышом до достижения им 3 летнего возраста. Матерям-одиночкам региональные власти, как правило, устанавливают повышенный размер пособия.
    2. Специальная выплата, если одинокая женщина воспитывает ребёнка инвалида.
    3. Льготы матерям-одиночкам предполагают так же выплату следующих денежных средств, начиная с периода ожидания малыша:
    • пособие БИР (по беременности и родам), которое предполагает 100% выплату от среднего дохода трудоустроенной женщины;
    • единоразовая выплата, составляющая в среднем 600 рублей, если женщина встала на учёт в консультацию до 12 недель беременности;
    • при рождении малыша женщине предоставляется пособие, минимум 16000 рублей;
    • один раз в месяц платиться пособие на ребёнка, которое составляет 40% от дохода;
    • когда женщина более 1,5 лет находиться в декретном отпуске, ей выплачивается компенсация в сумме 50 рублей на одного малыша;
    • малообеспеченным семьям предполагается дополнительное пособие, оно варьируется в зависимости от региона.

    Льготы матерям, которая воспитывает двух детей одна, насчитывают 2 вида пособий. Остаётся так же ежемесячное пособие в размере 40% от среднего заработка и за рождение второго малыша – материнский капитал, около 450000 рублей.

    Все перечисленные выплаты относятся только к женщинам, которые трудоустроены. Для неработающих одиноких матерей предполагаются иные льготы.

    Не трудоустроенная мать-одиночка имеет только пособие, выплачивающееся один раз после родов и каждый месяц по уходу до полутора лет. Если в семье второй ребёнок, возможно получить материнский капитал, так как сертификат выдаётся в независимости от того, имеется ли у матери официальных доход. Если семья считается малоимущей, местные власти устанавливают свой лимит на денежные выплаты.

    В отличие от женщин, имеющих постоянный официальный доход, нетрудоустроенная одинокая мать может рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком, которое выплачивается ежемесячно и до полутора лет на первого малыша в размере 3065, 69 рублей. Для второго ребёнка предназначается выплата 6131, 37 рублей. Данная сумма будет рассчитываться и на последующих детей.

    Если мать-одиночка стоит на бирже труда и получает выплату по безработице, то ей предстоит сделать выбор в пользу одной льготы, либо по уходу за малышом, либо перечисление средств с биржи труда.

    Знать свои права, предполагающиеся льготы и пособия обязана каждая женщина, которая имеет статус матери-одиночки. Особенно это касается трудового кодекса, потому как многие директора и начальники не идут на встречу одиноким матерям и нарушают ТКРФ.

    (1 голос, оценка: 3.00 из 5)

    Источник: http://RazvitieRebenka.info/yuridicheskie-voprosy/lgoty-i-privilegii-dlya-odinokix-materej.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.