Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней

Содержание
  1. Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней
  2. Больничный по беременности и родам
  3. Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск
  4. Departamentsud.ru
  5. Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней оплачивается
  6. Больничный лист по беременности и родам, рассчитать больничный, сколько дней
  7. Срок выдачи
  8. Кому положен больничный лист
  9. Как оплачивается больничный лист
  10. Особенности оформления
  11. Выдача нескольких больничных листов
  12. Больничный по беременности и родам в 2018 году: расчет больничного листа, как оплачивается и сколько дней
  13. Как оплачивается больничный по беременности и родам
  14. Особые случаи
  15. Сколько дней длится декретный больничный
  16. Как рассчитать декретный больничный лист
  17. Расчет онлайн-калькулятором на сайте ФСС
  18. Как заполнить листок нетрудоспособности по беременности и родам
  19. На что обратить внимание при проверке бланка больничного
  20. Когда выплачивается больничный
  21. Облагается ли больничный НДФЛ
  22. Заключение
  23. Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
  24. Длительность периода нетрудоспособности
  25. Установленная форма и правила заполнения декретного больничного листа
  26. Порядок оформления больничного по беременности и родам
  27. Образец заполнение больничного листа в 2016 году работодателем
  28. Заключение
  29. Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней
  30. Как рассчитать больничный по беременности и родам
  31. Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск
  32. Больничный по беременности и родам
  33. Iii. пособие по беременности и родам 
  34. Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней оплачивается

Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней

Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней
Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней

Меню

– Новости – Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней

Вместе с тем и работодатель обязан принять больничный по продлению, даже если он оформлен как первичный, и сотрудники фонда соц.

Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней оплачивается Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

  • Столько же сколько и сейчас при отсутствии отклонений (осложн. роды, многопл. беременность и пр.) -140 календарных дней. Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Как правильно оформить выход по окончанию больничного листа по беременности и родом.

Больничный по беременности и родам

Больничный по беременности и родам Если же роды оказались сложными, больничный продлевается на 16 дней, то есть послеродовой период составляет 86 дней (ч. 1 ст. 255 ТК РФ), а общий период нетрудоспособности — 156 дней.

Список факторов, при наличии которых роды относятся к сложным, приведен в инструкции Минздрава РФ «О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах» от 23.04.1997 № 01-97.

Согласно данной инструкции, к осложнениям относится и преждевременное рождение ребенка, поэтому, если родоразрешение произошло в период с 22 до 30 недели беременности, больничный лист открывается с даты родов сразу на 156 дней. Сколько дней длится больничный по беременности при двойне и более (т.

е. Iii.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

Внимание Определить размер полученных сотрудницей за два года выплат В расчет принимаются суммы, с которых начислялись взносы ФСС: заработная плата, премии, надбавки и т.д.

Не нужно суммировать материальную помощь, пособия по листкам нетрудоспособности, по БиР.
2. Найти количество отработанных за период дней Как рассчитывается больничный по беременности и родам? На втором шаге бухгалтер определяет число проработанных дней.

Если женщина трудилась весь период, значение составит 730, 731 или 732.

Другая ситуация – если имели место периоды отсутствия на службе.В нем сообщается, сколько дней больничного по родам полагается дополнительно к уже указанному временному интервалу. Можно ли уйти в декрет позже, чтобы после рождения ребенка пробыть в отпуске дольше? Закон не оставляет беременным подобной возможности.

Departamentsud.ru

1 ст. 255 ТК РФ, п. 46 приказа № 624н). Ранее 30 недель больничный будущей матери оформляют в случае, предусмотренном законом РФ № 1244-1 (п. 6 ч. 2 ст. 18), то есть возможно это в отношении женщин, проживающих на территориях, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС.

Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием. КонсультантПлюс: примечание.

Статьей 255 Трудового кодекса РФ, вступившего в силу с 1 февраля 2002 года, установлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.32.

Пособие по беременности и родам женщинам — рабочим и служащим выдается за 56 календарных дней до родов (с 1 декабря 1990 г.

Я хотела бы узнать как начисляется выплата по больничному листу связанным с беременностью и родами, и декретные пособия.

(1 ответ) У меня муж лежит в тубдиспансере! Какое количество дней оплачивает организация больничного листа? И какой процент оплачивает страховая медицинская компания? (1 ответ) У меня есть земельный участок. В 2000 году на этом участке был построен дом.

В 2001 году были зарегистрированы я, мой муж, дочь, сын. (1 ответ) Лучшие публикации Опубликовать Популярное за сегодня Новое на 9111.

ru Международный каталог юристов Отзывы о юристах Работа для юристов Задать вопрос юристу Юридические сообщества Поиск вопросов Юридический канал Законы и кодексы О проекте 9111.ru Контакты Регистрация Задать вопрос психологу © 2000-2018 Юридическая консультация онлайн 9111.ru «Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру» *Ответ на вопрос за 5 минутгарантируется авторам VIP-вопросов.

Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней оплачивается

Важно В этом случае вычисления производятся на основании величины МРОТ. С 01.01.2018 г. данная величина составляет 9489,00 руб.
Расчет минимального размера пособия по беременности и родам производится по формуле: С(мин.) = Дни нетрудоспособности * МРОТ * 24/ 730.

  • 70 дней больничного — 70 * 24 * 9489,00/730 = 21 837,70 руб.
  • 110 дней больничного — 110 * 24 * 9489,00/730 = 34 316,38 руб.
  • 140 дней больничного — 140 * 24 * 9489,00/730 = 43 675,40 руб.
  • 156 дней больничного — 156 * 24 * 9489,00/730 = 48 666,87 руб.
  • 160 дней больничного — 160 * 24 * 9489,00/730 = 49 914,74 руб.
  • 194 дней больничного — 194 * 24 * 9489,00/730 = 60 521,62 руб.

Калькулятор расчета больничного по беременности и родам Онлайн калькулятор поможет женщине самостоятельно рассчитать полагающуюся ей сумму «декретных» выплат.

Когда определен СЗ, бухгалтер действует по стандартной схеме: смотрит, какое количество дней отдыха указано в листке нетрудоспособности, и умножает его на найденное значение. Получается сумма к выдаче работнице «на руки».

Порядок оплаты больничного пособия Согласно нормативам, изложенным в 255-ФЗ, фирма-наниматель, получившая от сотрудницы больничный по родам, обязана начислить причитающееся пособие в течение 10-ти дней, выдать его работнице вместе с ближайшей заработной платой.

Пример Менеджер компании «СтройТорг» принесла листок нетрудоспособности по БиР 7 апреля 2018 года. В организации зарплата персоналу выдается частями: 5-го и 20-го числа каждого месяца. Как действовать бухгалтеру? Законодательство обязывает его произвести расчет больничного листа по беременности и родам и сделать начисления в учетной программе в течение 10-ти дней, т.е. не позднее 17.04.

Воспользоваться таким правом можно только в тех случаях, когда невысокий размер среднего дохода стал результатом попадания в эти 24 месяца декретных выплат.

  1. Для трудоустроенных женщин суммарный доход складывается из всех видов выплат и вознаграждений, попавших под налогообложение. Не попадают в этот перечень «детские» выплаты. Если в отдельные месяцы размер заработной платы был ниже минимального размера оплаты труда, величина дохода определяется в размере МРОТ.
  2. Для студенток средний заработок определяется исходя из размера стипендии.
  3. Если женщина проходит воинскую службу на контрактной основе, размер ее дохода определяется по величине денежного довольствия.
  • Определяется страховой стаж женщины.

Если беременная трудоустроена на предприятии менее 6 месяцев, расчет выплат производится исходя из минимального размера оплаты труда.

  • Заполнение больничного листа по беременности и родам работодателем
  • Больничный лист по беременности и родам — образец заполнения документа
  • Выплаты по больничным листам по беременности и родам
  • Больничный по беременности и родам — сколько дней оплачивается согласно документа
  • Больничный по беременности и родам и НДФЛ
  • Расчет суммы больничного по беременности и родам
  • Порядок расчета больничного по беременности и родам
  • Максимальная сумма по больничному по беременности и родам
  • Минимальный размер больничных по беременности и родам
  • Калькулятор расчета больничного по беременности и родам

Больничный во время беременности — кто и кому выдает данный документ Наступление периода декретного отпуска сопровождается выдачей соответствующего листа нетрудоспособности.

Источник: http://auditinter.ru/bolnichnyj-list-po-beremennosti-i-rodam-v-2000-godu-skolko-dnej-2/

Больничный лист по беременности и родам, рассчитать больничный, сколько дней

Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней

Приближение даты родов это не только период, когда нужно заняться покупкой всего необходимого малышу и будущей маме, но и время, когда нужно правильно оформить больничный по беременности и родам.

В первую очередь качество оформления бюллетеня крайне важна для женщин, которые работают. Это связано с тем, что пособия в декретном отпуске будут выплачиваться в соответствии с оформленным документом.

Также листок необходим индивидуальным предпринимателям и женщинам, потерявшим работу после ликвидации предприятия и оформившимся на учёт в центр занятости населения.

Срок выдачи

Оформление документа происходит в клинике, где будущая роженица наблюдается, акушером-гинекологом или врачом общей практики, который наблюдает беременную девушку. Заниматься заполнением документа врачи начинают только после наступления 30 недель вынашивания ребёнка.

Срок действия бюллетеня составляет 140 календарных дней, что прописывается в бланке. 70 из них приходится на период до родоразрешения, а ещё 70 — на послеродовой.

Некоторые женщины, которые чувствуют себя хорошо и легко переносят беременность, могут отказаться от выдачи больничного и продолжать работу вплоть до дня родов. Тогда её желание заносится в медицинскую карту специальным пунктом.

При наступлении родов девушке всё же выдаётся больничный с указанным в нём сроком в стандартные 140 дней, которые исчисляются с момента первого обращения к врачу по поводу беременности.

Выдают больничный лист обычно на 30 неделе беременности

Особой категорией женщин являются девушки, вынашивающие двух и более детей. Листок больничного они получают раньше, после 28 недель вынашивания детей, и продолжительность декретного отпуска в этом случае составляет 194 дня. Из них 84 дня приходится на время до родоразрешения, а 110 дней — на послеродовой период.

Помимо врачей женской консультации, правом выдавать больничные листы обладают роддома.

Врачи родильных отделений могут выдать дополнительный больничный лист сроком на 40 календарных дней, при условии, что многоплодная беременность была диагностирована только непосредственно пред родами.

Также дополнительный документ оформляется при преждевременных родах, на акушерском сроке 28-30 недель. Женщине полагается больничный лист сроком на 156 календарных дней.

В сводной таблице представлены сроки, которые прописываются в больничном листе беременной женщине:

Особенности периода вынашивания и родоразрешенияКоличество днейСуммарное количество дней по больничномуДо рожденияПосле рождения
Обычно протекающая беременность, роды без осложнений 140 140 70 70
Осложнённые роды при обычно протекающей беременности 156 156 70 86
Преждевременное родоразрешение (на 28-30 неделе беременности) 156 156 156
Многоплодная беременность 194 194 84 110
Установленная в момент рождения детей многоплодная беременность 194 194 70 124

Кому положен больничный лист

Документ положен не всем категориям граждан. Некоторые женщины не смогут оформить документ в соответствии с действующим российским законодательством, и не получат пособие. К таким категориям граждан относятся:

  • безработные женщины;
  • студентки высших учебных заведений, проходящие обучение по заочной и вечерней форме;
  • индивидуальным предпринимателям, адвокатам и нотариусам, при условии, что предварительно не был заключен договор и оплачена услуга.

Этим категориям женщин листок больничного не выдаётся, соответственно пособие также не подлежит выплате.

Однако, существует несколько категорий женщин, которым выдаётся листок с последующей выплатой социального пособия:

  • женщинам, устроенным на работу и являющимся гражданками РФ;
  • иностранным гражданам, долгое время проживающим в пределах нашей страны, застрахованным должным образом;
  • девушкам, которые уволены в связи с закрытием предприятия, и ставшим на учёт в качестве безработного гражданина;
  • женщине, которая усыновила грудного малыша (до 3 месяцев);
  • женщинам, подвергшимся процедуре ЭКО;
  • женщине, уволившейся из-за перевода супруга на работу в другой регион;
  • женщинам, ухаживающим за тяжело больными людьми или нуждающимися членами семьи;
  • предпринимателям, адвокатам и нотариусам, если был заключен договор и внесены соответствующие взносы.

Кроме того, медицинский документ и социальное пособие подлежат выдаче девушкам, которые обучаются в высшем учебном заведении на очной форме, а также женщинам, проходящим военную службу или служащих в силовых органах.

Как оплачивается больничный лист

Если стаж работы девушки в положении не превышает полугода, то пособие выплачивается в размере минимальной стоимости оплаты труда. Если в местности. Где проживает будущая мать, применяются поправочные коэффициенты, то сумма пособия не должна превышать МРОТ уже с учётом этих поправок.

Для оплаты девушка должна предоставить работодателю документы, которые содержатся в обязательном списке, утверждённом законодательно. Назначенное пособие выплачивается в ближайший день и налогом при этом не облагается.

Если вы не уверенны, что больничный лист вам оплатили правильно — обратитесь в ФСС

Основной задачей девушки, находящейся в положении, должно стать своевременное получение больничного листа в женской консультации, тщательная проверка всех имеющихся дат, а затем предоставление его на предприятие, где она работает. Бухгалтер компании-работодателя должен рассказать, в какие сроки будет выплачиваться пособие, и каким образом это произойдёт.

Особенности оформления

Новый бланк, который введён для заполнения в лечебных учреждениях, позволяет осуществлять заполнение на электронных носителях. Это очень удобно и занимает намного меньше времени. Однако при заполнении следует обращать внимание на общие правила оформления документа:

  • все записи осуществляются строго в отведённых для этого ячейках в бланке;
  • каждое поле начинают заполнять с первой ячейки;
  • запись не должна покидать пределов ячеек и не должна объединять их;
  • записи производятся на русском языке печатным шрифтом, в последнее время всё больше на печатных устройствах;
  • ошибки в документе категорически недопустимы, если возникла опечатка или заполняющий врач сделал ошибку, бланк заменяется на новый;
  • запрещено заниматься заполнением бланка с помощью шариковой ручки.

Выдача нескольких больничных листов

Если женщина до момента зачатия в течение двух последних лет работала сразу на нескольких работодателей, листок нетрудоспособности выдаётся ей в нескольких экземплярах для предоставления каждому из работодателей.

https://www.youtube.com/watch?v=Zky9j17c-Og

Получив документ на руки, женщина предоставляет его в компанию-работодателя, где она работала всё время перед зачатием малыша. К больничному листу прилагается заявление от лица женщины. Только после предоставления этих документов, девушке назначают отпуск по беременности и родам.

Женщина, потерявшая работу и состоящая на учёте в центре занятости населения, предоставляет листок туда. На время действия больничного листа, женщине не нужно появляться в центре занятости для подбора вакансий.

В последнее время процедура оформления и выдачи больничных листов по беременности и родам является достаточно прозрачной. При этом в большинстве случаев исключён риск возникновения ошибок при заполнении. А электронные системы документооборота позволяют быстро рассчитать и начать выплачивать пособие.

Благодаря новым правилам оформить больничный лист по беременности и родам достаточно просто. В этот период женщине важнее уделять внимание себе и своему будущему ребёнку, времени отвлекаться на бумажную волокиту практически нет.

Источник: https://babytoday.ru/articles/bolnichnyy-po-beremennosti-i-rodam/

Больничный по беременности и родам в 2018 году: расчет больничного листа, как оплачивается и сколько дней

Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней

Больничный по беременности и родам (БиР) положен всем официально трудоустроенным женщинам. Он оформляется на сроке беременности 30 недель, даже если женщина по собственному желанию продолжает работать.

Если беременная обращается за листком нетрудоспособности позже, отсчет тоже идет от срока в 30 недель.

Условия выдачи и оформления больничного по беременности и родам определены Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 июня 2011 года.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Как оплачивается больничный по беременности и родам

Нетрудоспособность в заключительный период беременности и в восстановительный период после родов оплачивается почти так же, как обычный больничный.

Если женщина оформляет листок нетрудоспособности в 2017 году, то каждый день больничного оплачивается из расчета 100% среднего дневного заработка за предыдущие два календарных года – 2015 и 2016.

В средний заработок входят все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в Фонд Социального Страхования (ФСС):

  • заработная плата;
  • отпускные;
  • премии;
  • командировочные;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • материальная помощь в размере более 4 тыс. рублей.

В расчет не входят выплаты по больничным листам, пособия, материальная помощь менее чем в 4 тыс. рублей, выплаты при рождении ребенка.

Средний ежедневный заработок рассчитывается за исключением периодов, когда женщина находилась на больничном либо в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Особые случаи

В некоторых случаях больничный по беременности и родам не привязан к среднему заработку за последние два года.

  • Если страховой стаж женщины за последние два года составляет менее 6 месяцев, больничный по БиР оплачивается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).
  •  Если в 2015 и в 2016 годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в расчет может быть взят средний заработок за предыдущие календарных два года.
  • Заменить годы, за которые рассчитывается средний заработок, можно на предыдущие, если это приведет к увеличению выплат по листу нетрудоспособности БиР.
  • Больничный оформляется без участия работодателя через ФСС, если женщина встала на учет в Службу занятости населения в течение года после ликвидации предприятия, а также индивидуальным предпринимателям, которые добровольно уплачивают страховые взносы.
  • Женщине, усыновившей ребенка младше трех месяцев также положен отпуск по беременности и родам.

Если из-за осложненных родов или рождения близнецов срок нетрудоспособности продлевается, то лечебное учреждение выдает дополнительный больничный лист, то проводится перерасчет.

Сколько дней длится декретный больничный

Базовая продолжительность листка нетрудоспособности по беременности и родам составляет 140 дней. Это 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после. Такой документ выдает врач, у которого женщина наблюдается во время беременности. Это может быть гинеколог, акушер, терапевт либо семейный врач.

Дополнительный больничный лист выдается, если женщина ожидает рождения близнецов. При осложненном течении родов, а также если в ходе родов выясняется, что беременность многоплодная. Максимальная продолжительность больничного — 194 дня.

Если осложнения произошли в роддоме, к сроку больничного прибавляется 16 дней.

При преждевременных родах (на сроке до 30 недель) отсчет больничного ведется от момента рождения ребенка. Родоразрешение на ранних сроках обычно влечет за собой осложнения, поэтому лист нетрудоспособности продлевается.

Женщина может уйти в декретный отпуск на 28 неделе беременности, если она ожидает рождения двух или более малышей.

Если факт многоплодной беременности устанавливается только в момент родов, больничный продлевается на 54 дня.

Обоснования для увеличения срока Длительность Количество дополнительных дней Суммарная длительность
До рождения ребенка После рождения ребенка
Беременность одним ребенком,роды без осложнений 70 70 140
Роды с осложнениями (например, при кесаревом сечении) 70 86 16 156
Роды на сроке до 30 недель, с осложнениями 156 16 156
Беременность двойней и более детей 84 110 54 194
Факт многоплодной беременности выявлен в момент родов 70 124 54 194

Как рассчитать декретный больничный лист

Минимальная сумма, которую может получить женщина — 34521 рублей 20 копеек. Этот размер пособия рассчитывается исходя из минимальной заработной платы. В 2017 году в России она составляет 7500 рублей.

Такая сумма положена, если беременная имела низкий доход либо не работала два последних года. Если в местности, где проживает женщина, действует увеличенный минимальный размер оплаты труда, то выплаты по больничному БиР умножаются на региональный коэффициент.

Максимальный размер пособия ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов в Фонд Социального Страхования. В 2017 году при обычном течении родов и рождении одного ребенка он составляет 265 827 рублей, 63 копейки.

При рождении нескольких детей, а также при осложненных родах сумма выплат увеличивается. Она напрямую зависит от длительности больничного по беременности и родам.

Пример 1

Наталья работает официанткой с 10 сентября. Она хорошо зарабатывает на чаевых, но официально ее зарплата равна минимальной. 10 марта 2017 года женщине пришло время уходить в декрет. Из-за низкой «белой» зарплаты и маленького стажа она может рассчитывать лишь на минимальное пособие по беременности и родам.

Так как для Натальи расчет ведется исходя из МРОТ, ее средний дневной заработок в 2016 году составил:

7500 рублей × 4 месяца / 112 дней = 267 рублей 75 копеек

Размер единовременной выплаты по беременности и родам = 276 рублей 75 копеек × 140 дней = 37500 рублей

29 апреля у женщины появилась дочь, но так как роды прошли с осложнениями, врач роддома выписал ей дополнительный больничный лист на 16 дней. Благодаря этому размер пособия увеличился.

Прибавка = 267 рублей 75 копеек × 16 дней = 4284 рубля.

Таким образом, Наталья получит следующую сумму:

Полный размер единовременной выплаты по БиР с учетом продленного листа нетрудоспособности = 37500 рублей + 4284 рубля = 41784 рубля.

Пример 2

Ольга ждет рождения второго ребенка в октябре 2017 года, а ее старшему сыну сейчас 1 год и 2 месяца. Менеджером в фирме по установке окон она работает с 2011 года, но за последние полтора года у Ольги не было трудового дохода.

В этом случае для расчета пособия по беременности и родам будет учитываться ее средний заработок за 2015 и 2014 год. Он соответственно составлял 224 и 267 тыс. рублей. Так как эти годы не были високосными, расчет ведется из 730 дней.

Средний дневной заработок Ольги = (224000 рублей +267000 рублей): 730 дней = 645 рублей 20 копеек.

Размер пособия по БиР = 645 рублей 20 копеек × 140 = 90328 рублей.

Пример 3

Марина три года работает директором магазина и зарабатывает 120 тыс. рублей в месяц. В феврале 2017 года она узнала, что беременна двойней и собралась в декретный отпуск.

Так как трудовой доход женщины больше максимальной страховой базы, которая в 2015 году составляла 670 000 рублей и в високосном 2016 году 718 000 рублей, больничный по беременности и родам ей будет оплачен по следующей схеме:

Средний дневной заработок = 670 000 + 718 000 рублей / 731 дней = 1898 рублей 77 копеек.

Размер пособия по БиР = 1898 рублей 77 копеек × 194 дня = 368361 рубль 38 копеек.

Расчет онлайн-калькулятором на сайте ФСС

Узнать размер выплаты по больничному листу можно с помощью онлайн-калькулятора на сайте Фонда Социального Страхования. Чтобы получить точный результат необходимо ввести следующие данные:

  •         дату начала и окончания больничного;
  •         вид нетрудоспособности (беременность и роды);
  •         сумму заработка у работодателя, который назначает пособие;
  •         количество дней, исключенных из расчета среднего дневного заработка.

При необходимости нужно отметить смену периода, за который ведется учет среднего заработка и другие нюансы. Для этого предназначены специальные поля.

Для граждан, проживающих в Республике Крым и в городе Севастополе на момент присоединения этих территорий к России, расчет ведется по официальному курсу гривны к рублю, установленному на 18 марта 2014 года.

Как заполнить листок нетрудоспособности по беременности и родам

Первую часть бланка больничного по беременности и родом заполняется в лечебном учреждении, где женщина наблюдается во время ожидания ребенка.

Данные в лист нетрудоспособности вносит врач акушер-гинеколог, если беременности ведется в женской консультации. Если женщина проживает в местности, где нет специализированного лечебного учреждения, документ может выписать врач общей практики либо фельдшер.

Для оформления больничного на такой длительный срок для беременных создания врачебной комиссии не требуется.

В случаях, когда больничный по БиР продляется из-за осложненных родов либо из-за позднего выявления факта многоплодной беременности, дополнительный листок трудоспособности выписывается в лечебном учреждении.

После рождения ребенка документ нужно передать работодателю, который начисляет пособие. Правильность заполнения лучше проверять сразу после оформления документа в женской консультации или роддоме. Ошибки и помарки в листке нетрудоспособности не допускаются. Если они есть, выписывается другой бланк больничного. В нем указываются те же даты нетрудоспособности, что и в первом варианте.

Работодатель проводит свою проверку документа. Поэтому лучше выявить неточности не выходя из стен лечебного учреждения, чем возвращаться после того, как недочеты найдет бухгалтерия.

На что обратить внимание при проверке бланка больничного

  • Документ должен быть заполнен на русском языке кириллическими буквами черного цвета перьевой, капиллярной или гелевой ручкой. Допустима печать на принтере. Использование шариковой ручки запрещено.
  • Буквы, цифры и специальные знаки вписываются в ячейки. Символы не должны выходить за рамку. Заполнение ведется с первой ячейки, без пропусков.
  • Название организации-работодателя необходимо вписать в 29 ячеек. Оно указывается полностью либо в сокращенном виде (если это предусматривают учредительные документы). Если сокращения не предусмотрено, название можно произвольно обрывать.

После того, как бланк больничного по БиР проверен работодателем, он заполняет вторую часть документа.

В лист нетрудоспособности вносятся следующие данные:

  •         регистрационный номер страхователя;
  •         общую сумму выплаченного пособия;
  •         страховой стаж на день ухода в декретный отпуск.

Если все символы текста хорошо читаются, но есть мелкие огрехи, например, часть букв заходит на границу ячеек, работодатель не должен отправлять женщину переоформлять больничный лист в лечебное учреждение.

Подробные рекомендации по заполнению листков нетрудоспособности даны в специальном Письме N 14-03-18/15-12956 Фонда Социального Страхования от 28 октября 2011 года.

Когда выплачивается больничный

Чем быстрее после закрытия листка нетрудоспособности женщина принесет работодателю больничный лист, тем скорее пройдет по нему выплата. Максимальный срок для расчета пособия по беременности и родам составляет 6 месяцев. То есть сотрудница должна принести документы на место работы не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР.

Работодатель должен произвести расчет и назначить пособие в течение 10 рабочих дней после предоставления больничного листа. Выплата наличными в бухгалтерии либо на зарплатную карту производится после подписания приказа об уходе сотрудницы в декретный отпуск в первый день заработной платы на предприятии.

Если женщина официально трудоустроена в двух местах и на каждом ей положено пособие, в лечебном учреждении нужно взять два листка нетрудоспособности.

Когда больничный оформляется через Фонд Социального Страхования, то выплата должна произойти не позднее 26 числа месяца, следующего за обращением.

Облагается ли больничный НДФЛ

Пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного тем, что не облагается налогами. В ст. 217 Налогового Кодекса РФ — это доходы, не облагаемым налогами. С него не платится налог на доход физических лиц (НДФЛ), пенсионные, страховые и иные взносы. Однако декретное пособие указывается в справках о доходах за 3 или 6 месяцев, и учитывается при оформлении субсидий.

Заключение

Больничный по беременности и родам дает женщинам получить 100% от среднего дохода за последние два календарных года на срок от 140 до 194 дней, в зависимости от особенностей течения беременности и родов. В некоторых случаях сотрудница может выбрать расчетные периоды для увеличения суммы пособия. Выплаты производит работодатель за счет средств Фонда Социального Страхования.

Документ, на основании которого оформляется пособие, выписывает врач в лечебном учреждении, после чего женщина должна передать его на место работы. Минимальный размер выплат рассчитывается исходя из МРОТ, а верхний предел ограничен максимальной страховой базой.

Для быстрого получения пособия нужно как можно быстрее после окончания отпуска по беременности и родам обратиться с больничным листом к работодателю. При этом важно следить за правильностью оформления документов.

Источник: http://vse-posobia.ru/na-rebenka/otpusk-po-beremennosti-i-rodam/bolnichnyj-list/

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней

По действующим нормам Трудового кодекса РФ, декретный отпуск трудоустроенным женщинам в 2016 году предоставляется по месту работы по соответствующему заявлению на основании больничного листа (листка нетрудоспособности), выданного в соответствии порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н. При этом на весь период временной нетрудоспособности женщины, связанный с завершающим периодом беременности, рождением ребенка и ее восстановлением после родов, производится выплата декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем или напрямую из Фонда социального страхования (ФСС) РФ.

Такая особенность регулирования труда женщин предусматривает необходимость осуществления на протяжении длительного времени слаженной совместной работы таких основных участников, как:

  • медицинская организация, на учете которой состоит будущая мама при беременности (женская консультация);
  • учреждение родовспоможения (перинатальный центр, роддом или родильное отделение в больнице по месту жительства);
  • работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, предоставляющий рабочее место женщине в дородовой и послеродовой период);
  • территориальное отделение Фонда социального страхования, в котором состоит работодатель;
  • сама женщина, осуществляющая официальную трудовую деятельность на территории России.

Учитывать права и интересы указанных сторон в контексте необходимости защиты прав и здоровья беременных женщин и молодых мам помогает новая форма бланка листа нетрудоспособности, введенная в обращение на территории России с 1 июля 2011 года Приказом Минздравсоцразвития
от 26 апреля 2011 года № 347н.

Длительность периода нетрудоспособности

Поскольку отпуск по беременности и родам устанавливается в виде периода нетрудоспособности (больничного), для установления сроков освобождения от работы (предназначенных в общем случае для подготовки к родам, рождения ребенка и восстановления сил) используются:

  • существующие общие медицинские показания, учитывающие женскую физиологию и природные сроки протекания беременности;
  • особенности протекания конкретной беременности (одно- или многоплодная);
  • необходимость проведения оздоровительных мероприятий перед родами (для женщин, постоянно проживающих на территории зоны отселения, в частности по причинам радиоактивного загрязнения);
  • сложность протекания родовой деятельности (обычные или осложненные роды), влияющая на период восстановления сил и здоровья.

Кроме того, декретный отпуск в соответствии с законодательством подлежит оплате в виде пособия по социальному страхованию, уплачиваемому за каждый день нетрудоспособности в размере 100% среднего дневного заработка за два предыдущих полных календарных года.

В связи с этим вопросу установления сроков длительности больничного по беременности и родам, полагающихся в каждом конкретном случае, уделяется повышенное внимание.

Продолжительность декретного отпуска в России устанавливается требованиями следующих нормативных правовых актов:

Полный перечень установленных сроков продолжительности больничного по беременности и родам приводится в следующей таблице.

Особенности протекания беременности и родов Количество календарных дней отпуска Суммарная продолжительность больничного, дней
До родов После родов
Обычная беременность, роды без осложнений 70 70 140
Обычная беременность, осложненные роды 70 86 156
Преждевременные роды (от 22 до 30 акушерских недель) 156
Многоплодная беременность 84 110 194
Многоплодная беременность установлена в момент родов 70 124

Беременным женщинам, постоянно проживающим или осуществляющим трудовую деятельность на территории с правом на отселение, законом РФ от 15 мая 1991 года № 1244-1 с целью проведения оздоровительных мероприятий за пределами указанной зоны установлен дородовой период продолжительностью 90 календарных дней.

Установленная форма и правила заполнения декретного больничного листа

Новый бланк листка нетрудоспособности характеризуется высоким уровнем защиты и возможностью заполнения с применением печатающих устройств, что упрощает работу медицинских учреждений и способствует осуществлению перехода к «прямым выплатам» пособий по обязательному социальному страхованию напрямую из ФСС, а не по месту работы, как это осуществляется в настоящее время в большинстве регионов страны.

При заполнении больничного учитываются следующие общие правила:

  • необходимые записи осуществляются в специально отведенных ячейках;
  • заполнение каждого поля начинают с первой ячейки;
  • записи не должны выходить за границы ячеек, а также не должны с ними соприкасаться;
  • записи выполняются только на русском языке прописными буквами печатного шрифта, как правило – с применением печатающих устройств;
  • при заполнении не допускается использование шариковой ручки и допустимо применение гелевой, капиллярной или перьевой ручки с чернилами черного цвета;
  • ошибки заполнения не допускаются, испорченный больничный лист подлежит замене на новый.

Порядок оформления больничного по беременности и родам

В общем случае выдача больничного по беременности и родам производится по месту постановки беременной женщины на учет при акушерском сроке 30 недель беременности (28 недель — при многоплодной беременности).

При этом принимаются во внимание следующие значимые обстоятельства:

  1. Листок нетрудоспособности может выдаваться врачом акушером-гинекологом единолично на весь срок декрета. В отличие от процедуры оформления документа при заболеваниях или травмах, для данного вида страхового случая решение врачебной комиссии и соответствующая подпись ее председателя не обязательны. Об этом прямо указывается в письме ФСС РФ от 23 декабря 2011 года № 14-03-11/15-16055.
  2. При отсутствии акушера-гинеколога больничный на период декрета может выдаваться на весь срок освобождения от работы за подписью врача семейного (общей практики), а при его отсутствии — фельдшера.
  3. Стоит отметить, что во всех остальных случаях период нетрудоспособности длительностью более 40 дней должен устанавливаться врачебной комиссией (после первоначальной постановки сроком до 10 дней и последующего продления сроком до 30 дней) с соответствующей подписью председателя.

Ниже представлен пример заполненного больничного листа по беременности и родам при акушерском сроке 30 недель, выдаваемый единовременно на период нетрудоспособности 140 календарных дней.

1 — дата выдачи больничного, соответствующая дню установления нетрудоспособности (наступление акушерского срока 30 недель);
2 — код причины нетрудоспособности («05» — отпуск по беременности и родам); 3 — предполагаемая дата родов, проставляемая врачом в графе «дата 1» (+ 70 дней при выдаче больничного листа в срок 30 недель); 4 — отметка о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) при наличии соответствующего факта; 5 — период нетрудоспособности (140 дней, отсчитывая от дня выдачи листка нетрудоспособности); 6 — должность и фамилия врача и (не обязательно) председателя врачебной комиссии, установивших период больничного по беременности и родам;

7 — дата, начиная с которой в общем случае можно оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет или приступить к рабочим обязанностям (остается неизменной при нормальном протекании родов).

Продление периода нетрудоспособности, установленного по первичному больничному листу, возможно
в соответствии с медицинским заключением перинатального центра, роддома или родильного отделения больницы, проводившего родовспоможение. В частности, срок освобождения от работы в листке может быть продлен:

  • на 16 дней — при осложненном протекании обычных родов;
  • на 54 дня — при установлении факта многоплодной беременности в момент родов.

В этих случаях по месту родов выдается дополнительный листок нетрудоспособности, устанавливающий расширенные сроки декрета. В частности, ниже приводится образец продолжения больничного по беременности и родам, выданного по причине осложненного характера протекания родовой деятельности.

1 — номер предыдущего листка, устанавливающего стандартный срок декретного отпуска 140 дней; 2 — наименование и адрес учреждения родовспоможения, в который была определена женщина для рождения ребенка; 3 — дата выдачи продолжения листка нетрудоспособности, соответствующая составлению медицинского заключения об осложненном характере протекания родов и необходимости увеличения периода восстановления; 4 — дополнительный трехзначный код «020» для продления декрета (уточнение причины нетрудоспособности, связанное с осложнениями родовой деятельности); 5 — продленный срок освобождения от работы длительностью 16 дней, связанный с необходимостью предоставления по медицинским основаниям дополнительного отпуска по беременности и родам;

6 — измененная дата выхода на работу, начиная с которой возможно исполнение рабочих обязанностей или выход в отпуск по уходу за ребенком.

Образец заполнение больничного листа в 2016 году работодателем

При наличии у женщины права на получение декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем заполняются соответствующие ячейки листка нетрудоспособности и производится расчет необходимых начислений в размере:

  • 100% среднего дневного заработка за два предшествующих полных года — в общем случае;
  • по МРОТ — при страховом стаже менее 6 месяцев.

Выплаты осуществляются за каждый день освобождения от работы во время пребывания в отпуске по беременности и родам.

1 — период нетрудоспособности, за который будет рассчитываться декретное пособие (оплата полагается за каждый день отпуска по беременности и родам);
2 — сумма среднего заработка (в том числе в расчете на один день) для начисления пособия, определенная в соответствии с требованиями ст. 14 закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ; 3, 4 — суммы декретного пособия, выплачиваемые в соответствии с требованиями законодательства за счет средств работодателя и Фонда социального страхования;

5 — общая сумма пособия по беременности и родам, подлежащая начислению женщине.

Более подробно с порядком расчета и сроками начисления декретного пособия можно ознакомиться
в соответствующей статье. В общем случае получаемая в 2016 году сумма может находиться в пределах, указанных в представленной ниже таблице.

Вид страхового случая Количество дней больничного Размер декретного пособия с 1 июля 2016 года, руб.
Минимум (по МРОТ) Максимум (по страховой базе)
Обычные роды 140 34520,55 248164,38
Осложненные роды 156 38465,75 276526,03
Многоплодная беременность 194 47835,62 343884,93

Для неработающих женщин, уволенных по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации в течение года до признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам устанавливается в виде суммы 581,73 руб. в расчете на месяц.

Обратиться за назначением пособия по беременности и родам можно в срок, не превышающий 6 месяцев с момента завершения декретного отпуска.

Заключение

Оформление и выдача будущей маме больничного по беременности и родам, на основании которого производится уход в декретный отпуск, с 1 июля 2011 года осуществляется в рамках строгой процедуры, в большинстве случаев исключающей возникновение ошибок. Кроме того, автоматизированные системы документооборота по месту работы позволяют осуществлять расчет декретного пособия максимально прозрачным образом.

В связи с этим самой женщине в период подготовки к рождению ребенка (или нескольких детей) можно излишне не заботиться об этих вопросах. Вместо этого следует уделить больше внимания себе и здоровью своего малыша, выполняя рекомендации врачей и готовясь к осуществлению материнства.

Источник: http://posobie-expert.ru/dekretnyj-otpusk/bolnichnyj-list/

Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней

Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней
Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней

Пособие исчисляется суммарно и выдается женщине полностью, независимо от числа дней отпуска, фактически использованных до родов. (п. 32 в ред. Постановления Совмина СССР от 24.11.1990 N 1177) (см. текст в предыдущей редакции) 33.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке больничный листок (листок нетрудоспособности). 34. При предоставлении отпуска по беременности и родам в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе.

При этом пособие выдается за время отпуска по беременности и родам со дня вынесения решения о восстановлении на работе. 35.

Как рассчитать больничный по беременности и родам

Однако прооперированные женщины вправе рассчитывать не только на стандартный 140-дневный больничный. Роды, завершившиеся операцией, относятся к сложным, в соответствии с п. «в» инструкции Минздрава РФ № 01-97. Соответственно, говорить о продолжительности больничного в этом случае можно как о больничном при осложненных родах.

На сколько продлится больничный при кесаревом сечении, установлено в ч. 1 ст. 255 ТК РФ и п. 48 приказа № 624н: после операции больничный продлевается на 16 дней, а общая продолжительность нетрудоспособности становится равной 156 дням.

Каким образом продлевают на необходимый срок больничный по беременности? О том, сколько длится больничный после родов, не всегда можно узнать заранее.

Именно поэтому законодатель предусмотрел варианты продления листка нетрудоспособности после состоявшихся родов.

Однако на практике такое продление не всегда оформляется верно.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

Срок уменьшается на число дней, когда сотрудница была на больничном, в отпуске по БиР, по уходу за малолетним ребенком или по иным причинам получала только доход, не облагаемый страховыми взносами. 3. Определение среднего заработка и сумы к выплате Как рассчитывается больничный по беременности? Бухгалтер отталкивается от среднего заработка, исчисляемого по формуле: СЗ = Д/ П, где:

  • Д – совокупный доход за двухлетний период, найденный на первом шаге;
  • П – период работы в количестве дней, определенных на втором шаге.

Когда СЗ известен, бухгалтеру остается умножить количество дней, указанных в листке нетрудоспособности, на искомое число.

Больничный по беременности и родам

Как рассчитать больничный лист по беременности и родам исходя из МРОТ? Расчет на основе МРОТ применяется в следующих ситуациях:

  • заработок будущей матери за два года труда в пересчете на месяц при условии полного рабочего времени оказался ниже МРОТ;
  • женщина не имела трудового дохода в расчетном периоде;
  • дама уходит в декрет, не проработав шестимесячного периода.

Согласно положениям постановления Правительства №375, больничный по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, действовавшего на первый день отпуска по БиР. Для определения среднедневного заработка применяется формула: СЗ = МРОТ*24 / П, где П – количество дней в периоде. Оно может быть равно 730, 731 или 732 (если в расчет попали високосные годы).

Iii. пособие по беременности и родам 

КЗоТ утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ который закрепил внесённые изменения в части продолжительности отпуска.Статья 255.

ТК РФ «Отпуска по беременности и родам»Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.(в ред.
Не имеет значения, является ли учреждение здравоохранения государственным или частным, главное, чтобы оно действовало на основе лицензии. Особый случай – больничный при беременности на ранних сроках. Его выдают по следующим основаниям:

  • токсикоз;
  • угроза выкидыша;
  • тонус матки;
  • скачки артериального давления и т.д.

Листок нетрудоспособности на раннем сроке выдается на время прохождения необходимого лечения.

Важно Вот на что необходимо обратить внимание:

  1. Продление декретного периода оформляется новым больничным листком.
  2. Графа «Причина нетрудоспособности» заполняется кодом «05» (отпуск по беременности и родам) или «020» (дополнительный отпуск по беременности и родам).
  3. В нижней части листка должно быть указано, продолжением какого больничного он является.

Последний момент очень важен, так как оформление больничного листа по продлению как первичного неверно. Ведь страховой случай один — а значит, и лист должен быть тоже один. Вместе с тем и работодатель обязан принять больничный по продлению, даже если он оформлен как первичный, и сотрудники фонда соц.

Больничный лист по беременности и родам в 2000 году сколько дней оплачивается

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

  • Столько же сколько и сейчас при отсутствии отклонений (осложн. роды, многопл. беременность и пр.) -140 календарных дней. Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Как правильно оформить выход по окончанию больничного листа по беременности и родом. 10.09.

2011 суббота по больничному рабочий день — выход на работу, Но это суббота не рабочий выходной день. На основании документа ей начисляют пособие, освобождают от необходимости регулярно посещать инспектора, проходить собеседования на подходящие вакансии.

Расчет больничного по беременности для трудоустроенных женщин возможен при соблюдении одного принципиального условия: в период декрета они не должны работать.

Если во время отпуска по БиР сотрудница посещает офис и получает зарплату, пособие высчитывается за минусом указанных дней. Не попускается выполнение своих функций из дома или совместительство.

Как оформить больничный Сколько длится больничный по беременности и родам Если гинеколог определил, что дама находится в «интересном положении», ей по закону полагается 140 дней больничного по беременности и родам. Внимание Единственное условие – пособие от такой «рокировки» должно увеличиться, а не уменьшиться.

Чтобы определить сумму причитающейся выплаты, бухгалтер должен действовать по следующему алгоритму: 1. Определить размер полученных сотрудницей за два года выплат В расчет принимаются суммы, с которых начислялись взносы ФСС: заработная плата, премии, надбавки и т.д. Не нужно суммировать материальную помощь, пособия по листкам нетрудоспособности, по БиР.

2. Найти количество отработанных за период дней Как рассчитывается больничный по беременности и родам? На втором шаге бухгалтер определяет число проработанных дней. Если женщина трудилась весь период, значение составит 730, 731 или 732. Другая ситуация – если имели место периоды отсутствия на службе.

В нем сообщается, сколько дней больничного по родам полагается дополнительно к уже указанному временному интервалу. Можно ли уйти в декрет позже, чтобы после рождения ребенка пробыть в отпуске дольше? Закон не оставляет беременным подобной возможности.

Сотрудница вправе работать в компании вплоть до последнего дня перед родами, но неиспользованные даты отдыха по БиР просто «сгорают», а вместе с ними теряется и положенное за эти дни пособие.

Женщина имеет право совместить неиспользованный за год отпуск и больничный по беременности и родам. Она берет причитающиеся ей по закону дни перед уходом в декрет, тем самым продлевая время отдыха и получая дополнительные выплаты от фирмы-нанимателя. Особенности листка нетрудоспособности по БиР Женщина «в положении» получает листок нетрудоспособности в больнице, поликлинике, иной медицинской организации, где ведут ее беременность.

Источник: http://departamentsud.ru/bolnichnyj-list-po-beremennosti-i-rodam-v-2000-godu-skolko-dnej/

Juristics
Добавить комментарий