Когда работник может взять выходные за сдачу крови

Содержание
  1. Когда работник может взять выходные за сдачу крови
  2. Как взять отгул за сдачу крови?
  3. Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году
  4. Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови
  5. Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф
  6. Порядок предоставления отгула за сдачу крови
  7. Отгул за сдачу крови: особенности предоставления компенсации донорам
  8. Когда надо выплачивать донорские дни
  9. Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году
  10. Правила и порядок оплаты донорских дней
  11. Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф
  12. Донорские дни: оплата, правила предоставления, юридические особенности
  13. Оплата донорских дней: учет и расчет
  14. Как оплачивают донорские дни? правила и порядок
  15. Донорские дни и все, что с ними связано
  16. Как оформить донорские дни по трудовому кодексу и что нужно знать
  17. Срок оплаты за дни донора
  18. Как оплачивается выходной день за сдачу крови
  19. Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году
  20. Правила и порядок оплаты донорских дней
  21. Как осуществляется оплата донорских дней в 2018 году
  22. Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови
  23. Оплата донорских дней в 2018 году – при сменном графике, пример расчета, выходной день
  24. Первоначальные данные
  25. Необходимые определения
  26. Сроки погашения
  27. Законодательная база
  28. Правила предоставления
  29. Кто может быть донором
  30. Пакет документов, которые нужно собрать
  31. Как рассчитать оплату донорских дней
  32. При сменном графике
  33. В выходной
  34. При 12 часовом
  35. Если увольнение
  36. Госслужащим
  37. Пример расчета
  38. Сколько действует донорская справка?
  39. Донорские справки как использовать?
  40. Сколько дней действует донорская справка?
  41. Сколько дней отдыха предоставляется по донорской справке?
  42. Как оплачивается донорская справка в 2018 году?
  43. Заявление на отгул по донорской справке
  44. Сдача крови в выходной день дни отдыха – Законники
  45. Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году
  46. Выходные дни за донорство крови
  47. Как взять отгул за сдачу крови?
  48. Как предоставляются выходные за дни сдачи крови?
  49. Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф

Когда работник может взять выходные за сдачу крови

Когда работник может взять выходные за сдачу крови

Меню

– Консультация юриста – Когда работник может взять выходные за сдачу крови

Порядок оформления отгула Особенности оформления отгула зависят от следующих факторов:

  • Дня сдачи крови.
  • Пожеланий сотрудника относительно даты выходного.
  • Нюансов трудовой деятельности работника.

Традиционным порядком оформления отгула считается следующий:

  1. Подача заявления сотрудником о предоставлении отгула в связи со сдачей крови. На бумаге нужно проставить резолюцию.
  2. Составление приказа об освобождении от работы. В приказе важно указать точную дату отгула. Работника нужно ознакомить с этим документом под роспись.
  3. Получение справок установленного образца от сотрудника. Они должны подтвердить уважительную причину отсутствия человека на рабочем месте.
  4. Проставление отметок в табеле учета времени. Отметки будут зависеть от конкретной ситуации.

Оформление такого отгула отличается целым рядом нюансов.

Как взять отгул за сдачу крови?

Бланк формы 401/у: Форма справки 401/у Бланк формы 402/у: Форма справки донора Сколько дней дают за сдачу крови? По закону гражданин имеет полное право на один добавочный выходной в день донорства либо в любой иной день по собственному изъявлению. Как оформить? Оформление отгула и получение выходного дня зависят от нескольких условий:

  • в какой день сдавалась кровь;
  • когда сотрудник желает получить выходной;
  • каковы особенности его трудовой деятельности.

Отгул совмещается с гарантированным выходным при написании соответствующего заявления, если день сбора крови приходится на официальный рабочий.Для получения выходного в любой иной день помимо заявления от сотрудника о предоставлении ему выходного в связи с осуществлением донорских функций потребуется донорская справка по форме № 402/у, заявление об отгуле не требуется.

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

/Отгул/За сдачу крови Нехватка донорской крови – одна из социальных проблем России. А ведь каждый третий человек хоть раз в жизни нуждается в ней. Чтобы она всегда была под рукой, не меньше 2,5 % населения страны должны быть постоянными донорами.

К сведению Трудовое законодательство России предусматривает льготы работникам, пожелавшим безвозмездно поделиться своей кровью для спасения людей. Одной из таких привилегий являются оплаченные дни отдыха в виде отгула. Донорские льготы В законе 125-ФЗ от 2012 г. перечисляются следующие льготы для доноров:

  • бесплатное питание в день донации (сюда входит мясо, красная рыба, молочные продукты, шоколад); обед можно заменить продуктами: икрой, соком, рыбой.

Внимание Закон запрещает заменять донорское питание денежной компенсацией.

Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

Внимание N 364 Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Кто может быть донором Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние граждане, имеющие нормальное здоровье и вес более 50 килограмм.

Перед забором биоматериала этот человек должен:

  • заполнить анкету и зарегистрироваться;
  • удостоверить личность посредством паспорта;
  • проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
  • пройти медицинский осмотр;
  • сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.

Донорство разрешено только дееспособным гражданам. Биоматериал отбирают в таком виде:

  • цельную кровь;
  • плазму;
  • клетки крови.

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена.

Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф

Данное освидетельствование выполняется в обязательном порядке перед сдачей крови. Необходимо для того, чтобы выявить заболевания человека. По факту осмотра выдается справка по форме №401/у.

  • В дату сдачи крови. Для подтверждения донорства выдается справка по форме №402/у.
  • День отдыха в комфортное для работника время. Предоставляется на основании части 4 статьи 186 ТК РФ. Его функция – выражение благодарности сотруднику за выполнение общественного долга. Также предполагается, что дополнительный отгул работник использует для того, чтобы отдохнуть после забора крови.

ВАЖНО! В совокупности сотрудник получает 2 или 3 дня отдыха. Точное их количество зависит от того, в один ли день будет проводиться медицинское освидетельствование и сдача крови. Обычно эти мероприятия осуществляются в одну дату, однако изредка могут быть запланированы на разные дни.

Порядок предоставления отгула за сдачу крови

Когда работник может взять выходные за сдачу крови А вот во время медицинского обследования, если он проводится в отдельный день, труженик от выполнения обязанностей не освобождается. Существуют различные варианты организации отбора биоматериала. Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:

  1. Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно.
    Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:
  • № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
  • № 402/у — отбора материала.

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

Отгул за сдачу крови: особенности предоставления компенсации донорам

Среди них можно выделить:

  1. Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Этот документ определяет финансовые аспекты проблемы.

Источник: http://auditinter.ru/kogda-rabotnik-mozhet-vzyat-vyhodnye-za-sdachu-krovi/

Когда надо выплачивать донорские дни

Когда работник может взять выходные за сдачу крови

А вот во время медицинского обследования, если он проводится в отдельный день, труженик от выполнения обязанностей не освобождается. Существуют различные варианты организации отбора биоматериала. Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:

  1. Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:
  • № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
  • № 402/у — отбора материала.

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

  1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается.

Важно К примеру, в 2018 году за 100 мл простой крови могут дать до 650 рублей. Это зависит от группы, самой редкой считается IV. За клетки крови платят значительно больше:

  • тромбоциты — 4600 руб.;
  • эритроциты — 6100 руб.

К данной манипуляции допускаются только молодые мужчины, ввиду ее опасности для здоровья.

Внимание Ее размер равняется 5% от установленного прожиточного минимума. Предоставление дней отдыха Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:

  • в день сдачи крови;
  • любой другой — по выбору донора.

То есть за один акт сдачи биоматериала предоставляется два выходных.

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

Некоторые особенности Статус донора всегда был в почете Трудовое законодательство не устанавливает для работников, являющихся донорами обязанности по предварительному уведомлению работодателя о необходимости отсутствовать на рабочем месте в связи с проведением процедуры взятия крови.

Соответственно, к сотруднику, не вышедшему в течение двух дней на работу, а затем представившего оформленную надлежащим образом медицинскую справку формы №402/у не могут применяться санкции, предусмотренные за прогул Тем не менее во избежание возможных недоразумений работнику рекомендуется заблаговременно направить работодателю заявление, уведомляющее последнего об отсутствии работника в определенный день в связи с необходимостью проведения процедуры по сдаче крови.
На основании данного заявления работодателем должен быть издан приказ, которым сотрудник освобождается от работы в соответствующий день.

Правила и порядок оплаты донорских дней

  • Если процедура сдачи крови происходит в период полагающегося работнику ежегодного подлежащего оплате отпуска, а также в выходные дни или празднично-нерабочие, то трудящемуся по его желанию должен быть предоставлен для отдыха иной день.
  • После каждого из дней, в которые производилась процедура сдачи крови трудящемуся должны предоставляться дополнительного характера дни отдыха, которые по желанию последнего могут присоединяться к ежегодному подлежащему оплате отпуску или же реализовываться в любое другое время на протяжении одного года отсчитываемого от момента проведения процедуры сдачи крови.
  • За сотрудником, обладающим статусом донор,а должен сохраняться полагающийся ему средний заработок как за те из дней, в которые производилась процедура сдачи крови, так и за предоставляемые в связи с проведением упомянутой процедуры дни отдыха.

Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф

Если после дня донации труженик сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха. Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении.

Ответственность руководства Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых. В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию.

Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.

В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию. Изменения в 2018 году В 2018 году изменений по льготам для доноров не планируется.

Донорские дни: оплата, правила предоставления, юридические особенности

  • Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году
  • Правила и порядок оплаты донорских дней
  • Донорские дни: оплата, правила предоставления, юридические особенности
  • Оплата донорских дней: учет и расчет
  • Как оформить донорские дни по трудовому кодексу и что нужно знать
  • Донорские дни и все, что с ними связано
  • Как оплачивают донорские дни
  • Когда надо выплачивать донорские дни

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году N 364 Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Кто может быть донором Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние граждане, имеющие нормальное здоровье и вес более 50 килограмм.

Оплата донорских дней: учет и расчет

Даже если сложилась такая ситуация, все равно необходимо соблюсти нормативы, декларированные законом, относительно оплаты и предоставления возможности отдохнуть.

Как добиться своего? Среди прочих нормативов, определяющих, как оплачивается донорский день при сменном графике, отсутствии официального трудоустройства или при обычной работе, особенное внимание уделяется документации, на основании которой труженик имеет право на привилегии, декларированные законом. Для получения финансового вознаграждения необходимо при посещении центра сдачи крови получить справку, подтверждающую факт донорства, зарегистрироваться в таком статусе, предъявив паспорт для идентификации личности, и предупредить персонал клиники, если есть предположения, что что-то может воспрепятствовать сдаче биологического материала.

Как оплачивают донорские дни? правила и порядок

Чтобы не возникало дополнительных конфликтов и недопонимания, установлено базовое правило: сдавать биологическую жидкость можно только в том случае, если сперва об этом намерении было в должном порядке сообщено на рабочем месте, где дали разрешение уйти. Официально организуемые в стране донорские дни (как оплачиваются на работе, можно дополнительно уточнить в бухгалтерии по месту трудоустройства) иногда выпадают на праздники, общепринятые выходные.

Действующим Трудовым кодексом декларировано, что сотрудник, принявший участие в такой акции, в качестве выходного имеет право взять другой день и отгулять уже его. Впрочем, на практике многие работодатели не соблюдают этот норматив и не отпускают работников в необходимый им день отдохнуть.

Донорские дни и все, что с ними связано

Для его составления необходимо два документа:

  • заявление труженика;
  • справка из больницы (№ 402/у).

Эти документы служат основанием для издания приказа. Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:

  • в любой день по желанию;
  • вместе с очередным отпуском.

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

Оплата дней отдыха Существенным моментом для тружеников является заработная плата в донорские дни. Ее начисление подчинено действующему законодательству.

Как оформить донорские дни по трудовому кодексу и что нужно знать

Закон на федеральном уровне устанавливает, каким образом в рамках производственного процесса необходимо организовать социальное страхование. Дополнительные постулаты можно узнать из 186-й статьи ТК.

О положенном Из ТК следует, что день недели, потраченный на посещение донорского центра, должен освобождаться от трудовых обязанностей.

Бухгалтерия должна знать, как оплачиваются донорские дни, и рассчитывать по ним человеку вознаграждение в соответствии со ставкой, а перечислять – в тот же день, когда и прочие элементы заработной платы на период.

Если сложилось так, что донорским оказался выходной, его можно перенести на другой день. Право выбора всегда остается за тем человеком, который сдавал кровь.

Также есть право получить дополнительный день для отдыха. На некоторых тружеников распространяются специальные условия.

Срок оплаты за дни донора

Право на выходной день у него будет на каждом из этих мест. Если в одной из фирм, где человек трудоустроен, он уже воспользовался положенной привилегией, это не означает, что от второй придется отказаться. Можно брать разные дни на разных предприятиях.

Источник: http://advocatus54.ru/kogda-nado-vyplachivat-donorskie-dni/

Как оплачивается выходной день за сдачу крови

Когда работник может взять выходные за сдачу крови

Необходимые определения Отдохнуть не один, а два дня человек может, если, сдав кровь, он отправился на рабочее место. Работодатель должен проследить за тем, чтобы поступила оплата донорские дни, Трудовой кодекс содержит строгие указания по данному пункту.

Гражданину, являющемуся донором, нужно знать некоторые определения: Донорство Сдача на добровольной основе крови и плазмы.

В дальнейшем эти компоненты применяются для переливания больным людям Донорские дни Дни, в которые гражданин сдавал кровь и не осуществлял трудовую деятельность Трудовой стаж донора Все пропущенные дни, когда работник сдавал кровь, зачисляются в его общий трудовой стаж Страховые взносы за дни донорства начисляются на тот период времени, когда работник организации отсутствовал на месте, но за прогул это не засчитывается. К той же категории относятся выплаты, осуществляемые по программе соц.

  • В день медицинского освидетельствования перед сдачей сотрудник вправе не выходить на работу.
  • Нерабочим является и день донации.
  • Если по согласованию с администрацией в этот день сотрудник работает, ему положен другой день отдыха (отгул) — взамен отработанного.
  • Все доноры имеют право на дополнительный день отгула за сдачу крови для восстановления здоровья.

Внимание Трудовым законодательством запрещен выход на тяжелую и небезопасную для здоровья работу после забора крови, дня отдыха, заменяющего отработанное время, сотрудник в этой ситуации не получит. Количество донорских дней Каждый донор имеет право на один дополнительный день для восстановления здоровья, при условии, что он сдавал кровь в рабочее время и на работу не выходил.

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

Важно

Отгулы при сменной работе Трудовое законодательство гарантирует донорам 2 дня отдыха для восстановления здоровья независимо от того, как построен их рабочий день:

  • пятидневка с 8-часовым рабочим днем;
  • 12-часовые смены (день-ночь) с двумя выходными;
  • сутки через трое.

В Трудовом кодексе не расписан порядок предоставления и оплаты донорских выходных при сменной работе. Этот вопрос разъясняет Федеральная служба по труду и занятости в письмах № 3287-6-1 от 2009 г. и № 402-6-1 от 2012 г. При сменной работе сотрудникам предоставляются отгулы за сдачу крови в дни, совпадающие с их рабочими сменами.

Но продолжительность отдыха, предоставляемого законом, равняется 8 рабочим часам. Если их смена длится дольше (12, 24 часа), недостающее до нормы время они восполняют в виде доработок.

Правила и порядок оплаты донорских дней

ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.Когда сдача крови происходит в период освобождения от работы, применяется правило ч. 3 ст.

186 ТК РФ, согласно которому в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, помимо того дня отдыха, который положен всем донорам без исключения. В данном случае день сдачи крови оплате не подлежит, так как совпадает с выходным днем, оплата которого не предусмотрена трудовым законодательством, а в два дня отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови в выходной день, за работником-донором сохраняется его средний заработок.

Как осуществляется оплата донорских дней в 2018 году

Оплата за донорские дни – это соотношение выплаты, которая полагается гражданину в качестве среднего заработка к тому числу дней, в течение которых осуществлялась трудовая деятельность.

Вычислить сумму платежа можно только на основании данных, указанных в справке по форме 402 – У. Справку по форме 402-У можно скачать здесь.

Для того, чтобы правильно произвести расчет, бухгалтер предприятия должен сделать следующее:

  • в первую очередь необходимо установить, какова продолжительность отчетного периода;
  • определяется размер заработной платы гражданина в течение этого срока;
  • подсчитывается средний заработок за день.

При расчете учитывается количество рабочих часов.
На одном предприятии смена длится 6 часов, на другом – 12, от этого также зависит размер оплаты и порядок проведения расчетов.

Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

  • Часто администрация пытается поставить прогул и наказать работника, пропустившего 2 рабочих дня.

Источник: http://vrkadoverie.ru/kak-oplachivaetsya-vyhodnoj-den-za-sdachu-krovi/

Оплата донорских дней в 2018 году – при сменном графике, пример расчета, выходной день

Когда работник может взять выходные за сдачу крови

Пункты приема крови открываются все чаще и чаще, потребность в ее получении растет.

При этом граждане, желающие сделать кровь и оказать помощь, зачастую являются сотрудниками каких-либо организаций, в связи с чем они желают знать, как осуществляется оплата донорских дней в 2018 году.

Сдавать кровь могут только лица, достигшие совершеннолетнего возраста. Как правило, они уже осуществляют трудовую деятельность.

Поэтому, для того, чтобы явиться в пункт сбора биоматериала, необходимо получить разрешение на уход с рабочего места.

Первоначальные данные

Основное правило, которое было установлено ТК РФ – если день сдачи крови выпал на субботу или воскресенье.

Либо на какой-либо праздник, работник имеет право отгулять свой положенный выходной в любой другой день. Однако зачастую работодатели данным правилом пренебрегают.

Необходимые определения

Отдохнуть не один, а два дня человек может, если, сдав кровь, он отправился на рабочее место.

Работодатель должен проследить за тем, чтобы поступила оплата донорские дни, Трудовой кодекс содержит строгие указания по данному пункту.

Гражданину, являющемуся донором, нужно знать некоторые определения:

ДонорствоСдача на добровольной основе крови и плазмы. В дальнейшем эти компоненты применяются для переливания больным людям
Донорские дниДни, в которые гражданин сдавал кровь и не осуществлял трудовую деятельность
Трудовой стаж донораВсе пропущенные дни, когда работник сдавал кровь, зачисляются в его общий трудовой стаж

Страховые взносы за дни донорства начисляются на тот период времени, когда работник организации отсутствовал на месте, но за прогул это не засчитывается.

К той же категории относятся выплаты, осуществляемые по программе соц. страхования от профессиональных заболеваний.

НДФЛ за донорские дни начисляется в обязательном порядке, поскольку государство не приравнивает выплаты за данные дни к компенсационным.

Сроки погашения

Начисление оплаты труда за день посещения станции переливания крови производится по графику, в то время, когда на предприятии выплачивается заработная плата.

Расчет производят в соответствие с размером действующей ставки. Оплата донорских дней если находился на больничном листе, производится в стандартном порядке, после выхода работника с больничного.

В расчет также принимается та сумма, которая выплачивается за время болезни.

Законодательная база

Каждый донор должен знать, что его права защищены государством. День, в который осуществляется сдача крови, не считается прогулянным.

Если по собственному желанию человек приступил к работе, не отгуляв выходной, полагающийся ему как донору, он может выбрать для этого любой другой день.

Правовые взаимоотношения между работником и работодателем регулируются Федеральным законом №125. В нем предусмотрены нормы социального страхования на производстве.

Также права работающих граждан защищены Трудовым кодексом, в частности, статьей 186, в соответствие с положениями которой:

  1. Человек освобождается от трудовых обязанностей в тот день недели, когда идет в пункт приема крови.
  2. Если день донорства выпал на выходной день – он переносится на любой другой, по выбору работника.
  3. При сдаче крови гражданин вправе рассчитывать на получение дополнительного выходного.

Если сотрудник не работал в организации официально на момент сдачи крови, его права все равно должны быть соблюдены.

Правила предоставления

Чтобы получить выплату, гражданин должен сделать следующее:

Подтвердить свою личностьПредъявить российский паспорт
Взять в медицинском учреждении справкуПодтверждающую факт донорства
Пройти регистрацию в качестве донораЗаполнить соответствующую анкету
При наличии каких-либо заболеванийКоторые могут стать препятствием при сдаче крови, гражданин обязан предупредить о них медицинского работника

Пропуск работы в данном случае – это не прогул. Однако, сотрудник должен предупредить работодателя и предоставить в дальнейшем справку, выданную в медицинском учреждении.

Кто может быть донором

Стать донором может любой гражданин, не имеющий никаких противопоказаний. Другое важное условие – совершеннолетие.

В трудовом законодательстве нет нормы, которая обязывала бы работника уведомлять начальника о том, что он будет отсутствовать на рабочем месте в определенный день.

Следует понимать, что оплата будет совершена только в том случае, если работник предъявить справку, подтверждающую, что он находился в пункте сдачи крови.

Пакет документов, которые нужно собрать

При подготовке к сдаче крови, гражданин должен собрать следующие бумаги:

  1. Российский паспорт.
  2. Анкета донора.
  3. Выписка о проведенных ранее вакцинах, если они были сделаны в текущем году.
  4. Результаты анализов на гемоглобин и заключение педиатра.

Работодателю нужно предъявить лишь выписку, выданную в пункте сдачи крови.

Как рассчитать оплату донорских дней

Расчет оплаты осуществляется на основании норм статьи 139 Трудового кодекса. При расчете во внимание принимают показатель общего заработка. Его делят на отработанное число дней.

Оплата за донорские дни – это соотношение выплаты, которая полагается гражданину в качестве среднего заработка к тому числу дней, в течение которых осуществлялась трудовая деятельность.

Вычислить сумму платежа можно только на основании данных, указанных в справке по форме 402 – У. Справку по форме 402-У можно скачать здесь.

Для того, чтобы правильно произвести расчет, бухгалтер предприятия должен сделать следующее:

  • в первую очередь необходимо установить, какова продолжительность отчетного периода;
  • определяется размер заработной платы гражданина в течение этого срока;
  • подсчитывается средний заработок за день.

При расчете учитывается количество рабочих часов. На одном предприятии смена длится 6 часов, на другом – 12, от этого также зависит размер оплаты и порядок проведения расчетов.

При сменном графике

Если работа осуществляется по сменному графику, решить вопрос с предоставлением выходного дня оказывается не так просто.

В частности, если работа осуществляется по графику 1 рабочий день/2 выходных.

В постановлении Минздрава отмечено, что вне зависимости от того, сколько часов длится смена, человек, являющийся донором, может отдыхать два дня.

В выходной

Согласно законодательству, если обращение в пункт переливания крови состоялось в будний день, впоследствии дается выходной. Та же ситуация складывается при сдаче крови в выходной день.

Работник имеет право отгулять выходной, выбрав для этого вторник или пятницу, либо любой другой подходящий день недели.

Для того, чтобы осуществление расчета выплаты стало возможным, обязательно должна быть предъявлена справка по форме 402 – У. 

При 12 часовом

Не имеет значения, сколько часов длится рабочая смена, право на получение выходного дня и выплату за рабочий день, в который была сдана кровь, обязательно сохраняется за гражданином.

В день обращения в медицинское учреждение, работник полностью освобождается от труда, вне зависимости от того, сколько часов длится смена – 8 или 12.

Если гражданин совмещает сразу несколько должностей на одном предприятии, то при расчете стоимости дневной оплаты должен быть подсчитан доход в совокупности.

Заработок за пропущенный день полностью сохраняется. При этом, получить выходной день сотрудник может и в том случае, если он работает на двух разных предприятиях и уже воспользовался гарантией на одном из них.

Если увольнение

При расчете выплаты за определенное количество при увольнении во внимание должна быть принята статья 186 ТК РФ.

Так, расчет должен быть осуществлен за все дни, в том числе и в донорские, если работник воспользовался правом на отдых.

Однако, компенсация не выплачивается в том случае, если положенный мини-отпуск не был использован.

Госслужащим

Россиянин, трудоустроенный в гос.организации, также как и любой другой гражданин, освобождается от каких-либо рабочих обязанностей после посещения пункта доноров, и может получить выходной в любой удобный день.

Средний заработок при этом сохраняется. По решению работника и начальника, возможен выход в день донорской помощи, однако впоследствии гражданин может получить выходной в другое время, когда ему будет удобно.

При этом, если донор сдал кровь в тот момент, когда находился в отпуске по болезни, дополнительный выходной и оплата ему не предоставляется.

Дополнительный выходной по желанию госслужащего может быть добавлен к основному отпуску.

Если кровь или ее компоненты сдается в законный выходной день или период отпуска, полагается освобождение в другое время, по желанию гражданину.

Условия предоставления выходных и выплат государственным не отличаются от тех, что предлагаются обычным наемным работникам, трудящимся в частных организациях.

Пример расчета

При расчете, бухгалтер должен заполнить соответствующий табель. Донорский день в нем обозначается в виде буквенного кода «ОВ» или цифрового «27».

Очень важно правильно отобразить все данные и вычислить стоимость оплаты за один трудовой – пропущенный день.

Пример

Сотрудник компании, который является донором, в марте 2018 года обратился в пункт сбора крови. Следующий рабочий день был засчитан в качестве дня отдыха.

Источник: https://posobieguru.ru/lgoty/oplata-donorskih-dnej/

Сколько действует донорская справка?

Когда работник может взять выходные за сдачу крови

Самой высшей ценностью на земле является жизнь человека. Каждый человек может спасти жизнь другого, не прилагая особых усилий, прийти в медицинское учреждение и сдать кровь. Законодательством за донорство установлен целый ряд компенсаций и льгот таким людям. К привилегиям доноров следует отнести:

  • выходной день в день донорства;
  • выходной день в день проведения медицинского осмотра;
  • выходной день на следующий день после дня донорства, либо в любой другой день;
  • предоставление питания в день донорства.

О порядке предоставления всех привилегий подробно изложено в статье 186 Трудового Кодекса. Наиболее значимой льготой для донора считаются дни отдыха на рабочем месте. Трудовым законодательством установлен срок действия донорской справки – один год после ее выдачи.

Например, 20 февраля 2017 года гражданин сдал кровь и ему выдан донорский документ, срок его действия — до 20 февраля 2018 года включительно. Значит, до 20 февраля 2018 года гражданин имеет право обратиться к своему работодателю с просьбой дать выходной за этот день.

День отдыха можно выбрать в наиболее удобное время, в том числе продлить время ежегодного отпуска на один день. Срок действия документа точно регламентирован законом.

Читайте далее: Как написать жалобу на официальном сайте Министерства Здравоохранения РФ?

Донорские справки как использовать?

Донорские справки представляются донорами в кадровое подразделение по месту работы в целях предоставления времени отдыха. Донорская справка – это медицинский документ, свидетельствующий о сдаче крови.

Представляя работодателю такое свидетельство, работник подтверждает документально, что его невыход на работу не является прогулом.

В любом случае выбирая день для посещения станции переливания крови, необходимо согласовать его с руководителем организации, где он работает.

Утвержденной формы справок по донорству. Свидетельство о прохождении медицинского осмотра перед сдачей крови имеет установленную форму 401/у, свидетельство о факте донорства – форму № 402/у. В случае, если осмотр и сдача крови состоялись в один день, документ заполняется по форме № 402/у.

Скачать образец 

Получая справку в учреждении, необходимо обратить внимание на следующие реквизиты:

  • указание номера бланка;
  • правильность написания Ф.И.О. сдававшего кровь;
  • соответствие написанной в документе даты;
  • подпись главного врача учреждения;
  • печать учреждения.

Без какого-либо из перечисленных реквизитов, документ может быть признан недействительным, соответственно, по нему нельзя получить время отдыха и оплату среднего заработка.

Написанная дата должна соответствовать действительности, так как от нее зависит срок действия документа. Донорские справки также можно собирать и хранить. В случае сдачи крови 40 раз или сдачи плазмы 60 раз гражданину присваивается звание «Почетный донор».

При подсчете фактов сдачи крови в целях присвоения звания срок действия каждого собранного документа не установлен.

Такой титул дает право на выплату денежного пособия каждый год. В 2018 году размер пособия составляет 12373 рубля.

Почетный донор также имеет право на отпуск в наиболее подходящее время, на первоочередное оказание медицинской помощи, а также на первоочередное получение путевок в санатории. Данные гарантии Почетного донора не имеют срок действия, а являются пожизненными.

Свидетельство о факте донорства также может быть представлено по месту учебу для подтверждения уважительных причин отсутствия на занятиях. Срок его действия в данном случае такой же – год.

Сколько дней действует донорская справка?

Срок действия донорской справки составляет один год, т.е. 365 календарных дней. В случае если год выдался високосным, то, соответственно, срок действия составляет 366 дней.

Следует отметить, что, как показывает практика, данный срок действия не применим при трудоустройстве на новую работу, тем не менее, законодательством этот вопрос не решен.

Таким образом, справка о сдаче крови действительна в течение календарного года.

Сколько дней отдыха предоставляется по донорской справке?

Всего по донорской справке дают два отгула: один день за донорский, второй день – следующий либо в любой удобный день. Следует внести оговорку, что в случае прохождения осмотра не в день сдачи крови, а в другой день, предоставляется еще один (третий) день отдыха. Максимальное количество дней отдыха за один факт сдачи крови составляет три дня.

Как оплачивается донорская справка в 2018 году?

Кто оплачивает донорские справки? Их оплачивает бухгалтерия организации. Оплата выходного по такому медицинскому документу производится с сохранением среднего заработка в установленный срок.

Заявление на отгул по донорской справке

Для того, чтобы получить выходные после донорских дней, работник обращается к своему руководителю с заявлением. Важно обратиться именно в срок действия свидетельства. Форма заявления всегда письменная. В начале заявления указывается Ф.И.О.

начальника, наименование организации, Ф.И.О. и замещаемая должность работника. Далее пишется сам текст заявления, в котором излагается просьба предоставить дополнительный день отдыха в связи со сдачей крови. Желаемый выходной день пишется с указанием на точную дату.

В приложении прописывается донорское свидетельство с числом и наименованием медицинского учреждения. В конце заявления ставится дата и подпись работника. Дата обращения c заявлением должна быть не позднее срока действия документа.

Образец такого заявления можно взять в кадровом подразделении по месту работы.

Скачать образец заявления 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Источник: https://classomsk.com/medicinskoe-pravo/skolko-dejstvuet-donorskaya-spravka.html

Сдача крови в выходной день дни отдыха – Законники

Когда работник может взять выходные за сдачу крови

В частности, сотрудник-донор имеет право: Популярные вопросы Об этом сказано в статье 186 Трудового кодекса РФ, части 3 статьи 22 и частях 1 и 2 статьи 23 Закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ.

Медобследование перед сдачей крови Прежде чем стать донором, человек обязан пройти медицинское обследование (ч. 1 ст. 13 Закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ).

Медицинское обследование донора проводится в организациях здравоохранения, которые заготавливают, перерабатывают, хранят и обеспечивают безопасность донорской крови и ее компонентов. Эти же организации выдают документы, которые подтверждают:

  • факт прохождения медицинского обследования – справка по форме 401/у;
  • факт прохождения медицинского обследования с последующей сдачей крови – справка по форме 402/у.

По результатам медицинского обследования врач принимает решение о допуске к сдаче крови.

Если после дня донации труженик сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха. Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении.

Важно

Ответственность руководства Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых.

Внимание

В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.

В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию. Изменения в 2018 году В 2018 году изменений по льготам для доноров не планируется.

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

  • После прохождения медицинского освидетельствования выдается справка № 401/у.
  • Факт сдачи крови подтверждается справкой № 402/у

При этом возникают следующие ситуации.

  1. Работник, не предупредив работодателя, сдал кровь в рабочее время и не вышел на работу. В табеле проставляется отметка «Неявка по неизвестным обстоятельствам» (код «НН»; цифровой – «30»).
    После предъявления справки эту отметку надо исправить: фиксируется «Невыход на работу в связи с законным исполнением общественных и государственных обязанностей» ( «Г» и «23»). Исправления заверяются всеми уполномоченными лицами.
  2. Если в день донации сотрудник выходит на работу, в табеле проставляется отметка «работа в дневное время» ( «Я» и «01»).
    Время забора крови не вычитывается из рабочего времени.

Выходные дни за донорство крови

  • В день медицинского освидетельствования перед сдачей сотрудник вправе не выходить на работу.
  • Нерабочим является и день донации.
  • Если по согласованию с администрацией в этот день сотрудник работает, ему положен другой день отдыха (отгул) — взамен отработанного.
  • Все доноры имеют право на дополнительный день отгула за сдачу крови для восстановления здоровья.

Внимание Трудовым законодательством запрещен выход на тяжелую и небезопасную для здоровья работу после забора крови, дня отдыха, заменяющего отработанное время, сотрудник в этой ситуации не получит. Количество донорских дней Каждый донор имеет право на один дополнительный день для восстановления здоровья, при условии, что он сдавал кровь в рабочее время и на работу не выходил.

Как взять отгул за сдачу крови?

Отгулы при сменной работе Трудовое законодательство гарантирует донорам 2 дня отдыха для восстановления здоровья независимо от того, как построен их рабочий день:

  • пятидневка с 8-часовым рабочим днем;
  • 12-часовые смены (день-ночь) с двумя выходными;
  • сутки через трое.

В Трудовом кодексе не расписан порядок предоставления и оплаты донорских выходных при сменной работе. Этот вопрос разъясняет Федеральная служба по труду и занятости в письмах № 3287-6-1 от 2009 г.
и № 402-6-1 от 2012 г.

При сменной работе сотрудникам предоставляются отгулы за сдачу крови в дни, совпадающие с их рабочими сменами. Но продолжительность отдыха, предоставляемого законом, равняется 8 рабочим часам.

Если их смена длится дольше (12, 24 часа), недостающее до нормы время они восполняют в виде доработок.

Как предоставляются выходные за дни сдачи крови?

Дни отдыха за сдачу крови должны быть согласованы с работодателем, проведены приказом с указанием даты, способа оплаты и обоснования льготы. Самый распространенный способ использования таких отгулов – присоединение их к очередному отпуску.

Хотя работник может использовать их и в другое время по своему усмотрению. Внимание Донорские дни должны быть использованы в течение 12 месяцев с момента сдачи крови.

По истечении этого периода льгота становится недействительной. Вторым ограничением подобной льготы является смена места работы.


Оно проводится строго на основании справок, выданных организацией по забору крови.

Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф

Среди них можно выделить:

  1. Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Этот документ определяет финансовые аспекты проблемы.

Источник: http://zakonbiz.ru/sdacha-krovi-v-vyhodnoj-den-dni-otdyha/

Juristics
Добавить комментарий